Los jóvenes expresan el tema de los sueños de calefacción y escriben un discurso sobre la dedicación desinteresada de las empresas de calefacción honestas para agradecerles
Como la fuerza más dinámica y activa entre los cuadros y trabajadores, la mayoría de los miembros jóvenes deben reconocer la situación claramente, aclarar responsabilidades, ser pioneros e innovar, y tener el coraje de asumir la responsabilidad de la seguridad corporativa, la diversidad y La historia y la responsabilidad histórica del desarrollo económico contribuirán al desarrollo sano, rápido y armonioso de las empresas, permitiendo a los jóvenes brillar en la gran práctica de promover empresas para realizar los gran proyecto del "Duodécimo Plan Quinquenal".
Ante todo debemos ser agradecidos y desinteresados.
La nación china es una nación que respeta* *, valora la piedad filial y valora la amistad. Siempre se ha considerado una virtud tradicional de la que la nación china está orgullosa, que es "devolver bondad con bondad" y "una gota de agua debe ser recompensada con un manantial de agua". "El cuervo tiene la bondad de alimentarse" y "el cordero tiene la virtud de arrodillarse ante el pecho", por no hablar de los seres humanos, ¿espíritus de todas las cosas? Las empresas son nuestro hogar feliz. En la grave situación laboral y la feroz competencia social, las empresas nos brindan una vida pacífica y próspera, un espacio natural para el desarrollo, una plataforma para realizar los valores personales y una tierra pura para purificar el alma. Disfrutamos del confort de la civilización material y de la riqueza de la civilización espiritual en el jardín armonioso de la empresa. Como empleado de una empresa, todo el mundo debería estar agradecido por la excelente planificación y los logros de la empresa para nuestra vida cómoda y próspera y para nuestra vida pacífica.
La conciencia de gratitud no es sólo un tipo de gratitud, sino también un sentido de responsabilidad y un estado espiritual de búsqueda de logros en la vida. Agradecer a una empresa es transformar el agradecimiento en acciones concretas de lealtad a la empresa, transformar la gratitud en coraje para asumir responsabilidad y dedicación, y construir y cuidar la empresa de la que dependemos con la mentalidad de construir y cuidar. por nuestra patria. Cuando estamos agradecidos, consideraremos trabajar para la empresa como una acción feliz y voluntaria, y usaremos nuestra sabiduría y sudor para aumentar los beneficios de la empresa día a día. Esta es la mejora continua del estatus social de la empresa. Y gracias a nuestra gratitud, personas y personas, personas y familias, personas y empresas serán más armoniosas y cordiales.
En segundo lugar, debemos aprender a progresar, innovar y seguir adelante.
Con el extraordinario avance de la empresa del grupo, la escala de la empresa ha seguido expandiéndose y la cadena industrial se ha ampliado considerablemente. La producción y operación de la empresa del grupo ha involucrado carbón, metano de yacimientos de carbón, industria química del carbón, energía del carbón, fabricación de máquinas de carbón, logística moderna y otros campos, especialmente en las condiciones de escala económica empresarial, diversificación de activos, internacionalización del mercado y modernización de la gestión. , el trabajo de La naturaleza, el contenido y la calidad han planteado requisitos más nuevos y más altos para la calidad de los empleados. La situación es apremiante y alentadora. Si los jóvenes queremos seguir el ritmo de los tiempos y adaptarnos al ritmo del desarrollo empresarial, debemos estudiar y estudiar nuevamente y sentar una base sólida de conocimientos. El aprendizaje debe ser integral y extensivo. Necesita aprender y dominar conocimientos estrechamente relacionados con el buen desempeño de su trabajo. , especialmente sea bueno aprendiendo todo tipo de conocimientos nuevos para mantenerlos frescos. Debemos estudiar mucho y trabajar duro con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, esforzarnos por dominar todo tipo de conocimientos y habilidades excelentes requeridas para el puesto, mejorar continuamente la calidad general en la práctica y convertirnos en expertos y expertos en el lugar de trabajo. Debemos ampliar nuestros horizontes, adaptarnos activamente a los desafíos de nuevas situaciones y nuevas tareas, mejorar constantemente la estructura del conocimiento y esforzarnos por aprender conocimientos científicos y tecnológicos modernos, conocimientos profesionales y conocimientos de gestión que estén estrechamente relacionados con el desarrollo empresarial. Debemos concentrarnos en la práctica, tener el coraje de ser pioneros e innovar, ejercer la capacidad de utilizar capital, información y tecnología para implementar estrategias de desarrollo corporativo en una feroz competencia de mercado y convertirnos en talentos competitivos.
Jóvenes amigos, la juventud significa sueños y esperanzas, pero también una especie de responsabilidad y misión.
Asumamos conscientemente la misión histórica que nos ha confiado la empresa y, en la gran práctica de promover el desarrollo sólido, rápido y armonioso de la empresa y la realización de los grandes objetivos del "Duodécimo Plan Quinquenal", debemos ser diligentes en aprender , buenos creando y dispuestos a contribuir, llevar nuestros ideales con nuestra juventud y llevar nuestros ideales con nuestra juventud. ¡Esforzarnos por lograr el futuro, escribir una imagen magnífica de la juventud y jugar un movimiento inspirador de la juventud!