¿Cuántas personas se necesitan para el arbitraje colectivo?

Análisis jurídico: Generalmente son más de dos personas, entre representantes sindicales y representantes de los trabajadores. Si uno de ellos no puede comparecer ante el tribunal por cualquier otra razón, la autorización puede modificarse y presentarse ante el tribunal. Además, el arbitraje laboral colectivo es una expresión de la voluntad de todos y debe decidirse después de una investigación, por lo que no importa si una persona no comparece ante el tribunal. Cualquier decisión es el resultado de una cuidadosa consideración por parte de todos. Es un evento grupal para más de 10 personas. Si acuden al gobierno municipal o de la calle, se enfrentarán a la presión de los gobiernos de distrito y de condado de nivel superior.

Base jurídica: Artículo 7 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales. Si un conflicto laboral involucra a más de diez trabajadores y tienen la misma solicitud, se podrán nombrar representantes para participar en actividades de mediación, arbitraje o litigio.

Artículo 79 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China"* * *Después de que ocurra un conflicto laboral, las partes primero deberán solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.