Se descubrió que Alibaba, Huawei y JD.COM habían "detenido por completo el reclutamiento social". ¿Es porque la calidad del personal de contratación social es demasiado mala o el costo es demasiado alto? ¿Qué opinas?

Como personas que comemos melón, preferimos creer que existe que no creer que no existe. Después de todo, muchas cosas no carecen de fundamento.

En mi opinión, la razón por la que Alibaba, Huawei y JD.COM dejaron de contratar gente no es que la calidad de los trabajadores sociales sea demasiado mala, sino que los talentos clave con experiencia son escasos. Además, con el desarrollo de la economía, las empresas ya no necesitan tanta mano de obra y la mayoría de ellas pueden realizar una producción completamente automatizada.

Una cosa que tenemos que admitir es que muchos estudiantes universitarios de hardware tienen bajas habilidades profesionales y baja visión. También tienen muchas deficiencias si no trabajan en estas grandes empresas. Como una gran empresa como Huawei, JD.COM y Ali, no hay necesidad de pagar por ellos. En su lugar, es mejor contratar algunos talentos con habilidades profesionales.