Técnicas y etiqueta de la entrevistaEtiqueta y técnicas de la entrevista
2. En segundo lugar, preste atención a dominar algunas habilidades de entrevista para evitar quedar perplejo por las preguntas del entrevistador durante la entrevista. Finalmente, prepárese antes de la entrevista y obtenga más información sobre la información de la empresa y las funciones laborales del puesto de contratación antes de la entrevista.
3. Sentido común de etiqueta en las entrevistas durante una comida: a algunos líderes empresariales les gusta realizar las entrevistas de una manera especial, es decir, durante una comida, aunque ahora pocas personas utilizan este método de entrevista único. Sin embargo, en algunas empresas todavía hay entrevistadores a quienes les gusta observar las habilidades y hábitos de los solicitantes a través de la alimentación. Si alguien te invita a desayunar, comer o cenar no puedes prescindir de una entrevista para conocerte mejor. Deberías aprovechar esta oportunidad para hacerles saber que un currículum por sí solo no es suficiente para cubrir tus talentos.
4. Presta atención a la etiqueta en las entrevistas durante la cena: no limpies tu apariencia en la mesa. La servilleta debe descansar sobre tu regazo durante toda la comida. Si tienes que levantarte temporalmente de tu asiento, coloca tu servilleta sobre tu silla y el camarero entenderá que volverás pronto. Mantenga los pies apoyados en el suelo frente a usted, sin inclinarse sobre el costado de la silla; no deje colgando el otro pie cuando esté sentado con las piernas cruzadas.
5. No juegues con los cubiertos, no hagas gestos ni sostengas una taza de porcelana o una taza grande y redonda para enfatizar los puntos clave de tu discurso. La etiqueta en la cena varía según la nacionalidad o etnia de la persona que lo entrevista. Antes de acudir a la cita, asegúrese de comprender la información básica de la persona que lo entrevistará. Al mismo tiempo, también perderá una valiosa oportunidad laboral debido a la vergüenza durante la entrevista.
6. Sentido común de etiqueta en las entrevistas en ferias de empleo
(1) No acompañe a otros. Intenta ir solo a las ferias de empleo, sin ir acompañado de familiares o amigos. Esto hará que las personas sientan que todavía no están "desconectadas" y también darán a la empresa una mala impresión de que "no son lo suficientemente independientes".
(2) Intenta no entrar demasiado tarde ni demasiado temprano. Llegar a tiempo es imprescindible, pero no tiene por qué ser la primera vez. Primero puede ver cómo se comunican otros solicitantes de empleo, dedican suficiente tiempo a recopilar información y comprender el mercado.
(3) Escuchar opiniones y feedback. Al solicitar un trabajo, debe prestar atención a si la presentación del reclutador a otros empleados es consistente con lo que usted sabe, escuchar las evaluaciones de otros solicitantes de empleo y luego escuchar las sugerencias y opiniones de otras personas.
(4) Sea bueno consultando e indague cuidadosamente sobre los detalles de la unidad de contratación, incluido el departamento superior de la unidad, la naturaleza de la propiedad, la persona jurídica, el contenido y el propósito de la contratación, la forma de empleo, las horas de trabajo y el salario mensual. pago, etc , para tomar conciencia de ello.
(5) No robar el protagonismo. No hables grandes cosas en las ferias de empleo y trata de mantener un perfil bajo.
(6)Dejar la información necesaria. Si la unidad no puede firmar un contrato en el lugar, las entrevistas o evaluaciones continuarán y será necesario dejar cartas de recomendación, currículums y otros materiales.
(7) Tenga cuidado al firmar un contrato. No te apresures a firmar un contrato en una feria de empleo, tómate un tiempo para pensarlo y para ti y para la otra persona.
7. Ampliación: ¿Cómo eliminar el nerviosismo y la ansiedad durante las entrevistas?
(1) Método de equilibrio psicológico: la competencia de exámenes es muy feroz. No es solo una competencia de conocimientos, sino también una competencia psicológica, y también es una prueba de fuerza de voluntad. Su actitud durante la entrevista es particularmente importante. Antes de la entrevista, los candidatos escucharán muchas palabras como ésta: genera confianza, no te pongas nervioso, déjate llevar, relájate.
(2) El proceso de implementación específico debe ser lograr un alto y otro bajo: definitivamente soy mejor que mis oponentes con una moral alta, las metas bajas reducen la probabilidad de éxito y ajustan la necesidad a la posibilidad de lograrlo; éxito y hacer lo mejor que pueda El mejor esfuerzo, el proceso es más importante que el resultado, el derecho a participar en la entrevista debe ser la autoformación, para que puedas deshacerte del equipaje y entrar a la batalla fácilmente.
(3) Método de equilibrio cognitivo: el método más eficaz y práctico para evitar el estrés excesivo, prepararse completamente y mejorar de forma integral las habilidades de entrevista. No debes tener una mentalidad especulativa. Cuanto más preparado estés, mayores serán tus posibilidades de éxito. Sólo reconociendo tus propias capacidades desde la perspectiva de la fuerza podrás estar preparado cognitivamente.
(4) Método de equilibrio cuerpo-mente: Como dice el refrán, "el cuerpo es la capital de la revolución", la relajación física también es una parte importante de la entrevista. Antes de la entrevista, respire profundamente, inhale lentamente y exhale lentamente, diciendo "relájese" en su mente cada vez que exhale. O cierra los ojos e intenta imaginar un paisaje tranquilo y hermoso, como el agua azul del mar, una playa dorada, nubes blancas, altas montañas y agua corriente.
(5) Método de equilibrio del idioma: debes reducir la velocidad de tu habla. Durante las entrevistas, los candidatos generalmente hablan más rápido debido al nerviosismo, lo que exacerba su nerviosismo y entra así en un círculo vicioso. Si deliberadamente ralentiza su discurso, puede aliviar la tensión y, lo que es más importante, hacer que el examinador lo escuche con atención para poder dejarle una impresión más profunda.