¿De qué sirve identificar talentos de alto nivel?
1. Personal profesional y técnico calificado para ocupar cargos profesionales y técnicos formales y superiores, así como personal calificado para ocupar cargos profesionales superiores suplentes. y puestos técnicos y han alcanzado ciertos logros profesionales y técnicos. La identificación de talentos de alto nivel puede evaluar sus niveles y logros profesionales y técnicos.
2. Identificación de talentos de alto nivel que hayan ganado premios a nivel provincial o superior, hayan abordado temas importantes, proyectos de investigación científica, hayan obtenido patentes autorizadas, hayan formulado estándares, hayan publicado libros, hayan recopilado materiales didácticos y hayan publicado académicos. artículos y otros logros, ayudando a aumentar la influencia y el reconocimiento en la industria.
3. El reconocimiento de talentos de alto nivel que han logrado logros notables en finanzas, tecnología de la información, cultura y arte y otros campos puede utilizarse como un símbolo importante de sus capacidades profesionales y de innovación.
4. La identificación de talentos de alto nivel, como talentos de gestión y pilares técnicos de I+D, ayudará a su desarrollo profesional y a obtener el apoyo político correspondiente.
5. El reconocimiento de talentos de alto nivel con títulos de doctorado o determinados logros profesionales y técnicos es una afirmación de sus contribuciones académicas y profesionales.
6. Jóvenes talentos con desempeño destacado en literatura, arte, investigación científica, educación y otros campos. El reconocimiento de talentos de alto nivel tiene como objetivo animarlos a continuar su trabajo intensivo y promover el desarrollo común de las personas y la sociedad.
Apoyo político para talentos de alto nivel;
1. Incentivos fiscales: los talentos de alto nivel pueden disfrutar de incentivos fiscales como la reducción y exención del impuesto sobre la renta personal;
2. Subsidios de vivienda: algunas áreas brindan subsidios de vivienda o resuelven problemas de vivienda para talentos de alto nivel;
3. Educación de los niños: los niños con talentos de alto nivel pueden disfrutar de inscripción prioritaria y otros recursos educativos;
4. Financiamiento de proyectos: los talentos de alto nivel pueden recibir prioridad en las solicitudes de proyectos de investigación científica y apoyo financiero;
5. Evaluación de títulos profesionales: los talentos de alto nivel pueden disfrutar de ciertas condiciones preferenciales en la evaluación del título profesional;
6. Oportunidades laborales: los talentos de alto nivel pueden recibir más oportunidades laborales y plataformas de desarrollo profesional.
En resumen, la identificación de talentos de alto nivel tiene como objetivo evaluar el nivel y los logros de los talentos profesionales y técnicos, mejorar la influencia de los talentos profesionales y técnicos en la industria, marcar las capacidades profesionales e innovadoras de los talentos en finanzas y tecnología. y otros campos, y ayudar al desarrollo profesional de la gestión empresarial y la columna vertebral técnica, afirmando los resultados de la investigación académica, alentando a los jóvenes talentos a continuar haciendo contribuciones en los campos de la literatura, el arte, la investigación científica, la educación y otros campos, y promoviendo los dos- camino desarrollo de los individuos y la sociedad.
Base legal:
Categoría de talentos de alto nivel en Hangzhou
Personal que cumple las condiciones de las Categorías A, B, C, D y E (incluyendo "Plan" provincial "Introducción de talentos), puede solicitar la clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad a través de su unidad, y los departamentos, departamentos y oficinas correspondientes serán responsables de aceptar solicitudes según sus afiliaciones. Los empleadores (incluidas las unidades de propiedad privada) pertenecientes a distritos y condados (ciudades) son tratados por las oficinas de precios de distrito o condado (ciudad) de acuerdo con el principio territorial.