Cinco ensayos sobre el resumen del trabajo de los funcionarios de préstamos bancarios
Resumen del Trabajo del Oficial de Préstamos Bancarios 1
Después de medio año de pasantía y tres meses de trabajo formal, gradualmente cambié de estudiante a profesional y comencé a embarcarme verdaderamente en una carrera. , ganó mucho y lo sintió profundamente. Este artículo resume un análisis FODA de mi trabajo durante el último medio año. Por un lado, resumo la experiencia laboral previa y la aplico a futuros trabajos y estudios. Por otro lado, descubrí áreas en las que podía mejorar mi trabajo para mejorar mi eficiencia laboral futura.
Ventajas: Durante la pasantía y el trabajo de medio año, he estado aprendiendo constantemente conocimientos comerciales y familiarizándome con los procesos comerciales. En mi tiempo libre estudié y obtuve un título en banca. Mientras consolida la base teórica, esfuércese constantemente por encontrar oportunidades prácticas, intercambie experiencias de aceptación de negocios con los agentes de crédito tanto como sea posible, insista en prestar igual atención a la teoría y la práctica y sea fuerte en ambas manos.
Debilidades: Como oficial de préstamos calificado, la familiaridad con las calles de Harbin y el juicio preciso de los precios de la vivienda en varios distritos son habilidades básicas muy importantes y un medio indispensable para el control de riesgos. Para mí, el entrenamiento de habilidades en esta área es un poco deficiente y la acumulación de experiencia es un poco insuficiente. Compensar esta deficiencia es la dirección de mis esfuerzos futuros.
Oportunidad: Nuestro equipo se encuentra en un período de transformación, del trabajo individual al profesionalismo en la línea de montaje. Los cambios en los procesos conducirán a cambios de conceptos, y los cambios de conceptos también conducirán a la optimización de los procesos, es decir. Dijo que en la etapa de sobreorganización, es más propicio para que la teoría guíe la práctica y la práctica sublime la teoría, lo que me favorece más para dominar nuevos conocimientos y mejorar mis propias habilidades.
Amenazas: El cambio presenta tanto oportunidades como desafíos. Debo adaptarme a los procesos de trabajo y al entorno laboral en evolución lo antes posible, preparar diversas estrategias de afrontamiento, aprender a innovar continuamente mientras me adapto a nuevas actividades laborales y ser una persona que siempre está lista para trabajar.
En más de medio año de trabajo, poco a poco aprendí a hacer las cosas: del máster de crédito aprendí qué es el amor y la dedicación, qué es la diligencia y qué es la capacidad profesional. Más importante aún, también entendí cómo ser un ser humano: ser honesto y digno de confianza, ser sincero con los demás, respetar las disciplinas y las leyes, y todo predecesor digno de confianza interpreta concienzudamente estas palabras. Ser sincero y atento a las personas también serán los principios eternos a lo largo de mi futura carrera.
Resumen del trabajo del oficial de préstamos bancarios 2
Mirando hacia atrás en 20__, estoy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de convertirme en miembro de esta gran familia. Quisiera agradecer a los líderes de la empresa por su confianza al permitirme realizar el trabajo en el que soy bueno; quisiera agradecer a mi maestro por su cuidadosa enseñanza, que ha mejorado mi capacidad para ejercer la abogacía. Gracias por su apoyo y cooperación para hacer posible mi trabajo.
Bajo el liderazgo de la empresa, desempeño concienzudamente mis funciones y ayudo al departamento de crédito a brindar apoyo legal en las tres etapas de la investigación, revisión e inspección del negocio crediticio. El trabajo en 20__ se resume de la siguiente manera:
Cuando llegué por primera vez a la empresa, redacté un contrato comercial de crédito, un contrato de trabajo para empleados, datos de investigación previos al préstamo, datos de revisión del préstamo y datos de inspección posterior al préstamo. , etc. , modificado por los líderes del departamento, discutido y aprobado por el gerente de la empresa y utilizado oficialmente. Al mismo tiempo, también ayuda al Departamento de Gestión General a emitir las responsabilidades departamentales de la empresa, las responsabilidades de los empleados y las reglas y regulaciones de gestión diaria.
En el día a día, participe activamente en investigaciones previas a los préstamos del negocio crediticio, comuníquese con los clientes, recopile información comercial crediticia, aprenda a evaluar proyectos de préstamos y analice el propósito y el pago del préstamo del prestatario mediante la evaluación y el análisis in situ. indicadores financieros y seguridad de los activos. Después de dominar el negocio, traté de diseñar el proceso de operación del negocio de crédito bajo la paciente guía del líder, lo aprobé en la reunión de la oficina del gerente y se mejoró el proceso de operación del negocio de crédito.
En la etapa de aceptación comercial, brindar consultas comerciales de crédito a los clientes, recopilar información crediticia de los clientes, realizar una evaluación preliminar de las solicitudes de los clientes, informar al gerente de la empresa sobre los clientes que cumplen con las condiciones comerciales crediticias de la empresa e implementar las recomendaciones del gerente. decisión. Asistir al departamento de crédito en evaluación de activos, firma de contratos con clientes, notariado, registro de otros derechos, etc. , y brindar apoyo legal a los negocios crediticios durante todo el proceso.
En la etapa de revisión del préstamo, la solicitud presentada por el cliente se evalúa desde los aspectos del propósito del préstamo del cliente, la fuente de pago, la solvencia de sus propios activos, el método de préstamo, etc. e informar verazmente a los gerentes sobre los riesgos potenciales para el negocio.
Participar en las discusiones del comité de revisión de préstamos, brindar asesoramiento legal al comité de revisión de préstamos, mantener registros del comité de revisión de préstamos y ayudar al departamento de crédito en la implementación de las resoluciones del comité de revisión de préstamos.
En la etapa de gestión posterior al préstamo, ayudar al departamento de crédito en la gestión posterior al préstamo, principalmente para verificar si la producción y operación del cliente son normales, recopilar los datos financieros del cliente y juzgar si sus indicadores financieros son dentro del rango de riesgo controlable a través del análisis financiero Dentro del préstamo, luego calcularemos si el cliente tiene la capacidad de pagar el principal y los intereses, si existe un posible incumplimiento de contrato y redactaremos un informe de inspección posterior al préstamo. Acudir al departamento judicial para archivar, declarar y preservar pre-contencioso los casos que involucran litigios, y ayudar al departamento judicial a sellar y detener casos.
En mi trabajo diario, mientras hago bien mi trabajo, fortalezco activamente el aprendizaje empresarial y mejoro continuamente mi calidad y habilidades comerciales a través de libros, Internet y diversas oportunidades de aprendizaje y capacitación que brinda la empresa.
Al cooperar con otros departamentos, ayudé activamente a otros departamentos en el manejo de asuntos, fortalecí mi capacidad para cooperar con otros departamentos, mejoré mi relación con otros departamentos y gané el reconocimiento de otros colegas de la empresa.
Dentro de 20 años, continuaré desempeñando concienzudamente mis responsabilidades laborales y esforzándome por completar las diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa. Sobre la base de 20__, fortaleceremos la comunicación y la coordinación con colegas en el departamento de crédito y el departamento de gestión posterior a préstamos para lograr una conexión perfecta de información entre departamentos y evitar que el tiempo de entrega afecte la calidad y cantidad del negocio. En términos de operaciones comerciales, es necesario mejorar la ejecución y la intensidad, continuar fortaleciendo el aprendizaje del conocimiento comercial y mejorar las capacidades de revisión de proyectos y de redacción de informes de revisión de riesgos.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la compañía por su confianza en mí y al Maestro por su cuidadosa guía. En el nuevo año 20__, definitivamente estaré a la altura de las expectativas de los líderes, completaré todas las tareas con seriedad como siempre, cooperaré activamente con otros departamentos y daré la bienvenida a la cosecha de 20__.
Resumen del trabajo del oficial de préstamos bancarios 3
Han pasado veinte años muy ocupados. Todos tienen sentimientos diferentes sobre el año pasado. Algunas personas están satisfechas, otras arrepentidas, complacidas y vacilantes. Para mí, este año es un punto de inflexión importante en mi carrera y también será un hito en mi futuro.
Desde que me uní al Banco de China, según el acuerdo del banco, he estado trabajando como mostrador en una sucursal de base durante un año. El trabajo de los cajeros corrientes es aburrido y ajetreado. Desde el malestar inicial hasta la calma posterior, no hubo ningún logro particularmente sorprendente en este proceso, pero me hizo comprender la dificultad del trabajo y las responsabilidades que un empleado debe asumir en este proceso.
Desde septiembre de este año, tengo la suerte de trabajar en el departamento comercial de la sucursal y unirme a nuestro excelente equipo de marketing cinco. La primera vez estaba muy emocionado y lleno de frescura. Poder dedicarme al negocio principal de un banco es sin duda una suerte. Pero también entiendo que como pasantes en un nuevo departamento, nuestro trabajo principal es aprender. Entonces, en el período inicial, los materiales de orientación, los documentos relevantes y los archivos comerciales anteriores se convirtieron en mis "camaradas de armas" más cercanos. Con la ayuda de excelentes gerentes de cuentas, gradualmente adquirí una nueva comprensión del negocio corporativo del banco, aclaré mis ideas para seguir aprendiendo e hice nuevos planes para el trabajo futuro, que consiste en sentar una base sólida y comenzar desde cero, constantemente. acumula y enriquecete, y sé un excelente empleado.
A principios del 10 de junio, según acuerdo del banco, participé en el "Concurso de Conocimientos sobre Nuevas Normas de Préstamos" organizado por la Asociación Bancaria. Durante el proceso de formación, estudié principalmente los "Tres métodos y una guía"
y los documentos relacionados. En combinación con las prácticas previas en el departamento, obtuve una comprensión sistemática de las situaciones relevantes del negocio de préstamos. y algunas operaciones que antes eran difíciles de entender. El proceso también se explica razonablemente. Aunque el resultado final del concurso no fue ideal, fue de gran beneficio para mis futuras pasantías y profundizó mi comprensión del trabajo crediticio.
Con conocimientos teóricos lo pondré en práctica. En los últimos dos meses, bajo la guía de todos los antiguos empleados, me familiaricé gradualmente con los productos relacionados con el negocio de la empresa y dominé los procedimientos operativos básicos del negocio crediticio de la empresa. Así como el funcionamiento real de los préstamos de corto plazo de la empresa, letras de aceptación bancaria, solicitud de cuotas, segmentación, seguimiento del flujo de capital corporativo, gestión de expedientes post-préstamo, etc. Recientemente, escribí un informe sobre la revisión anual, el aumento y el cambio del monto total del crédito. Visité a los clientes bajo el liderazgo de varios antiguos gerentes de cuentas para aprender sobre marketing y mantenimiento de clientes. Todos estos son nuevos desafíos para mí. Sé que la esencia de un banco son las ganancias y que el primer trabajo de un gerente de cuentas es el marketing. Los ricos conocimientos empresariales y los productos son varias "armas" de nuestro marketing. Al enfrentarnos a clientes de diferentes industrias, cuantas más "armas" tengamos, mejor podremos atender la psicología de los clientes y satisfacer sus necesidades.
Todo esto requiere que estudie con humildad durante mucho tiempo, acumule experiencia a través de la práctica continua, mejore, me convierta en un administrador de cuentas calificado lo antes posible y contribuya con mis escasas fuerzas al desarrollo del Banco de China.
Ha pasado más de medio año desde mis prácticas. Durante estos cuatro meses de estudio y trabajo, he cometido muchos errores empresariales. Pero estoy muy agradecido por nuestro colectivo apasionado y unido. Fue la guía y la ayuda paciente y a largo plazo de mis líderes y colegas lo que me permitió deshacerme de malentendidos, corregir errores y finalmente progresar. Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento. Aunque había logrado algunos resultados, también sabía que mi falta de experiencia práctica y empresarial era mi talón de Aquiles. Todavía no puedo relajarme en mi futuro laboral y aprovechar cada oportunidad para enriquecerme.
Amplíe sus conocimientos empresariales, acumule una experiencia de marketing más exitosa y contribuya a este glorioso grupo lo antes posible.
El nuevo año ha comenzado y la competencia a la que nos enfrentamos será más intensa. En este momento, sólo trabajando más duro para mejorar su calidad profesional podrá afianzarse y progresar en esta desafiante industria. Afrontaré las dificultades y dificultades laborales con total ilusión y actitud positiva. Creo que en el nuevo año, con el esfuerzo conjunto de todos, nuestro gran colectivo logrará resultados más brillantes.
Resumen del trabajo del oficial de préstamos bancarios 4
El tiempo ha pasado tranquilamente y llevo casi tres meses trabajando. Como funcionario de microfinanzas en una cooperativa de crédito rural, lo siento profundamente. Me gustaría compartir mis pensamientos y reflexiones sobre mi propio negocio de microfinanzas. Primero, déjame hablar sobre mi actitud personal en el trabajo. Este trabajo es mi primer trabajo después de graduarme de la universidad, así que lo considero un tesoro. Desde la formación hasta el trabajo, a menudo escucho a muchas personas decir que el trabajo es demasiado duro, demasiado agotador y que el entorno rural es muy malo. Sin embargo, para mí, que nací en una zona rural, en realidad es un asunto menor. Algunas personas dicen que el salario es demasiado bajo, pero mi visión no es tan superficial. Veo la etapa futura, no el tratamiento actual. Ahora me gusta mucho este trabajo porque aquí puedo ver el valor y soñar con realizar mi vida.
En el proceso de trabajo, descubrí que este trabajo no es tan simple y fácil como otorgar préstamos y cobrar dinero, sino que también requiere que aprendamos muchas cosas. Por ejemplo, cuando haces algo, siempre tendrás experiencias y lecciones. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y centrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a nivel teórico.
Primero, debemos aprender a juzgar a las personas.
Debido a que nos dedicamos a préstamos de crédito, si comete un error en el primer paso, me temo que no importa lo amable que diga al cobrar préstamos en el futuro, será difícil lograr lo esperado. resultados. Las personas que más temen recibir dinero son las que tienen dinero pero no están dispuestas a devolverlo, no las que realmente no tienen dinero y no pueden permitírselo.
En segundo lugar, debemos aprender a cultivar y retener clientes. Estamos en el negocio y los clientes son nuestro Dios.
Entonces, ¿cómo podemos aferrarnos a nuestro Dios? Uno de los principios del control del riesgo crediticio es la "capacitación de al menos cinco días", que no debe subestimarse, pero debe implementarse seriamente. Si se comparan cuidadosamente dos grupos de prestatarios, un grupo recibió capacitación durante cinco días y el otro grupo no recibió capacitación, se encontrará que los prestatarios capacitados tienen una conciencia de pago mucho mejor que los prestatarios no capacitados. "Es fácil conquistar una montaña, pero es difícil defender una montaña." Esta frase es probablemente un fiel reflejo de nuestro trabajo futuro. Mientras tengamos éxito en este proyecto de microfinanzas, creo firmemente que lo será. Entonces creo que la competencia del Banco Agrícola de China seguirá el ritmo de los tiempos. Aunque el actual negocio de tarjetas de crédito agrícolas del Banco Agrícola de China generalmente tiene un límite de préstamo de 20.000 a 30.000 yuanes, tiene una gran ventaja sobre nosotros. A los clientes les gusta pedir prestado más dinero para hacer negocios más grandes. No hay duda al respecto. Además, la tasa de interés del Banco Agrícola de China es mucho más baja que la nuestra, por lo que, por supuesto, su negocio debería ser mejor que el nuestro, pero personalmente creo que no tiene tanto éxito. ¿Por qué? Porque no tienen gente como nosotros, ni van a cada aldea para servir a agricultores como nosotros, pero mientras tengamos éxito, creo que inmediatamente reclutarán a un grupo de estudiantes universitarios para que vayan al campo y comiencen a hacer nuestra "mismo" trabajo, y luego competir. Realmente llegó. Así que ahora que estamos llevando a cabo ese trabajo, debemos pensar en cómo mantener el "reino" en el futuro. Los prestamistas son personas y las personas tienen sentimientos. Cuando se conviertan en nuestros clientes, debemos tratarlos con sinceridad y ayudarlos cuando tengan problemas. Deberíamos hacer nuestro mejor esfuerzo para ser sus amigos cercanos. Si podemos hacer esto, puede estar tranquilo como cliente.
En tercer lugar, debemos aprender a gestionar.
Tenemos muchos clientes. Si no tienes buenas habilidades de gestión, tendrás problemas que te enojarán y te deprimirán.
En primer lugar, debes aprender a distribuir tu tiempo de manera razonable para poder trabajar mejor. Aunque su tiempo depende del prestatario, y hay muchos prestatarios, no se puede satisfacer a todos, por lo que debemos aprender a gestionar bien a nuestros prestatarios. Otro punto es que debes aprender a administrar cuentas, porque el negocio financiero que hacemos implica dinero, y la gente se toma muy en serio el dinero. No podemos ser descuidados. Debemos administrar nuestras facturas con cuidado y ser responsables ante nuestros prestamistas, cooperativas de crédito y, especialmente, ante nosotros mismos.
En cuarto lugar, debemos aprender a comportarnos.
“Si quieres aprender a hacer cosas, primero debes aprender a ser un ser humano.” De hecho, esta frase tiene sentido. Si no puedes ser un hombre, entonces no puedes hacer nada mejor. Porque cuando haces cosas, lo primero con lo que tratas es con la gente. Cuando ingresas a una empresa, no puedes adaptarte al ambiente de trabajo y a las relaciones interpersonales de inmediato, y mucho menos hacer mejores cosas. En primer lugar, debemos comunicarnos bien con los antiguos empleados de nuestra cooperativa de crédito y manejar bien las relaciones interpersonales para que podamos ir a trabajar con un humor feliz y un espíritu positivo todos los días. Que la cooperativa de crédito sea mi hogar, como si regresara a casa. nuestro hogar cálido y armonioso tan feliz como el hogar. Al enfrentarnos a los clientes, debemos hacer mejor nuestro trabajo, mostrar nuestra excelente actitud de servicio y nuestras cualidades profesionales y hacer que los prestatarios se sientan como en casa. Además, debemos aprender a visitar a los clientes de vez en cuando. Nuestro negocio no termina con un préstamo, sino con un préstamo, por eso debemos mantener un buen contacto con el prestamista, tener su información más reciente sobre cosechas y sus tendencias ideológicas, para que no seamos pasivos. Si hacemos bien estas cosas, creo que el volumen de negocio se disparará en el futuro y la tasa de recuperación será del 100%.
En quinto lugar, conocimientos profesionales, capacidad de trabajo y trabajo específico futuro.
1. Bajo la guía del líder, se aclaran los procedimientos y la dirección del trabajo, se mejora la capacidad de trabajo y se realizan tareas específicas. se llevan a cabo en el futuro. Se ha formado una idea de trabajo clara en el trabajo. Después de trabajar como oficial de microfinanzas, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación, completé activa y exitosamente todas las tareas asignadas por el liderazgo y fortalecí el aprendizaje empresarial en el tiempo restante para prepararme para el futuro. El trabajo ha sentado una buena base. Clarificar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.
Como pequeño prestamista, siento profundamente que asumo una gran responsabilidad. Como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, necesito mejorar mi propia calidad, fijarme estándares altos y fortalecer mis conocimientos y habilidades profesionales.
2. Complete las tareas específicas asignadas por el liderazgo y el líder del equipo de su club con cuidado, puntualidad y eficiencia. Para realizar el trabajo sin problemas y coordinarse con la cooperativa de crédito, además de hacer su propio trabajo, también debe cooperar activamente con otros colegas de la cooperativa de crédito.
3. Actitud de trabajo y diligencia. Amar su trabajo, ser capaz de tratar correcta y seriamente cada detalle del trabajo, servir a los agricultores con entusiasmo, observar estrictamente la disciplina laboral, asegurar la asistencia a tiempo y cumplir con sus puestos.
Resumen del trabajo de los últimos tres meses, aunque ha habido algunos avances, todavía hay muchas carencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En los próximos días, estudiaré detenidamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la eficiencia del trabajo a un nuevo nivel y haré contribuciones cada vez mayores al desarrollo de su club.
Resumen del trabajo del oficial de préstamos bancarios 5
Durante el año pasado, implementé concienzudamente las directrices y políticas de reforma financiera del Consejo de Estado, estrechamente centradas en el ajuste de las estructuras económicas agrícolas y rurales. y adherido al propósito de servir a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores, liderar a los empleados para que realicen diversas tareas de acuerdo con los indicadores de tareas anuales emitidos por el Banco Popular de China y los sindicatos superiores.
1.
Ser capaz de estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras relevantes, aprender las reglas comerciales relevantes y el conocimiento de las cooperativas de crédito, mejorar la calidad comercial, fortalecer la integridad y la educación en autodisciplina, ser leal a sus deberes y actuar conforme a la ley. Al mismo tiempo, organizamos periódicamente a los empleados para estudiar el espíritu de los documentos relevantes de sus superiores, fortalecer los hábitos comerciales y fortalecer la educación sobre integridad y autodisciplina, educación jurídica y conciencia de seguridad para los empleados, para que todos trabajen en nuestra sociedad. tiene reglas y leyes a seguir.
En segundo lugar,
Debemos esforzarnos por mejorar y mejorar varias reglas y regulaciones e implementarlas. No solo debemos seguir las regulaciones del departamento superior, sino también formular el trabajo correspondiente en base a ellas. La situación real de la agencia. Los estándares y los métodos de evaluación empresarial garantizan que diversas tareas se restrinjan y se promuevan entre sí, logrando así el buen desarrollo de diversas tareas y logrando ciertos beneficios.
En tercer lugar,
Trabajo: 1. De acuerdo con las características económicas de la comunidad, debemos hacer un buen trabajo organizando los depósitos de manera oportuna para que todos los empleados tengan tareas y presten atención a los depósitos.
En los primeros tres trimestres de este año, el aumento anual de depósitos ocupó el primer lugar en la región. 2. Realizar oportunamente la “liquidación” de seguros y el cobro de intereses. A principios de año, se llevó a cabo el despliegue y movilización general de "liquidación de préstamos ilegales", y se realizaron trabajos de recolección de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de ingresos estacionales, y se llevó a cabo una actividad de "limpieza de 100 días". Los préstamos en mora organizados durante la temporada alta de ingresos del camarón se controlaron eficazmente y los beneficios mejoraron significativamente.
Cuarto,
Desempeño: el saldo de depósitos al final del año fue de 74,3 millones de yuanes, un aumento neto de 3,24 millones de yuanes, lo que representa el 85,3% del plan. y el saldo de varios préstamos fue de 56,96 millones de yuanes, un aumento de 654,38+ 0,29 millones de yuanes, y la relación préstamo-depósito del 76,66% se controló dentro de una proporción razonable; el saldo de préstamos morosos fue de 27,35 millones de yuanes; una disminución de 6,5438+0,6 millones de yuanes, que representa el 48%, una disminución de 654,38+0,4 puntos porcentuales; el valor contable de las ganancias fue de 252.000 yuanes y el valor real de 347.000 yuanes, que representa el 347% del plan.
Quinto,
Desventajas: mi nivel empresarial y mi capacidad de gestión no son altos, el desarrollo empresarial es lento, los préstamos morosos siguen siendo altos y la velocidad de cobro es lenta. Los préstamos para "segunda vivienda" están aumentando y los riesgos potenciales están aumentando. Los préstamos de cuatro empresas excedieron el estándar y su ratio de adecuación de capital fue seriamente insuficiente. La pérdida contable fue de 2,73 millones de yuanes y las condiciones de las oficinas, las instalaciones de prevención, las condiciones de vida y el entorno laboral de los empleados no han mejorado.
Sexto,
Medidas de mejora: fortalecer el estudio de la propia teoría empresarial, mejorar aún más el nivel empresarial y las capacidades de gestión, aumentar la intensidad de la "limpieza de actividades ilegales", especialmente las "dos- "Préstamos por muerte" y nos esforzaremos por Apoyaremos sólidamente los préstamos para "agricultura, áreas rurales y agricultores", reduciremos los grandes préstamos, aumentaremos los ingresos y reduciremos los gastos, mejoraremos la eficiencia operativa, aumentaremos el índice de adecuación de capital y la tasa de reembolso de los préstamos, y reduciremos y eliminaremos los riesgos a medida que avancemos. lo antes posible.
Sin saberlo, ha pasado más de un mes. En este más de un mes he tenido muchos sentimientos, como mi primera vez trabajando en una zona rural, mi primera vez interactuando con mujeres rurales, etc. Es precisamente con tantas primicias que siento que la vida es plena y significativa. Siento que trabajar en zonas rurales no es difícil pero sí agradable. El tiempo vuela. Ha pasado un año desde que me gradué de la universidad. Técnico en microfinanzas fue mi primer trabajo oficial, así que lo tomé en serio.
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