¿Cuáles son los estándares de cobro de las empresas de búsqueda de talentos de Chongqing?
1 Pago por adelantado:
Una vez alcanzado el acuerdo de cooperación, la empresa paga un pago por adelantado que oscila entre 1 y 1. 30.000 yuanes, que se pueden utilizar. El resto se cobrará en una suma global una vez completada la contratación laboral. (Los socios de búsqueda de talentos generalmente recomiendan más activamente a los clientes que pagan por adelantado, con mayores tasas de éxito y ciclos más cortos)
B. Pago basado en los resultados:
Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50% y el 80% de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.
C. Pague según el proceso: recomiende currículums, asegúrese de que se pague el 25 % antes de la entrevista, el 25 % se pague después de la entrevista, el 25 % se pague después de unirse y el 25 % se pague después de la garantía. período. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.
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Se centra en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;
Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios repartidos por todo el país y algunas regiones de ultramar. países como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
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