Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Cuáles son los estándares de cobro de las empresas de búsqueda de talentos de Chongqing?

¿Cuáles son los estándares de cobro de las empresas de búsqueda de talentos de Chongqing?

Los métodos de cobro de las empresas de headhunting de Chongqing se pueden dividir en tres tipos:

1 Pago por adelantado:

Una vez alcanzado el acuerdo de cooperación, la empresa paga un pago por adelantado que oscila entre 1 y 1. 30.000 yuanes, que se pueden utilizar. El resto se cobrará en una suma global una vez completada la contratación laboral. (Los socios de búsqueda de talentos generalmente recomiendan más activamente a los clientes que pagan por adelantado, con mayores tasas de éxito y ciclos más cortos)

B. Pago basado en los resultados:

Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50% y el 80% de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.

C. Pague según el proceso: recomiende currículums, asegúrese de que se pague el 25 % antes de la entrevista, el 25 % se pague después de la entrevista, el 25 % se pague después de unirse y el 25 % se pague después de la garantía. período. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.

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