¿Cuál es la disposición para la licencia familiar en el ejército?
1. Los empleados que visiten a sus cónyuges recibirán una licencia familiar de 30 días una vez al año. 2. Los empleados solteros visitan a sus padres. En principio, se les conceden unas vacaciones una vez al año, que duran 20 días.
2. Si la unidad no puede otorgar vacaciones ese año por necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le podrán otorgar vacaciones de 45 días cada dos años;
3. Los empleados casados reciben licencia familiar una vez cada cuatro años y la licencia es de 20 días.
Texto:
Reglamento sobre visitas familiares en el ejército:
1. Los empleados que visitan a sus cónyuges reciben una licencia familiar de 30 días una vez al año; 2. Los empleados solteros visitan a sus padres. En principio, se les conceden unas vacaciones una vez al año, que duran 20 días.
2. Si la unidad no puede otorgar vacaciones ese año por necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le podrán otorgar vacaciones de 45 días cada dos años;
3. Los empleados casados reciben licencia familiar una vez cada cuatro años y la licencia es de 20 días.
Los salarios se pagarán con normalidad durante las visitas familiares y los viajes de vacaciones.
Durante las visitas familiares prescritas y los viajes de vacaciones, los empleados deben recibir su salario de acuerdo con su salario estándar.
Los gastos de viaje de ida y vuelta de los familiares de militares para visitar a sus cónyuges corren a cargo de sus unidades.
Los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres serán a cargo del empleador. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres son inferiores al 30% de su salario mensual estándar, deberá pagarlos él mismo y el exceso correrá a cargo de su empleador.
Regulaciones sobre los gastos de viaje de los miembros del equipo para visitar a familiares:
Aunque los estándares de pago para visitas militares a familiares se pueden encontrar en Baidu, implican secretos militares, por lo que no iré. en detalles aquí. Todo lo que necesita saber es: si los gastos de viaje de los familiares que vienen al equipo no pueden reembolsarse, los militares los pagarán trimestralmente con los certificados pertinentes. Entre ellos: si un miembro de la familia está empleado, la unidad donde trabaja deberá expedir un certificado; si un miembro de la familia está desempleado, el comité vecinal o el comité de aldea expedirá un certificado. Para los oficiales y soldados de la Fuerza de Defensa de Fronteras y Costas que vengan a visitar a sus hijos, menores de 18 años y que reúnan las condiciones para la adquisición de billetes de coche y barco, los gastos de viaje para visitar a familiares se pagarán a la mitad de los miembros de la familia. del equipo visitante.
Los agentes utilizan sus vacaciones anuales para visitar a sus familiares, y sus familias aún pueden disfrutar de las vacaciones.
Si un oficial ha utilizado sus vacaciones anuales para visitar a familiares, y si un empleado necesita visitar a familiares en el ejército nuevamente debido a circunstancias especiales, se puede otorgar licencia familiar con la aprobación del líder de la unidad donde él está ubicado. La licencia no excederá las disposiciones del artículo 4 de las "Disposiciones provisionales sobre licencias y salarios para los empleados que regresan a casa para visitar a familiares" del Consejo de Estado. Durante las vacaciones, mi tarifa horaria estándar se pagará como de costumbre. Los gastos de viaje necesarios para visitar a familiares correrán a cargo de los empleados.
Los familiares de militares aún pueden disfrutar de la licencia familiar después de disfrutar de las vacaciones anuales remuneradas.
Las bajas familiares y las vacaciones anuales no entran en conflicto. El sistema de vacaciones anuales remuneradas es un derecho de los trabajadores; la licencia familiar está especialmente diseñada para que los empleados se reúnan con sus cónyuges y padres.
¿Qué debo hacer si se vulneran los derechos de las familias de militares?
Primero, infórmeles sobre las leyes y regulaciones pertinentes con respecto al trato preferencial de los familiares de militares. Si se niegan a implementar las leyes y regulaciones con respecto al trato preferencial de los familiares de militares, pueden informarlo a la unidad militar donde. el personal militar trabaja. La unidad militar es responsable de supervisar los asuntos relacionados con el ejército; o acudir a los recursos humanos y la sociedad donde se encuentran los miembros de la familia militar y la División de Veteranos.
Base jurídica:
Reglamento sobre vacaciones y visitas familiares para oficiales del Ejército Popular de Liberación de China.
Artículo 8 El funcionario que haya prestado servicio activo por menos de veinte años o que haya prestado servicios y participado en trabajos por menos de veinte años tendrá veinte días de descanso cada año; servicio activo por más de veinte años o que haya prestado servicio activo y participado en trabajos durante veinte años. Los mayores de 10 años tomarán treinta días de vacaciones cada año. Los oficiales que se gradúen de academias militares o academias locales y se incorporen al ejército recibirán licencia a partir del segundo año.
Artículo 9 La gente de mar de alto nivel que trabaje en buques de motor convencional y realice trabajos aéreos tendrá 30 días de vacaciones cada año.
Artículo 10: Los funcionarios que cumplan una de las siguientes condiciones tendrán 40 días de licencia cada año.
(1) Las tropas están estacionadas en áreas con una altitud de más de 3.000 metros como el Tíbet (incluido este número, el mismo a continuación), pero yo estoy en las áreas mencionadas durante todo el año;
(2) En Qinghai con una altitud de 3.000 metros Trabajando a un metro o más (excluyendo este número, lo mismo a continuación);
(3) Trabajando en una empresa fronteriza;
(4) Trabajar en un entorno con riesgos de radiación nuclear en tropas de combate durante todo el año.