Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Cuáles son las responsabilidades legales por emplear mano de obra infantil?

¿Cuáles son las responsabilidades legales por emplear mano de obra infantil?

Quienes empleen mano de obra infantil tendrán las siguientes responsabilidades legales:

1. Responsabilidades administrativas: El departamento administrativo laboral ordenará correcciones e impondrá multa si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el juez; departamento administrativo industrial y comercial.

2. Responsabilidad penal: violar las leyes y regulaciones de gestión laboral, emplear a menores de 16 años para realizar trabajos físicos ultraintensivos o participar en operaciones a gran altura o subterráneas o en operaciones con explosivos o inflamables; , radiactivo Si las circunstancias son graves, el directamente responsable será condenado a pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión preventiva y, si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena determinada; pena de prisión no menor de tres años ni mayor de siete años y también multa. Base jurídica: el artículo 244-1 de la "Ley penal de la República Popular China" viola las normas de gestión laboral y recluta a menores de 16 años para realizar trabajos físicos pesados ​​o para realizar operaciones subterráneas o a gran altura, o en explosiones Trabajar en ambientes peligrosos inflamables, radiactivos o tóxicos. Si las circunstancias son graves, el responsable directo será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión penal, y también se le impondrá multa, si las circunstancias son especialmente graves, el responsable directo será sancionado con pena fija; - Pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y también multa.

Quien cometa los hechos del párrafo anterior, provoque un accidente y constituya otros delitos, será castigado conforme a las disposiciones de la pena concurrente para varios delitos.

Artículo 94 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, el departamento administrativo laboral le ordenará corregir e imponer una multa. ; si el caso es grave, la licencia comercial será revocada por el departamento de administración y supervisión del mercado.