Tratamiento de clase D para talentos de alto nivel en la ciudad de Changsha

Los talentos de alto nivel de categoría D, cuyas familias compran su primera casa independiente dentro del área administrativa de la ciudad de Changsha, pueden pedir prestado 4 veces la cantidad calculada por la fórmula de cálculo del límite de préstamo actual, es decir, el talento de alto nivel. Saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda × n veces × 4, y el cónyuge El límite del préstamo aún se calcula de acuerdo con la fórmula de cálculo del límite del préstamo actual, y los límites del préstamo de ambos cónyuges se pueden combinar para el cálculo.

Primero, el cultivo de talentos de alto nivel

1. Subvencionar un cierto número de talentos de alto nivel, especialmente talentos profesionales y técnicos de alto nivel, para que participen en la formación técnica nacional y extranjera. cada año. Dependiendo de la situación real y de los resultados de la formación, la subvención no será inferior al 60% del coste de la formación. Se anima a las empresas a realizar formación interna y crear activamente las condiciones para que talentos de alto nivel participen en formación de corta duración, conferencias especiales, visitas, educación a distancia, estudios superiores, etc.

2. Los talentos de alto nivel pueden solicitar un subsidio de formación al empleador en el plazo de un año. Subsidio académico: Dependiendo del lugar, se implementan los estándares correspondientes. Si el lugar está fuera de Asia, el subsidio es de 6,5438 millones de yuanes; si el lugar está en Asia (excluyendo China), el subsidio es de 5.000 yuanes si el lugar se celebra en China (incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán); El subsidio es de 3.000 yuanes. Subsidio para estudios adicionales: según las normas correspondientes según el lugar de estudio adicional, el subsidio para estudios adicionales es de 6,543,8 millones de yuanes; en China (incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), el subsidio es de 5.000 yuanes;

En segundo lugar, incentivos para talentos de alto nivel

1. Apoyar la introducción de equipos de talentos, cooperar ampliamente con asociaciones industriales, organizaciones intermediarias y agencias de búsqueda de talentos para introducir I+D de alto nivel. producción de prueba de productos, un equipo integrado de talentos de alto nivel con capacidades de operación industrializadas y capacidades generales de tecnología, gestión y marketing avanzadas. Tras la confirmación de los departamentos pertinentes, se puede proporcionar un apoyo financiero único máximo de 6,543,8 millones de yuanes.

2. Implementar concienzudamente las políticas "Cuatro Respetos" y "Cuatro No Únicos", y fomentar la participación de factores de producción como patentes, invenciones, tecnología y gestión en la distribución según su contribución. Explorar e implementar sistemas de incentivos de opciones y equidad, e innovar mecanismos de evaluación del desempeño y evaluación del talento. Apoyar a diversos talentos de alto nivel para postularse a proyectos de ciencia y tecnología y participar en la selección de proyectos de talento.

En tercer lugar, el asentamiento de talentos de alto nivel

1. Combinado con la construcción de 20 millones de metros cuadrados de viviendas públicas de alquiler en el nuevo distrito de Liangjiang, dando prioridad a garantizar la vivienda. necesidades de diversos talentos empresariales, construir 10.000 metros cuadrados de "Apartamento Experto" para talentos de alto nivel. Los talentos de alto nivel pueden disfrutar de "apartamentos expertos" con una superficie de hasta 200 metros cuadrados.

2. Para los talentos de alto nivel que hayan firmado un contrato laboral (de empleo) con el empleador por más de 5 años, se puede proporcionar un subsidio único de hasta 2 millones de yuanes por persona.

Base legal

"* * *El Comité del Partido Municipal de Changsha y el Gobierno Popular Municipal de Changsha emitieron el segundo artículo sobre la clasificación e identificación de talentos de alto nivel. El alto nivel municipal El centro de desarrollo de servicios de talento es responsable de la implementación y acepta solicitudes durante todo el año, reconocidas mensualmente. Identificación oportuna que requiere identificación previa.

Artículo 3: La clasificación e identificación de talentos de alto nivel se adhiere al principio de gestión partidista de talentos, se adhiere a los estándares políticos de talentos, se adhiere tanto a la capacidad como a la integridad política y antepone la moralidad.