¿A qué debo prestar atención durante la entrevista?

La búsqueda de empleo, en pocas palabras, es una elección bidireccional entre el empleador y el solicitante de empleo. Es un proceso de solicitud de empleo. La mendicidad es una solicitud, no una súplica o una petición. Los solicitantes de empleo deben posicionarse bien y utilizar sus conocimientos, habilidades y talentos profesionales para impresionar al entrevistador y ganar el puesto.

Esté completamente preparado antes de solicitar un empleo.

1. Recopilar y comprender información laboral a través de varios canales para "conocerse a sí mismo y al enemigo" y luego preparar materiales, cartas de presentación y currículums. La carta de presentación debe ser concisa y clara, de unas 500 palabras, generalmente no más de una página antes de la entrevista, intenta mantener la calma, evita el nerviosismo y la impaciencia y trata de mostrar una sonrisa segura;

En segundo lugar, presta atención a la apariencia y la imagen. Puedes usar ropa siempre verde, no demasiado a la moda. Da a la gente una impresión digna y generosa; las joyas son naturales, solo usa un reloj; no uses el cabello suelto ni lo tiñes. Se puede atar en una cola de caballo o enrollar. Los hombres no deben tener pelo largo ni barba. El cabello roto debe arreglarse. Si jugueteas con frecuencia con tu cabello, darás la impresión de inestabilidad.

El proceso de la entrevista es complicado.

En el proceso de búsqueda de empleo debemos ser sinceros, humildes, ni humildes ni arrogantes, de la siguiente manera:

Primero, al solicitar un empleo, primero se debe llamar en la puerta, ciérrela y haga una reverencia para saludar, luego camine hacia Antes de tomar una posición, agradezca al examinador y diga "por favor, tome asiento". Mire alrededor del examinador y sonría.

2. Introducir datos personales básicos: nombre, edad, nivel educativo, especialidad, experiencia laboral, etc. y evite solicitar simpatía y hablar sobre sentimientos personales.

En tercer lugar, al responder preguntas, no te concentres en el "yo" y no te expreses demasiado; cuando tengas opiniones diferentes, el tono debe ser tranquilo. Puedes expresar opiniones diferentes, pero evita las discusiones; debe ser conciso Sea conciso y evite repeticiones, charlas y digresiones.

En cuarto lugar, es mejor no preguntar directamente sobre el salario. Puede decirlo con tacto, como por ejemplo: "Disculpe, ¿en qué se diferencia el sistema salarial de su empresa del de otras empresas?" Cuando el examinador le pregunte sobre sus requisitos salariales, puede responder vagamente.

5. Al finalizar la entrevista, primero debemos agradecer al examinador y a la empresa por darnos la oportunidad de colocar las sillas hacia atrás y hacer una reverencia antes de cerrar la puerta. Gracias de nuevo. Cierra la puerta detrás de ti.

6. Puede escribir una carta de agradecimiento después de la solicitud (puede recordársela a la otra parte), generalmente 2 o 3 días después de la solicitud. El contenido incluye: reconocimiento, tiempo y proceso de solicitud, confianza en el trabajo, expectativas de oportunidades, etc. Exprese brevemente su interés y confianza en el trabajo.