Pasos básicos para entrevistar a los empleados.
1. Entrevista preliminar realizada por el Departamento de Recursos Humanos: principalmente para determinar si las cualidades básicas del solicitante cumplen con los requisitos laborales de la empresa
2. : principalmente es para comprender si las cualidades y habilidades profesionales del solicitante cumplen con los requisitos del empleador;
3 para puestos clave y cuadros de nivel medio, generalmente agregue 1 y 2 procedimientos de entrevista y entrevistas con líderes superiores. .
Aquí me gustaría compartir algunas ideas y experiencias sobre cómo realizar entrevistas para puestos clave y cuadros de nivel medio y superior. Mi experiencia se puede resumir en: una conferencia, dos conferencias, tres preguntas y cuatro respuestas.
Datos ampliados:
Preparación de la entrevista
Conocer bien al solicitante. Comprender de manera integral la naturaleza, la dirección, el alcance del negocio, el desempeño comercial, las perspectivas de desarrollo, los puestos de trabajo y los conocimientos y habilidades profesionales requeridos por el empleador. La naturaleza de la unidad es diferente y el enfoque de la entrevista de trabajo también es diferente. Si se trata de una entrevista a un funcionario, el contenido y los requisitos son muy diferentes a los de las empresas corporativas.
La función pública se centra en temas de actualidad, política, economía, gestión y concienciación sobre el servicio. Un especialista senior en recursos humanos dijo: "Durante la entrevista, le preguntaremos al solicitante cuánto sabe sobre nuestra empresa. Si puede responder en detalle la historia de nuestra empresa, la situación actual y los principales productos, estaremos muy contentos y pensaremos que Él concede gran importancia a nuestra empresa y tiene gran confianza en nuestra empresa.
Al mismo tiempo, también debe conocer al examinador que lo entrevistará ese día, el método y el proceso de la entrevista. el calendario de entrevistas a través de conocidos, amigos o departamentos relevantes, y solicite cualquier información que se le pueda proporcionar
Enciclopedia-Entrevista Baidu
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