¿Cuántos años dura el período de gestión del período de liberación para el personal confidencial importante?
1) Limpiar los portadores de secretos de estado y los equipos de información confidencial que poseen y utilizan los individuos, y pasar por los procedimientos de entrega.
(2) Firmar una carta de compromiso de confidencialidad de renuncia y prometer hacerlo; continuar manteniendo obligaciones de confidencialidad y no revelar secretos de estado conocidos;
(3) Cumplir con las regulaciones del período de confidencialidad, incluyendo no salir del país sin aprobación, no buscar empleo en instituciones, organizaciones o empresas con financiación extranjera en el extranjero. dentro del país, y no trabajar para instituciones, personal o empresas de inversión extranjera en el extranjero para proporcionar servicios laborales, consultas o servicios. El período de confidencialidad del personal secreto se determinará en función del nivel de clasificación, la cantidad y el tiempo de acceso y conocimiento de los secretos de Estado.
En circunstancias normales, el personal secreto central se contratará por 3 a 5 años, el personal secreto importante se contratará por 2 a 3 años y el personal secreto general se contratará por 1 a 2 años. El período de liberación se calculará a partir de la fecha en que la agencia o unidad apruebe que el personal secreto abandone la posición secreta. Para grupos especiales con alta densidad de conocimientos, se puede establecer por ley un período de confidencialidad que exceda el período anterior, e incluso se pueden imponer restricciones de por vida al empleo y al retiro. Cuando el personal clasificado deja sus puestos, la agencia y la unidad son responsables de la gestión del período de liberación de clasificación. Si un personal relacionado con el secreto abandona la unidad relacionada con el secreto original y es transferido a una agencia estatal o unidad relacionada con el secreto, la gestión del período relacionado con el secreto será responsabilidad de la unidad transferida; en otros casos, el secreto original; La unidad relacionada será responsable del departamento administrativo de confidencialidad o del organismo de seguridad pública.
Cuando Zhang, miembro del personal de una unidad confidencial, fue adscrito al Comité Central, aprovechó la oportunidad para participar en la redacción de importantes manuscritos y copió de forma privada una gran cantidad de documentos e información confidenciales. y los almacenó en el disco duro de su móvil personal. Cuando renunció después de la comisión de servicio, el disco duro móvil fue retirado de la unidad de comisión de servicio y los documentos y materiales confidenciales no fueron devueltos a tiempo. En marzo de 2008, cuando Zhang entregó el disco duro móvil a su colega Wang, Wang copió algunos archivos e información a una computadora conectada a Internet, lo que resultó en la filtración de una gran cantidad de secretos de estado e información importante. Después del incidente, los departamentos pertinentes castigaron a Zhang y Wang expulsándolos del partido y de sus cargos públicos, respectivamente.
Base legal: Artículo 38 de la "Ley de Secreto de la República Popular China" El personal confidencial estará sujeto a un período de gestión de confidencialidad después de su renuncia. Durante el período de confidencialidad, el personal confidencial deberá cumplir con las obligaciones de confidencialidad de acuerdo con las regulaciones y no violará las regulaciones.
Empleo fijo y no revelará secretos de estado de ninguna manera.