Procesamiento de estructuras de acero no ferrosos de Tongling Jian'an
1. Salario = salario básico, subsidio para estudiantes universitarios (600 yuanes al mes), salario por desempeño (desempeño laboral, efectivo para proyectos) , salario de antigüedad (aumentado en 50 yuanes por mes, es decir, 600 yuanes al año); además, disfrute de una tarifa única de colocación de 2000 a 3000 yuanes;
2. cinco seguros y un fondo: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda;
3. ;
4. La empresa organiza exámenes de salud gratuitos para los empleados cada año y vacaciones anuales para los empleados destacados;
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5. proporcionará ciertos beneficios de vacaciones, obsequios de cumpleaños, vacaciones pagadas, licencia familiar fuera del sitio, actividades de formación de equipos y gastos de manutención anuales de 1.500 yuanes para estudiantes universitarios solteros;
6. formación inicial, formación y orientación profesional y técnica;
7. Un espacio de oficina moderno que integra alojamiento, vida y aprendizaje, deportes y ocio, fitness y entretenimiento.
Solo como referencia, no hay datos autorizados a los que referirse.