¿A qué se dedica principalmente un ingeniero de pruebas en una fábrica de altavoces? ¿Qué necesitas saber?
Grupo empresarial IDPBG de Foxconn Technology Group
Perfil de la empresa:
Grupo empresarial de productos digitales integrados (iDPBG para abreviar)
IDPBG es Foxconn El grupo empresarial de productos de Technology Group es responsable de la fabricación y el montaje del producto final. Fue establecido en abril de 2002. Produce principalmente computadoras de escritorio, reproductores MP3, placas base para computadoras y otros productos. Hay casi 130.000 empleados en todo el mundo. IDPBG tiene bases de fabricación en Shenzhen, República Checa, Europa y Fullerton, Estados Unidos, y una oficina comercial en San José, Estados Unidos. También establecerá bases de diseño e investigación en la provincia de Taiwán, China y Shenzhen. Para hacer realidad la dirección de desarrollo de diez años del grupo de "estabilidad, desarrollo, tecnología e internacionalización a largo plazo", iDPBG continúa fortaleciendo sus tecnologías centrales y aumentará la inversión en I+D y :D. Se espera que el establecimiento de capacidades y mano de obra se desarrolle desde JDVM hasta JDSM, mejore las capacidades de diseño local de China, logre el objetivo del grupo de "diseñar en un solo lugar, fabricar en tres lugares y entregar globalmente" y mejorar la confianza del cliente. También permite a la empresa ampliar sus tipos de productos horizontalmente y fortalecer su nivel técnico verticalmente, en línea con la filosofía empresarial general del grupo de "velocidad, calidad, flexibilidad, servicios de ingeniería y coste".
Puestos de contratación:
1. Técnico de mantenimiento: 80 años, educación secundaria técnica o bachillerato, familiarizado con los principios de los circuitos electrónicos, con dominio en el uso de pistolas de aire comprimido, soldadores; y multímetros; al menos 2 años de MP3 o teléfono móvil, etc. Experiencia laboral en reparación de productos digitales.
2. Ingenieros de mantenimiento: 8, título universitario o universitario, más de dos años de experiencia en análisis de defectos de productos electrónicos (se dará preferencia a aquellos con experiencia en análisis de defectos de teléfonos móviles y computadoras); mejorar la eficiencia y el rendimiento; fuertes habilidades de pensamiento lógico, comunicación y coordinación en el uso de software de oficina, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.
3. Contabilidad de gastos: 5. Título universitario o superior, especialización en contabilidad; más de dos años de experiencia laboral en gastos, gran capacidad en análisis de gastos y procesamiento contable, buen inglés, serio y responsable, competente en el uso; software de oficina; familiarizado con el sistema ERP.
4. Ingeniero de desarrollo de ERP: 4. Título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 2 años de experiencia laboral relacionada con ERP en fabricación a gran escala, familiarizado con el lenguaje y el entorno de desarrollo de Informix-4GL; competente en el uso de SQL, familiarizado con el funcionamiento de Linux; se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con Tiptop y que tengan una personalidad alegre y una gran capacidad de aprendizaje;
5. Ingeniero en desarrollo WEB: 11 años, título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral. Tienen la capacidad de pensamiento lógico de programación, pueden analizar las necesidades del usuario y diseñar sistemas basados en las necesidades del usuario. Son familiares. NET, C#, Asp.net, Javascript, css, ajax y otras tecnologías relacionadas, lenguaje SQL y entorno de desarrollo Oracle. .
6.Ingeniero de desarrollo de sistemas PLM: 1. Título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 1 año de experiencia en desarrollo de proyectos en lenguaje Java y experiencia en administración y aplicaciones de bases de datos Oracle; están familiarizados con las aplicaciones ágiles del sistema PLM o TeamCenter; se prefieren los desarrolladores que estén familiarizados con la gestión de dibujos y la gestión de procesos, que tengan cierta experiencia en aplicaciones en inglés, sean buenos en comunicación y coordinación y se centren en el trabajo en equipo;
7. Ingeniero de antenas: 2. Licenciatura o superior, con especialización en comunicaciones o electrónica, más de 1 año de experiencia en diseño de antenas (UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT); R & amp VNA ZV8); experiencia relacionada con I + D electrónico y operación de software (ORCAD, cam 350) experiencia en desarrollo y prueba de dispositivos y operación de software (AutoCAD, nivel de inglés 4 o superior, buena escucha, habla); habilidades de lectura y escritura.
8.Ingenieros de MLB QE: 3, título universitario o superior, con especialización en electrónica/mecánica; al menos 2 años de experiencia en análisis de procesos de placas base de teléfonos móviles y manejo de quejas de clientes competentes en el uso de diversas tecnologías de control de calidad; ; buena capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de gestión; dominar la comprensión auditiva, la expresión oral, la lectura y la escritura en inglés general, y ser capaz de leer documentos relevantes de forma independiente; ser bueno para comunicarse con los clientes y tener un fuerte sentido de trabajo en equipo;
9. Ingeniero mecánico y eléctrico 1:10, educación media/bachillerato técnico, con mención en operación eléctrica y operación de refrigeración, con 8 a 10 años de experiencia en operación, mantenimiento y administración de equipos de fábrica; competente en el uso de dibujos CAD y planificación electromecánica Experiencia en diseño y gran capacidad práctica familiarizado con compresores de aire, generadores de nitrógeno, generadores, mantenimiento de ascensores, mantenimiento y gestión de sistemas de suministro de agua; certificado de acceso a redes de alto voltaje; Responsable, buena estabilidad, resistencia a la presión. Gran capacidad y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
10. Ingeniero en administración de redes: 3. Título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia en administración de redes; competente en la administración de equipos de red, como enrutadores y conmutadores Cisco; protocolos y modelo OSI de capa siete, familiarizados con VLAN, STP, HSRP, EIGRP, OSPF y otros protocolos de red/configuraciones de aplicaciones, se prefieren aquellos con experiencia en gestión de redes a gran escala;
11. Gerente de alojamiento: 1. Licenciatura o superior, sin especialización; experiencia en administración de servicios de dormitorios corporativos; familiarizado con la planificación de proyectos y sistemas; competente en el manejo de software de oficina; leer, escribir.
12. Ingeniero en gestión de producción: 2. Título universitario o licenciatura, más de 2 años de experiencia laboral en ingeniería industrial, electrónica, gestión de producción, especialidades relacionadas con el comercio con nivel 4 o superior; Bajo presión, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
13. Longitud de la línea de producción: 120, escuela secundaria técnica o educación secundaria, más de dos años de experiencia en la gestión in situ de la producción de fábricas de productos electrónicos y gran capacidad para soportar la presión.
14. Ingeniero de mantenimiento de BI: 2. Título universitario o superior, especialización en informática, con más de 1 año de experiencia laboral; familiarizado con los procesos de sistemas de fabricación, conceptos de inteligencia empresarial y VB. Lenguaje de desarrollo neto, fuerte sentido de responsabilidad; experiencia en promoción de proyectos.
15. Ingeniero FAE: 2. Título universitario o superior, electrónica/comunicaciones y otras carreras afines; más de 1 año de experiencia en análisis de fallas de teléfonos móviles o productos electrónicos; buen habla y escritura en inglés;
16. Especialista en Promoción de Asuntos del Comité Técnico de IE: 1. Tecnología/título de escuela secundaria o superior, especialización en administración/computación. Evaluación del trabajo; saturación de valores IDL; planificación, promoción y consulta de propuestas de mejora; planificación e implementación de capacitación de talentos y educación y capacitación de IE;
17. Ingeniero de mantenimiento automático AE: 5. Título universitario o licenciatura, con especialización en comunicaciones electrónicas, nivel de inglés 4 o superior; más de un año de experiencia laboral en industrias relacionadas con la electrónica; se prefieren aquellos con experiencia en maquinaria o automatización. Se prefieren los solicitantes con experiencia relevante en desarrollo y diseño.
18. Ingeniero CE-ME: 2. Título universitario o superior, con especialización en electrónica mecánica; involucrado en trabajos relacionados con la ingeniería de piezas durante más de 2 años; familiarizado con el proceso de PCB, la estructura interna de PCB y el análisis anormal de PCB; estar familiarizado con otros procesos de piezas mecánicas SMT y componentes electrónicos SMT, comprender su estructura interna, comprender el análisis anormal de piezas relacionadas, comprender el proceso SMT y dominar el software de oficina en inglés; /escritura, nivel de inglés 3 o lo anterior; tener un fuerte sentido de responsabilidad, automotivación y capacidad de ejecución.
19. Ingeniero de PQE: 5. Título universitario o superior, especialización en comunicaciones electrónicas, buenas habilidades de lectura y escritura en inglés; más de dos años de experiencia en ensamblaje y pruebas de productos electrónicos y control de calidad; experiencia.
20. Técnicos de pruebas de radiofrecuencia: 8, con educación técnica secundaria o secundaria y experiencia en pruebas y mantenimiento de radiofrecuencia; mantenimiento y análisis de equipos de radiofrecuencia y experiencia laboral relacionada; en el mantenimiento institucional.
21, ingenieros de desarrollo SFC: 6, título universitario o superior, especialización en informática. Competente en cualquier lenguaje de desarrollo de Delphi/Java (SE/ME). Familiaridad con aplicaciones SQL Server u Oracle. Capaz de cooperar con la producción del turno de noche. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con las operaciones de producción y los procesos del sistema.
22. Técnico de mantenimiento de equipos SMT: 65,438+00, título de escuela secundaria técnica o superior, con ciertas habilidades de lectura y escritura en inglés, más de 1 año de experiencia en equipos SMT; equipamiento general Se dará prioridad a los solicitantes; fuertes habilidades de comunicación y coordinación y conciencia de trabajo en equipo.
23. Ingenieros del programa SMT: 3, título universitario o universitario; más de 1 año de experiencia laboral en equipos SMT, se prefiere experiencia en las máquinas de colocación Panasonic CM402 y CM602; puede programar un instalador competente en el uso de Office; , etc. Software de oficina.
24.Ingenieros SQE: 5, licenciatura, mención en electrónica mecánica; más de 2 años de experiencia en gestión de calidad de proveedores de telefonía móvil, maestría en PCB, conectores, piezas moldeadas por inyección, piezas metálicas, embalajes. materiales, tornillos y otros materiales Análisis de características, procesos y mediciones dimensionales Nivel de inglés 4 o superior, con buenas habilidades de comunicación en inglés;
25. ¿Relleno de fondo? Ingenieros: 3, con educación secundaria técnica o superior; se prefiere más de 1 año de experiencia en equipos de llenado de fondo; experiencia en el uso de máquinas dispensadoras Speedline o máquinas dispensadoras de PVA, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, y conciencia de trabajo en equipo;
26. Especialista Administrativo de Personal: 65,438+0, título universitario, con especialización en recursos humanos y gestión administrativa, más de dos años de experiencia administrativa; familiarizado con la ley de contratos laborales y las leyes y regulaciones relacionadas; integración de datos Habilidades analíticas, buenas habilidades de comunicación y coordinación, meticulosa y rigurosa, y gran capacidad de pensamiento lógico.
27. Técnicos de mantenimiento de impresoras de obras públicas: 5 técnicos con educación técnica secundaria o preparatoria, familiarizados con los principios de funcionamiento de Zebra/SATO y otras impresoras de códigos de barras, y con experiencia relevante en mantenimiento en impresoras láser; mantenimiento; Responsable cuidadoso, paciente y conocedor; tener habilidades de trabajo en equipo, comunicación y coordinación.
28. Personal técnico y de ingeniería: 5, educación secundaria técnica o secundaria, capaz de conectar líneas de control eléctrico; familiarizado con la instalación de líneas de producción, hornos, reguladores de voltaje y otros equipos eléctricos; ; se requiere certificado de electricista.
29. Ingenieros de software: 3, licenciatura o superior, especialización en informática; más de 2 años de amplia experiencia en desarrollo de Asp.net y C#; conocimiento competente en bases de datos de sqlserver/oracle; Competente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés.
30. Ingeniero de software: 4. Licenciatura o superior, especialización en informática/electrónica, más de 2 años de experiencia en desarrollo de software de prueba de productos electrónicos; familiarizado con C/C++, VB, LABView y otros lenguajes; familiarizado con el control de instrumentos y protocolos de comunicación relacionados, y con casos de aplicación exitosos, capaz de completar de forma independiente el desarrollo de software de prueba, capaz de redactar informes de prueba con excelentes habilidades de lectura y escritura en inglés;
31, 6 técnicos de AOI/2 ingenieros de AOI/5 líderes de equipo de AOI: título de escuela secundaria técnica o superior, especialización en electrónica mecánica, más de 2 años de experiencia laboral en equipos de AOI, familiarizados con los principios de funcionamiento de AOI; y mantenimiento, se prefieren candidatos con experiencia en depuración de AOI de empresas alemanas, Omron, Saki, Miltech y Kangyong (el líder del equipo necesita 5 años de experiencia en equipo familiarizado con el proceso de producción de productos SMT y capaz de manejar excepciones AOI comunes);
32. Especialista en remuneración/especialista en planificación de mano de obra: 1 cada uno, se prefiere licenciatura, especialización en contabilidad y estadística; pensamiento rápido, pensamiento lógico claro, trabajo cuidadoso, optimismo y disposición para trabajar; ; fabricación electrónica a gran escala Experiencia en planificación de salarios y bienestar corporativo o recursos humanos; gran capacidad para soportar el estrés y sentido de responsabilidad Nivel de inglés 4 o superior;
33. Ingenieros mecánicos y eléctricos: 5, con educación secundaria técnica o superior, más de 5 años de educación secundaria técnica/universitaria o superior y más de 3 años de experiencia laboral familiarizada con el nivel superior y superior; distribución de energía de bajo voltaje, aire acondicionado central, generadores, sistema de suministro y drenaje de agua, comprender la instalación de agua y electricidad, comprender el funcionamiento de equipos mecánicos y eléctricos, tener un certificado de electricista, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo, habilidades de comunicación y resistencia al estrés;
34. Hay 1:4 especialistas en relaciones con los empleados, con título universitario o superior, con especialización en derecho/gestión de recursos humanos, psicología o especialización en psicología, con 1 o 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos. ; dispuesto a trabajar como empleado Trabajo de relación, fuerte sentido de responsabilidad, dispuesto a ayudar a los demás; fuertes habilidades de comunicación, buena elocuencia y afinidad; tiene cierta capacidad para promover la planificación de actividades de proyectos;
35. Diseñador gráfico: 1. Título universitario o superior, mención en diseño gráfico, más de 1 año de experiencia laboral en el mismo puesto. Competente en el uso de software de diseño gráfico como PhotoShop y CorelDRW. Se prefieren solicitantes con conocimientos de 3DS MAX o FLASH con más de dos años de experiencia en diseño gráfico (carteles, encuadernación de libros, diseño de empaques, etc.).
), se dará prioridad a aquellos con experiencia en diseño de carteles a gran escala en interiores y exteriores que tengan ciertas capacidades de gestión y experiencia en publicidad corporativa para grandes empresas; espíritu innovador, diseño audaz e innovador, pensamiento activo, fuerte comprensión y habilidades de comunicación; sensato y trabajador, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro entrevista Se requiere trabajo personal.
36. Ingeniero de equipos multimedia: 65,438+0, título universitario o superior, especialización en multimedia/electromecánica, más de dos años de experiencia en control y gestión de equipos multimedia familiarizado con los principios de funcionamiento de diversos equipos escénicos ( iluminación, tecnología de audio, video, etc.); comprender las técnicas básicas de conexión de equipos y resolución de problemas; ser práctico y trabajador;
37. Diseño de redacción publicitaria: 1 persona, título universitario o superior, con especialización en chino, más de dos años de experiencia laboral en guiones/videos de cine y televisión, diversos documentos oficiales y redacción de discursos competentes; software de oficina; pensamiento activo, habilidades de organización de textos Fuerte, con gran capacidad de comprensión y comunicación; con los pies en la tierra, dispuesto a trabajar duro y capaz de soportar las dificultades;
38. Supervisor de alojamiento: 65.438+0, título universitario o superior, especialización en gestión; más de 2 años de experiencia en gestión integral en fábricas con inversión extranjera con más de 2.000 personas; , Habilidades de gestión in situ, como procesamiento, análisis e informes, y dominio del funcionamiento de computadoras.
39. Inspector de incendios: 8. Título de escuela secundaria/técnica o superior, más de 2 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones/equipos contra incendios e inspección de seguridad con dominio en el uso de computadoras; -Tiempo certificado de bombero.
40. Especialista en planificación de seguridad: 1. Título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior, 2 años de experiencia laboral relevante, mandarín estándar, sólidas habilidades de comunicación dedicadas a la planificación de seguridad en la industria electrónica durante más de 10 años. 2 años, ¿está familiarizado con la seguridad del control de acceso y la seguridad relacionada con el extranjero, respuesta a emergencias y seguridad? Conocimientos y habilidades de seguridad en el trabajo.
41, monitor de seguridad: 6, bachillerato/bachillerato técnico o superior, más de dos años de experiencia en gestión. Mandarín estándar, buena imagen; buen espíritu de equipo; se prefieren los veteranos o los graduados de la academia de policía.
42 Inspectores de seguridad: 6, con educación media/secundaria técnica o superior y más de dos años de experiencia laboral. Tener experiencia en la industria electrónica, protección contra incendios e inspecciones de seguridad eléctrica; comprender las regulaciones y estándares de la industria relacionados con la seguridad de la producción, y ser competente en el uso de software de oficina; tener un certificado de oficial de seguridad y se prefieren los veteranos;
43. Contador de cuentas por pagar: 2 personas, título universitario o superior, especialidad en contabilidad. Más de 2 años de experiencia en cuentas por pagar, gran capacidad de control de cuentas por pagar, buen inglés, uso cuidadoso del software de oficina, familiarizado con sistemas ERP.
44. Ingenieros SQA: 5, título universitario o superior, especialización en informática, con más de 1 año de experiencia laboral. Se prefieren aquellos que están familiarizados con todo el ciclo de vida del desarrollo de software y aquellos que tienen experiencia en el desarrollo de software; se prefieren aquellos que están familiarizados con los métodos y tecnologías de prueba de software, y aquellos que dominan el uso de herramientas de prueba; Se prefiere tener experiencia en pruebas de software y experiencia en el desarrollo de planes de prueba, casos de prueba y scripts de prueba; Excelentes habilidades de comunicación y buen espíritu de equipo.
45. Ingeniero senior de DBA: 7. Título universitario o superior, especialización en informática, con cierta experiencia en mantenimiento de servidores y almacenes. Tener algo de experiencia en desarrollo de bases de datos. Más de 1 año de experiencia en manejo de bases de datos Linux y Oracle para grandes empresas. Serio y responsable, capaz de trabajar bajo presión.
46.ITIC PM: 65, 438+0, título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral. Competente en la tecnología de bases de datos Oracle y familiarizado con las aplicaciones generales de Linux, experiencia en gestión y planificación de bases de datos a gran escala, se prefiere experiencia en desarrollo de programas; se prefieren buenas habilidades de comunicación y coordinación, se prefiere experiencia en gestión de proyectos con certificado OCP, dominio del inglés ( escuchar, hablar, leer y escribir) bien.
47. Especialista en capacitación: 65,438+0, licenciatura, experiencia en capacitación, especialmente experiencia en desarrollo y diseño de cursos; dominio del software de oficina diario; buenas habilidades de comunicación y coordinación, fuerte sentido de responsabilidad; Se dará prioridad a los programas de formación del personal de nivel medio y superior.
48. Gerente de alojamiento/recepcionista de alojamiento/empleado de alojamiento: 36 años, educación secundaria o superior técnica, sin límite importante, 1 año de experiencia laboral como empleado en una fábrica de propiedad extranjera; con más de 500 personas; buena expresión en mandarín, habilidades operativas de ventanas como recepción, análisis estadístico de datos y producción de informes; entusiasmo, paciencia, sentido de responsabilidad y dominio del manejo de computadoras;
49. Líder del equipo de control de calidad: 2. Título universitario o superior, electrónica/comunicaciones y otras especialidades relacionadas, dominio del idioma inglés y escritura, más de dos años de experiencia laboral en control de calidad en la industria electrónica, capaz; utilizar hábilmente diversos métodos de control de calidad; buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión, gran capacidad para trabajar bajo presión, capaz de adaptarse al trabajo en turnos diurnos y nocturnos.
50 Técnicos de pruebas: 5, con educación secundaria o preparatoria técnica y más de 1 año de especialización en ingeniería de pruebas de productos electrónicos; se prefieren aquellos con experiencia en pruebas de placas base MP3 y teléfonos móviles; diseño y mejora de accesorios; análisis de calidad de pruebas relevantes y experiencia de mejora.
51, ingeniero de tratamiento de aguas residuales: 1. Licenciatura, especialización en ingeniería ambiental, más de 2 años de experiencia laboral; familiarizado con procesos/equipos de tratamiento de aguas residuales y tecnología de depuración; realizar de forma independiente experimentos de prueba de calidad de las aguas residuales. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, cierta adaptabilidad y ser capaz de realizar la operación y gestión in situ de las estaciones de aguas residuales;
52. Ingeniero de diseño y análisis WEB: 3. Título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 5 años de experiencia en industrias relacionadas con el patrón de diseño, la estructura y el proceso de diseño de interfaz del sitio web; buena capacidad de planificación de proyectos, habilidades de comunicación y redacción de documentos; una comprensión profunda de las ventajas y desventajas de varios diseños arquitectónicos y la capacidad de realizar ajustes evolutivos basados en el tráfico del sitio web y otra información capaz de guiar a los desarrolladores sobre la arquitectura y el diseño del sistema; patrones y ser responsable de los resultados finales de la entrega; tener experiencia en diseño o desarrollo de sitios web a gran escala en al menos un aspecto de C#, Jave, C/C++, SQL y otros lenguajes de desarrollo; de responsabilidad, trabajo duro, buena ética profesional y habilidades de trabajo en equipo. Se dará prioridad a excelentes candidatos con buen inglés hablado y familiarizados con EDI, el proceso de producción y el proceso del departamento de recursos humanos;
53. Ingeniero de Análisis de Fallos (FAE): 8. Licenciatura o superior, mención en comunicaciones, CET-4 o superior en inglés al menos 2 años de experiencia en análisis o diseño de fallos de productos de comunicación, familiar; con principios de comunicación; responsables y ejecutivos Se dará prioridad a candidatos con fuertes capacidades y experiencia en productos de telefonía móvil 3G.
54. Ingenieros de seguridad: 2, título universitario o universitario, con especialización en ingeniería de seguridad; familiarizados con varios tipos de equipos y sistemas de seguridad de control de acceso, comprensión del sistema de seguridad de la información ISO27001, responsable del desarrollo del sistema; Planificación del sistema de seguridad de control de accesos de la empresa e implantación.
55. Contabilidad de costos: 3 personas, licenciatura o superior, mención en finanzas/economía, más de 2 años en carreras afines. Responsable de GLD y contabilidad de gastos relacionados, liquidación mensual y análisis de pérdidas y ganancias en la oficina de SVC. Se requiere experiencia laboral relevante.
56. Técnicos de mantenimiento de automatización: 7, con educación técnica secundaria o preparatoria; mantenimiento de equipos de automatización, instalación y depuración de tecnología de automatización, seguridad de automatización, protección ESD.
57. Especialista en Seguridad Social: 1. Título universitario o superior, mención en electrónica, más de 1 año de experiencia laboral en el mismo puesto, experiencia en registro y recepción de personal; ; experto en el manejo de computadoras.
58. Ingeniero de sistemas de calidad: 2. Título universitario o superior, con más de 2 años de experiencia en mantenimiento de sistemas de calidad en grandes fábricas de electrónica, familiarizado con el sistema ISO9001, con experiencia en auditoría interna y auditoría externa; aquellos que hayan obtenido el certificado de calificación de auditor interno Prioridad: fuerte estabilidad laboral, capacidad de respuesta, fuerte lógica, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, buenas habilidades de lectura y escritura en inglés;
59. Recepción al cliente: 2. Título universitario, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y coordinación en inglés, CET-6, buena capacidad de escuchar; prioridad.
60. Especialistas en relaciones laborales: 5, con título universitario o de licenciatura, familiarizados con la "Ley de Contrato de Trabajo" y otras leyes y reglamentos relevantes, más de 1 año de experiencia en recursos humanos y relaciones laborales; grandes empresas; buenas habilidades de comunicación y coordinación y paciencia; dominio del uso de Word, Excel, PPT y otro software de oficina para crear gráficos y analizarlos.
61. Planificadores de alojamiento: 3. Título universitario o superior, con especialización en administración o chino; más de 2 años de experiencia en gestión integral en fábricas con inversión extranjera con más de 2.000 personas; Creación y actividades culturales. Capacidad de implementación del trabajo impulsada y dominio del manejo de computadoras.
62. Ingenieros de dispositivos de prueba: 3, título universitario o universitario, experiencia en pruebas de radiofrecuencia en el diseño, procesamiento y mejora de dispositivos de prueba PR0-E&; competentes en el funcionamiento de CAD y otros software de diseño; Inglés de cuarto grado o superior.
63. Técnico de análisis de datos de prueba: 1. Tener un título de escuela secundaria o secundaria técnica y más de 1 año de experiencia relevante en análisis de datos de prueba; estar familiarizado con el proceso de prueba de productos electrónicos; aplicación de funciones de Excel; comprender métodos de análisis estadístico matemático; estar familiarizado con la instalación, depuración y configuración de redes.
64. Gerente de proyectos, nuevos productos: 3. Licenciatura o superior, especialización en electrónica o mecanismos o ingeniería industrial, personalidad proactiva, buenas habilidades de comunicación y coordinación, buena escritura en inglés y habilidades de comunicación; proceso de reunión de proyectos pro-producto, gestión de documentos, gestión de materiales, análisis/mantenimiento de pruebas; gestión de transporte y distribución;
65. Administrador de redes: 65,438+0, título de escuela secundaria técnica, experiencia en administrador de redes de oficina y cableado de redes; experiencia en seguimiento de proyectos de construcción de fábricas, buen servicio al cliente y espíritu de equipo; y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
66. Técnicos en mejora de procesos de mantenimiento: 2 técnicos, con título de secundaria técnica o superior, con especialización en procesamiento mecánico/control eléctrico/información electrónica, con experiencia en mantenimiento y montaje de equipos, y que puedan realizar el montaje de forma independiente; equipos de automatización y circuitos de gas Tener más de 2 años de experiencia en procesamiento mecánico, completar de forma independiente fresadoras, tornos y rectificadoras, comprender la tecnología de ensamblaje y procesamiento de todo el conjunto de equipos comprender la tecnología de proceso SMT ME (mantenimiento) y los equipos relacionados (; como pistolas térmicas, soldadores eléctricos, osciloscopios, multímetros) Principio de funcionamiento: espíritu responsable y de lucha, automotivado y capacidad ejecutiva.
67. Técnico en mantenimiento organizacional: 12 años, con educación secundaria o preparatoria técnica, trabajando en una gran fábrica de productos electrónicos durante más de 1 año; obediente a la dirección, sincero, trabajador y perseverante; con un enrutador / Se prefiere experiencia en operación láser, mecanizado y producción SMT.
68. Asuntos generales: 3 personas, con título de secundaria técnica y más de 1 año de experiencia laboral relevante en gestión de 5S o compras generales o gestión de almacenes.
69.Ingeniero de planificación de sistemas PLM: 1. Título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 3 años de experiencia en el desarrollo de proyectos en lenguaje Java, tiene ciertas capacidades de planificación y diseño, tiene cierta experiencia en aplicaciones en inglés; Se prefieren aquellos que estén familiarizados con PLM ágil o que apliquen el sistema TeamCenter, que estén familiarizados con la gestión de documentos y la gestión de procesos, que sean buenos en comunicación y coordinación;
70. PM: 6. Título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral; buenas habilidades de comunicación y coordinación; familiarizado con los contactos entre departamentos; Competente en el uso de software ofimático.
71. Ingeniero en seguridad de la información: 3. Título universitario o superior, con especialización en informática e información, más de 2 años de experiencia laboral. Experiencia en gestión de redes o gestión de sistemas (Windows, Linux, CCNA, MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: administrador empresarial, MCITP: administrador de servidores, se prefiere cualquier certificación profesional con experiencia en detección y análisis de malware, tecnología de búsqueda de redes de procesamiento; Poseer habilidades de comunicación, lectura y escritura en inglés, capacidad de promoción de proyectos y capacidad de ejecución.
72. Ingeniero de gestión de sistemas: 3. Título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral familiarizado con el sistema operativo Windows Server y el software de aplicación (AD/Sharepoint/RMS, etc.) , con certificado MCSE Se dará prioridad a los candidatos que estén familiarizados con los protocolos TCP/IP y los conceptos básicos de redes; experiencia en gestión de sistemas empresariales o planificación (ejecución) de proyectos de sistemas o competencia en la redacción de scripts de gestión de sistemas; Buenas habilidades comunicativas, seriedad, esmero, Responsable.
73. Planificación general de proyectos: 1. Título universitario, experiencia laboral relacionada con la gestión administrativa; tener un caso exitoso de reducción de costos; tener experiencia en el desarrollo de sistemas relacionados con asuntos generales y ser capaz de manejar proyectos de emergencia; asuntos.
74. Especialistas en contratación: 2, título universitario o universitario; familiarizados con los canales de contratación y la experiencia laboral de las grandes fábricas de productos electrónicos; se dará preferencia a aquellos con educación en fábrica; y experiencia en capacitación; sólidas habilidades de redacción, bueno en el uso de diversas herramientas para realizar diversos informes.
75. Ingeniero Asistente de Diseño de Organización de Producto: 8. Título universitario o licenciatura, mención en diseño mecánico, más de 2 años de experiencia en diseño de MP3/teléfonos móviles se dará preferencia a quienes tengan fabricación de moldes; o experiencia en moldeo de plástico; software de dibujo UG Conocimientos básicos, también se acepta experiencia con el software de dibujo Pro-E. Hablar inglés con fluidez, CET-4 o superior. Directo y responsable, capaz de cooperar con el trabajo en grupo;
76. Declarante de aduanas: 1. Título universitario o universitario, dedicado a la industria de declaraciones de aduanas durante más de 2 años; familiarizado con la gestión de contratos comerciales canadienses; aquellos con certificados de declaración de aduanas y certificados de inspección de mercancías; se prefieren; pensamiento rápido, fuertes habilidades de expresión; buen sexo y gran capacidad para soportar la presión.
77. Gestión de proyectos de la cadena de suministro: 4. Título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional, excelentes habilidades para escuchar, hablar y escribir en inglés, gran capacidad para soportar la presión y sentido de la responsabilidad, buena lógica; conceptos, seriedad Automotivación; al menos 1 año de experiencia laboral en una fábrica de productos electrónicos.
78. Ingenieros de control de tráfico: 2, título universitario o universitario, con especialización en administración de empresas o comercio internacional; inglés CET-6 o superior, dominio del inglés hablado con al menos 2 años de experiencia en gestión de envíos o logística; ; buena capacidad de comunicación y coordinación.
79. Ingeniero de control de materiales: 65,438+0, título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional; se dará preferencia a quienes tengan conocimientos básicos de datos organizacionales; ; conocimiento del comercio de importación y exportación, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés; buena capacidad de manejo de excepciones; buena mentalidad y capacidad de adaptación personal;
80. Ingenieros de compras: 3, título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional, con conocimientos básicos de compras, piezas electrónicas y buenos conocimientos de importación y; comercio de exportación Excelentes habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés; buena capacidad de manejo de excepciones; buena mentalidad y capacidad de adaptación personal.