¿Qué materiales se necesitan para retomar el trabajo después del aislamiento?
Si la empresa requiere un certificado de aislamiento, debe solicitarle que proporcione un certificado de aislamiento en la empresa. En este momento, puede encontrar una unidad de aislamiento para emitir un certificado. Por ejemplo, en primer lugar, si abandona la aldea o comunidad, puede solicitar al comité de la aldea, a la oficina del subdistrito o a la oficina de gestión comunitaria que emita un certificado de aislamiento para demostrar que ha estado en cuarentena durante 14 días y que ha completado el período de cuarentena. Cuarentena de 14 días. Esto es normal. Presentar la certificación correspondiente a la empresa. Una vez que la empresa lo apruebe, podrá demostrar que está en cuarentena y no se asumirán otras responsabilidades. Por lo tanto, durante el período de cuarentena, la comunidad ya se registró y puede solicitar un certificado. Si no se atiende se puede coordinar con la oficina de la calle más cercana.
1. Condiciones para el regreso al trabajo después del aislamiento
1) Existen mecanismos de prevención y control. La persona a cargo de la empresa debe realizar el comando en el sitio, establecer una estructura organizacional interna para la prevención y el control de epidemias, elaborar un plan para la reanudación del trabajo, aclarar los procedimientos de emergencia para la prevención y el control de epidemias, el personal específico y las responsabilidades laborales, y Asegurar la implementación de las principales responsabilidades de la empresa para la prevención y el control de epidemias.
2) Se realiza inspección del personal. Asegure la entrada de los empleados de la empresa, identifique exhaustivamente a todos los empleados y realice el trabajo de archivo y selección de acuerdo con "una persona, un archivo". Todos los empleados que regresan de áreas clave de prevención y control deben implementar estrictamente el requisito de cuarentena centralizada de 14 días; los empleados que regresan de otras áreas deben implementar estrictamente el requisito de cuarentena domiciliaria de 14 días. Pasado el periodo de cuarentena, si no hay síntomas de infección, podrá acudir a trabajar con normalidad. Una vez que se descubre que un empleado tiene síntomas de infección respiratoria aguda, como fiebre o tos, se le debe informar de inmediato y se le debe instar a que vaya a la clínica de fiebre de la institución médica designada más cercana para recibir tratamiento. También se debe realizar un informe de información y un seguimiento. .
3) Existen instalaciones de aislamiento. Si hay trabajadores migrantes, la empresa deberá habilitar un lugar centralizado de observación médica de aislamiento. Sin condiciones, los trabajadores migrantes de áreas clave de prevención y control no serán aceptados durante la respuesta de primer nivel a emergencias importantes de salud pública.
4) Existen medidas de protección. Las empresas deben llevar a cabo trabajos de prevención y aislamiento de epidemias de acuerdo con las normas establecidas por el comité de salud del distrito y otros departamentos pertinentes. Las empresas deben hacer un buen trabajo en la protección y distribución de materiales de prevención y control de epidemias, como máscaras, termómetros y desinfectantes, y mantener los materiales en reserva durante al menos tres días.
5) Se cuenta con gestión interna. Garantizar que las condiciones físicas de los empleados sean monitoreadas e informadas diariamente, instar a los empleados a usar máscaras y tomar protección personal, informar situaciones de manera oportuna, tomar medidas de eliminación y fortalecer la gestión de los empleados después del trabajo. Hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias en áreas densamente pobladas, como líneas de producción centralizadas, áreas de alojamiento, fábricas, comedores, etc., hacer un buen trabajo en la gestión de ventilación, desinfección y saneamiento de los lugares, y hacer un buen trabajo en el control de las zonas de aislamiento. Fortalecer la gestión de seguridad y protección ambiental de acuerdo con la normatividad.