¿Se pueden contratar derechos mineros?

Análisis jurídico: La posibilidad de contratar derechos mineros depende de la situación. Si se trata únicamente de un contrato de trabajo, el trabajo minero puede contratarse a personas físicas, por lo que es válido el contrato de contratación firmado con la persona física. Si los derechos mineros se transfieren por contrato, el acuerdo contractual correspondiente será nulo. Si los derechos mineros se revenden en forma de contrato para obtener ganancias, el contrato será inválido porque viola las disposiciones obligatorias de la ley. La ley prohíbe claramente la reventa de derechos de exploración y minería con fines de lucro.

Base legal: El artículo 6 de la "Ley de Recursos Minerales de la República Popular China" no se transferirá excepto en cumplimiento de las siguientes disposiciones: (1) El titular del derecho de exploración tiene derecho a realizar exploraciones específicas dentro del área de operación de exploración demarcada y dar prioridad a la obtención de derechos mineros sobre los recursos minerales en el área de operación de exploración. Una vez que el titular del derecho de exploración haya completado la inversión mínima requerida en exploración, podrá transferir el derecho de exploración a otra persona previa aprobación de conformidad con la ley. (2) Si una empresa minera que ha obtenido derechos mineros necesita cambiar el objeto de los derechos mineros debido a fusiones corporativas, divisiones, empresas conjuntas u operaciones cooperativas con otros, o cambios en los derechos de propiedad de los activos de la empresa debido a la venta de activos corporativos, etc., los derechos mineros pueden cambiarse con la aprobación de acuerdo con la ley. Los derechos se transfieren a otros para su explotación. Las medidas específicas y los pasos de implementación especificados en el párrafo anterior serán prescritos por el Consejo de Estado. Está prohibido revender derechos de exploración y derechos mineros con fines de lucro.