La experiencia laboral de Gu Limin

He trabajado para muchos de los principales grupos multinacionales internacionales y organizaciones de consultoría de alta dirección:

Director de Aprendizaje y Conocimiento del Centro de Ejecución de Servicios Globales de IBM China, Director del Departamento de Aprendizaje y Desarrollo, y concurrentes Director del Centro de Servicios de Traducción de Idiomas y Director de la Organización de Aprendizaje de IBM Greater China.

Senior Manager de Consultoría de Gestión de Capacidades en Ericsson China Academy.

Consultor senior de HayGroup, una firma de consultoría de gestión de renombre mundial en China.

Gerente de capacitación, diseñador senior de cursos certificado, miembro del grupo de expertos en aprendizaje electrónico, capacitador corporativo y experto en certificación de mejora del desempeño en Qwest International Communications Company en Estados Unidos.

He pronunciado discursos de apertura en grandes foros profesionales sobre el aprendizaje nacional y el desarrollo de recursos humanos muchas veces;

Y he dado conferencias en cursos: Minería del sistema de capacitación basado en el desempeño en la construcción de capacitación. sistema/universidad corporativa Potencial de talento, la base y el alma de una construcción universitaria corporativa centenaria: la fuente de la competitividad central del Diseño de Sistemas Instruccionales (ISD): estrategia de aprendizaje corporativo inteligente, etc.

St. State University, St. Cloud, USA State University, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, Maestría en Ciencias (1999 ganó el Premio al Alumno Distinguido en 2012); Licenciatura en Literatura Inglesa y Estadounidense de la Universidad de Nankai (1991).