¿Es legal la compañía de préstamos subcontratada por el banco?
La división de las instituciones públicas en trabajadores formales y trabajadores subcontratados es una situación única, pero la mayoría de los bancos no son instituciones públicas, sino empresas, y son los principales trabajadores que aceptan ajustes a las leyes laborales y a las leyes de contratos laborales;
Quienes directamente establecen una relación laboral y firman un contrato laboral con un banco son empleados bajo un sistema de contrato laboral, los llamados empleados formales, a diferencia de los empleados de despacho laboral que firman contratos laborales; con empresas de despacho de mano de obra;
Los trabajos que son enviados por las empresas de servicios laborales a los bancos para proporcionar puestos después del establecimiento de relaciones laborales no entran dentro del ámbito de los empleados contratados por el banco, pero también entran dentro del ámbito estadístico alcance de los empleados.
A diferencia de los trabajadores con contrato laboral en los bancos, existen algunas diferencias en beneficios, salarios y seguridad social. Otro punto es que son inestables y pueden irse en cualquier momento. Sin embargo, en términos de salarios, las hay. En realidad, no hay una gran diferencia cuando estás en el trabajo.
Base legal: Artículo 7 de las “Medidas para la Administración de Servicios de Outsourcing Bancario”. De acuerdo con las necesidades de operación y gestión, ser responsable de la gestión diaria de las actividades de subcontratación, incluida la ejecución de contratos, supervisión diaria y orientación del personal de subcontratación, etc. , es el primer responsable de la gestión del outsourcing empresarial.