Características de la Escuela Técnica y Vocacional de Chenzhou

Con base en la Asociación de Cooperación entre Escuelas y Empresas de Educación Técnica y Vocacional de Chenzhou, se implementó el proyecto "Matrimonio de las Cien Empresas" y se seleccionaron 100 empresas estrechamente relacionadas con las especialidades ofrecidas por la universidad como puntos de contacto para implementar. "Dualidad escuela-empresa y acoplamiento ingeniería-estudio" "El modelo característico emplea ingenieros y talentos de gestión con experiencia empresarial práctica y conocimientos teóricos como profesores profesionales a tiempo parcial, de modo que el contenido de la enseñanza pueda satisfacer las necesidades de las empresas industriales. Al mismo tiempo, utilizamos las líneas de producción y la atmósfera profesional de empresas homólogas para cultivar las cualidades profesionales de los estudiantes y mejorar sus habilidades.

Estructura profesional: adaptación al diseño de la estructura industrial regional

El entorno profesional de la universidad se centra en la integración orgánica con las industrias pilares regionales y el ajuste de las estructuras de transferencia industrial, e implementa el principio de "crear carreras para las industrias portuarias, determinar los objetivos de capacitación; establecer cursos acordes con el puesto, seleccionar contenidos de enseñanza; conectarse con la realidad, centrarse en la enseñanza y bloquear el modelo de capacitación; las características profesionales de las" cuatro conexiones y cuatro determinaciones " El modelo de construcción de "conexión con el empleo, cultivo de talentos y formulación de estándares de evaluación de la enseñanza" tiene un distintivo Orientado a la carrera y pertinente, satisface la demanda de talentos calificados de alto nivel en el desarrollo industrial regional. Ha construido 1 especialidad nacional de talento que se necesita con urgencia. , 2 carreras piloto de reforma educativa a nivel provincial, 2 carreras de calidad a nivel provincial y 3 carreras de calidad a nivel municipal

Modelo de enseñanza: liderando la nueva tendencia de reforma en la provincia

Con el objetivo de cultivar las habilidades profesionales de los estudiantes, hemos establecido e implementado con éxito "necesidades de habilidades profesionales, objetivos de habilidades, proyectos de capacitación y carreras" el modelo de enseñanza curricular "seis en uno" que integra estrechamente materiales, enseñanza y Se promueve enérgicamente el aprendizaje y la evaluación formativa en toda la provincia. Estamos promoviendo enérgicamente la "enseñanza integrada, basada en capacidades, basada en capacidades, impulsada por proyectos y centrada en el trabajo". La nueva reforma docente seis en uno de "evaluación e implementación". de la enseñanza espacial".

La educación moral primero: cultivar talentos útiles con salud física y mental. Centrándonos en la gente común moral, hemos construido educación ideológica y política, práctica social, innovación y expansión, salud mental, actividades comunitarias, cinco plataformas principales de educación moral, se esfuerzan por crear una cultura universitaria civilizada, abierta y armoniosa, innovan constantemente actividades como asesoramiento psicológico, asociaciones de estudiantes, viajes al campo, jóvenes voluntarios, etc., y celebraron dos sesiones de asesoramiento psicológico. Habitaciones en colegios y universidades de toda la provincia. Ocupa el primer lugar en número de admisiones, ha sido calificada como una unidad avanzada para la educación sobre salud mental de los estudiantes universitarios y una unidad sobresaliente para la práctica social de los estudiantes universitarios en la provincia de Hunan.

La calidad de la enseñanza es bien conocida en tres lugares.

Centrarse en la educación del "sistema de certificado dual" y centrarse en cultivar las habilidades técnicas y de innovación de los estudiantes. En los últimos dos años, los estudiantes han participado. en varios concursos de habilidades y ganó 1 premio especial nacional, 1 primer premio, 1 segundo premio y 2 terceros premios 1. Primer premio provincial: 5.

Instalaciones del campus: creación de un entorno adecuado para aprender y vivir.

La universidad está ubicada al pie de la hermosa Fragrant Mountain, un campus moderno integrado armoniosamente con el parque ecológico original. La escuela cuenta con 30.000 metros cuadrados de instalaciones de formación práctica y una pista estándar de 400 metros. y campo de juegos El campus digital se basa en el "Shinkansen de educación vocacional", y la red cubre todas las oficinas, aulas y apartamentos de estudiantes, y administra toda la información. Los apartamentos de estudiantes resaltan el concepto de humanización y proporcionan agua caliente inteligente y gratuita. agua pura.

El empleo es lo primero: permita que cada estudiante realice sus ideales.

La universidad ha establecido un sistema de orientación y servicio de empleo de cooperación empresarial y gestión de departamentos. ha establecido cuatro plataformas principales de orientación laboral: cursos, revistas mensuales, conferencias y sitios web. Ha establecido una red de empleo estable en más de 60 empresas e instituciones e implementó un seguimiento del empleo para garantizar que cada estudiante reciba orientación laboral. Al mismo tiempo, confiando en las ventajas de la base de incubación de emprendimiento de estudiantes universitarios, llevamos a cabo activamente educación empresarial y cultivamos modelos emprendedores, y la tasa de graduación ocupa el primer lugar en la provincia durante nueve años consecutivos.

La combinación de industria y educación sirve al desarrollo económico y social local

La universidad se centra en la construcción de la zona de demostración de transferencia industrial nacional en el sur de Hunan y organiza a los profesores para acoger y Participa en muchos parques industriales como Chenzhou Yuhang Optoelectronics Co., Ltd. Las empresas desarrollan proyectos y productos como productos optoelectrónicos LED, que han generado considerables beneficios para la empresa. Al mismo tiempo, promovemos enérgicamente la construcción del "Campus Espacial Empresarial 100" para capacitar a empleados corporativos, trabajadores migrantes o personal social, y realizar diversos exámenes, como contratación de funcionarios públicos, títulos profesionales de idiomas extranjeros, contratación de agencias e instituciones gubernamentales. , y personal contable, haciendo determinados aportes al desarrollo social y económico local.