¿Cuáles son los consejos y precauciones para las llamadas de autorrecomendación para entrevistas?
No llames a un reclutador a menos que estés buscando trabajo en Recursos Humanos. No son quienes toman las decisiones finales, siempre están al teléfono. Entonces tienen mal genio y, de todos modos, esta no es la forma más directa de contactarlos. Más bien, identifique a la persona responsable de su solicitud para un puesto específico: la persona que probablemente sea su supervisor. Entonces, si quiere ser gerente financiero, necesita saber quién es el jefe del departamento de finanzas.
En segundo lugar, lo ideal es contactar a los tomadores de decisiones por correo electrónico.
¿Aunque lo uso? ¿Número de teléfono recomendado por uno mismo? Esta palabra se utiliza para indicar que estás en contacto con alguien que no ha sido presentado ni presentado, pero ¿no hay que tomarlo literalmente? Eso significa hacer una llamada telefónica. De hecho, no recomiendo que uses el teléfono como tu primera herramienta de contacto, porque causará problemas a la persona al otro lado del teléfono y te resultará difícil convertirte en candidato para este puesto. porque eres una persona real? Sin redacción de currículum ni materiales preparados. Con el correo electrónico, puede refinar sus datos de contacto, verificar que sean concisos y claros y utilizar un tono apropiado. También puede incluir un enlace de contacto en su firma de correo electrónico para reenviar su currículum de manera efectiva sin que las personas parezcan moralistas o porten virus potenciales.
En tercer lugar, elige tu método de comunicación según quien toma las decisiones.
Educé a un cliente interesado en capital de riesgo sobre cómo presentarse ante un gestor de cartera. Envió un breve correo electrónico de tres líneas describiendo las áreas de inversión que quería discutir. Este correo electrónico de tres líneas es apropiado porque los capitalistas de riesgo son conocidos por su simplicidad, por lo que un texto más largo no sería apropiado. Eligió promover la idea de invertir en lugar de presentarse como un candidato a un puesto de trabajo, y dado que su trabajo es identificar y evaluar inversiones, su correo electrónico podría servir como una muestra eficaz de lo que podría aportar al puesto.
Cuarto, seguimiento.
Sólo porque finalmente reuniste el coraje para contactar a la otra parte por primera vez no significa que hayas conseguido un contacto real. Es posible que su correo electrónico no llegue al destinatario o que se pierda y olvide durante otras emergencias. Debe hacer un seguimiento una semana después para asegurarse de que lo contacten primero. Debido a que es posible que el correo electrónico no llegue a su destinatario, es posible que deba probar un método de contacto diferente. Teléfono, correo electrónico, QQ, Weibo.
Cada persona que busca empleo puede beneficiarse de una llamada telefónica de autorecomendación y contactar con su empresa ideal.
Habilidades para afrontar la entrevista 1. Mantenga la calma.
Esto es lo más importante. No se ponga demasiado nervioso cuando llegue al lugar de la entrevista. Primero debes ajustar tus emociones y luego simplemente responder a sus preguntas en un tono tranquilo. Especialmente si tus respuestas avergüenzan al entrevistador, éste eventualmente dejará de ser hostil contigo. ?
2. Mantén la confianza
La confianza debe fluir durante toda la entrevista. Porque cuanto más confianza tengas, más fácil será lidiar con la hostilidad en el aire del entrevistador. De esta forma podrás preguntar tranquilamente al entrevistador si tiene alguna duda o si el momento de la entrevista no es ahora. La hostilidad de un entrevistador a menudo puede deberse a algo completamente ajeno a la entrevista: tal vez esté de mal humor, esté molesto por algo o tenga prisa por entregar el trabajo.
3. Ten cuidado con lo que dices
Tal vez mucha de tu información haya sido escrita en tu currículum, pero el entrevistador aún te hará muchas preguntas. En este momento, debes dejar claro que estás frente a un entrevistador, no a un amigo. Ya sea el tono del habla o el lenguaje cortés, debes tener un buen sentido de la proporción. Especialmente cuando hablas, tienes que pensar con tu cerebro.
4. Resolución de disputas
Un posible problema es que, lamentablemente, te encuentres con un entrevistador que te ponga las cosas difíciles. Cuando te enfrentas a un entrevistador hostil, lo mejor que puedes hacer es detenerte y preguntarle si dijiste algo durante la entrevista que lo hizo enojar. Muchas veces, las personas no se dan cuenta de que lo que dicen (o hacen) las hace infelices. Cuando se dan cuenta de esto, hacen ajustes de inmediato y sin dejar rastro.
5. Acéptalo con una sonrisa
Si el entrevistador tiene mala actitud es posible que se haya enamorado de otros buenos candidatos. Su único objetivo en este punto es pasar al siguiente paso. Descubra lo que debe hacer a continuación y trabaje para lograr ese objetivo.
6. Salga con elegancia
No importa cuál sea el resultado, salga con elegancia y cortesía. Si no tienes éxito en la entrevista, no significa que seas un fracaso. Tienes mejores oportunidades esperándote.
Si la entrevista tiene éxito, entonces genial, deberías estar un paso más cerca de tu sueño. Salir con educación y gracia, dejar una buena impresión, también es un encanto de personalidad muy noble.
Consejos de estrategia para la entrevista 1. Preparación antes de la entrevista
1. Preparación de materiales. Antes de la entrevista, recopile tanta información detallada como sea posible sobre la unidad de reclutamiento para saber qué esperar. La información obtenida debe ser exacta y verdadera.
2.Preparación de materiales. Prepare materiales de autorrecomendación (incluidos varios certificados y logros, etc.) y considere plenamente las preguntas que se puedan formular durante la entrevista.
3.Preparación del instrumento. El cabello debe estar limpio y ordenado. Lo mejor es que los estudiantes varones se corten el pelo una semana antes de la entrevista y se afeiten el día anterior. Las alumnas pueden usar maquillaje ligero, pero no demasiado pesado ni exagerado. La ropa debe ser limpia y decente. No es adecuado usar ropa de casa ni ropa deportiva para las entrevistas. Los estudiantes varones pueden traer maletines y las alumnas pueden traer bolsos. Durante la entrevista, estos deben dejarse a un lado y nunca interponerse entre ellos y el entrevistador.
4. Esté preparado mentalmente para conocerse objetivamente antes de elegir una carrera, analizarse correctamente y elegir un puesto de trabajo adecuado en función de sus propias fortalezas, mantener una actitud proactiva de búsqueda de empleo, atreverse a competir y atreverse; para recomendarte a ti mismo; debemos fortalecer tu resistencia mental.
2. Etiqueta de la entrevista. Las entrevistas deben prestar atención a la etiqueta.
Durante el proceso de entrevista de trabajo no se deben ignorar la etiqueta y los modales. Hay al menos varios aspectos de la etiqueta de la entrevista que merecen atención:
Primero, vístete apropiadamente. Debe dar a la gente una sensación de limpieza y generosidad, y es mejor vestirse de manera más solemne;
El segundo es observar la hora. No debe llegar tarde a la entrevista, debe respetar el tiempo acordado para la entrevista y reflejar su eficiencia dentro del tiempo acordado;
En tercer lugar, su expresión debe ser natural y su comportamiento debe ser elegante y educado. No te pongas nervioso al entrar en la entrevista, sé tranquilo y natural;
Cuarto, mira a la otra persona con sinceridad durante la entrevista y muestra interés en lo que dice. No mires distraídamente a tu alrededor. Para parecer seguro, responda a las conversaciones de la otra persona de forma natural y honesta, sin armar un escándalo.
3. Cómo afrontar las entrevistas grupales
1. Si se introduce el nombre y el puesto del entrevistador, téngalo en cuenta para que pueda comprender la importancia y las opciones a la hora de tratar. con ellos.
2. Durante la entrevista, generalmente es mejor mirar al interrogador; cuando usted mismo hace las preguntas, puede preguntarle a la persona a cargo de la entrevista. Puede enfrentarlo y hacerle la pregunta, indicando que quiere que responda la pregunta. Respuesta: Durante la entrevista, debe escuchar a la otra persona con atención y no interrumpir a los demás fácilmente.
3. Si uno de los entrevistadores es particularmente quisquilloso o está insatisfecho contigo, relájate y nunca ofendas a ninguno de ellos.
4. Si dos entrevistadores te hacen preguntas diferentes al mismo tiempo, debes responderlas una por una. No responda las preguntas por mucho tiempo, preste atención a su tono y observe la reacción de quien pregunta. Por ejemplo, si la otra parte está distraída, puede significar que no está interesada en la conversación, por lo que tienes que encontrar una manera de cambiar de tema. escuchar tus oídos puede significar que tu voz es demasiado baja para escuchar; claramente, y fruncir el ceño y negar con la cabeza puede significar que sus palabras son inapropiadas. De acuerdo con estas reacciones de la otra parte, ajuste su lenguaje, tono, contenido de la declaración, etc. de manera oportuna.
En cuarto lugar, habilidades para manejar y responder preguntas correctamente
1. Captar los puntos clave, ser simple y claro, claro, bien organizado y bien fundamentado. En circunstancias normales, primero debe sacar una conclusión y luego discutirla, primero expresar claramente su significado central y luego hacer una narrativa y un argumento.
2. Explicar la historia completa y evitar abstracciones. El examinador siempre quiere conocer algunas circunstancias específicas del candidato al hacer preguntas, y no debe responder simplemente con "sí" o "no". Dependiendo del problema, algunos deben explicar el motivo y otros deben explicar el grado.
3. Confirma el contenido de la pregunta y evita responder preguntas irrelevantes. Durante la entrevista, las preguntas que le haga al examinador deben ser claras, de modo que pueda concentrarse y no responder la pregunta.
4. Tener opiniones personales y características personales. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
5. Saber lo que sabes y no saber lo que no sabes. Admitir sus defectos con sinceridad y franqueza le permitirá ganarse la confianza y el favor del examinador.
5. Habilidades de conversación
1. La conversación debe ser clara. El discurso es preciso, pero no mucho. Al responder preguntas, trate de captar los puntos principales y sea conciso, preciso, organizado y no fuera de lugar.
2. Elección del tono.
Preste atención a los títulos apropiados durante las conversaciones, utilice adjetivos como "boca..." y utilice exclamaciones sin sentido con precaución, y no utilice lenguaje soez para dar a las personas la impresión de ser humildes y educados.
3. Utilice términos profesionales con precaución. Se deben utilizar términos profesionales de acuerdo con el objetivo; de lo contrario, la otra parte sentirá que se están burlando de ella. Lo importante es expresarse plenamente y hacérselo saber a la otra persona.
4. Durante la entrevista, no malinterpretes el tema, no seas demasiado terco, no monopolices el tema, no mires a tu alrededor, no interrumpas, no halagues y no pierdas el aliento. .
Sexto, finalizar la entrevista
1. Salir en el momento adecuado. Si desea que el entrevistador finalice la entrevista, debe ser muy sensible y levantarse e irse a tiempo.
2. Despídete cortésmente. Debe ser cortés durante toda la entrevista y estrechar la mano del entrevistador como agradecimiento cuando se vaya.
Autoconocimiento
Para dar en el clavo, primero debes saber qué beneficios puedes aportar a la empresa. Por supuesto, no puedes simplemente hablar sin practicar, debes tener hechos que lo demuestren.
Lo ideal es poder demostrar logros pasados. Por ejemplo, hiciste diseño web para una empresa anterior y ganaste premios o elogios. Pero por supuesto, estos ejemplos deben estar relacionados con la naturaleza actual del negocio de la empresa.
Cuanto más alto sea el puesto, más importante es conocerse a uno mismo. Debe registrar sus éxitos o fracasos personales en un diario. De esta manera, siempre conocerás tus debilidades y fortalezas.
Atendiendo a las preferencias/gustos de alguien
Después de comprender sus fortalezas, puede comenzar a preparar el contenido de la autopresentación: incluido el modo de trabajo, fortalezas, habilidades, logros sobresalientes y conocimientos profesionales. , Formación académica, etc. Hay muchos beneficios, pero es sólo por un minuto, por lo que todo gira en torno a la empresa.
Si es una empresa de software, debería poder hablar sobre algunos temas de software; si es una empresa financiera, puedes hablar con él sobre dinero, lo que sea más de tu agrado.
Pero hay que recordar una cosa: no importa hacia dónde vaya el tema. Debes resaltar tu contribución a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes y abrir nuevos mercados.
El orden en el que se organiza el contenido también es importante. Que puedas captar la atención del público depende enteramente de la organización del evento. Por lo tanto, lo primero que desea que él recuerde más debe ser lo que más desea que recuerde.
Y estas cosas suelen ser tus obras de las que más te enorgulleces. Al mismo tiempo, se pueden presentar algunos trabajos o discos relacionados para aumentar la impresión.
Lenguaje corporal
No importa lo maravilloso que sea el contenido, no se puede lograr sin un empaque exquisito.
Por eso, a la hora de presentarte, debes prestar atención a todos los aspectos de tu interpretación, especialmente a tu voz. Nunca se presente memorizando o leyendo en voz alta. Es mejor practicar con algunos amigos de antemano e intentar que su voz suene suave, natural y segura.
El lenguaje corporal también es una parte importante, especialmente el contacto visual.
Esto permitirá que la audiencia se concentre y muestre confianza. Un informe señaló una vez que la comunicación no verbal representa el 70% de la comunicación diaria. Por tanto, si quieres tener éxito en una entrevista, debes recordar prestar atención a tu lenguaje corporal.
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