Necesito urgentemente un artículo sobre la cultura corporativa de las minas de carbón.
Algunas personas dicen: La sociedad es un gran escenario, veamos quién es más emocionante; otros dicen: La competencia es una serie de ejercicios aeróbicos, que pueden relajar los músculos y expresar el pulso, quiero decir; que una excelente cultura corporativa y una competitividad central única son el tesoro energético de una empresa, que desata la pasión y cosecha la prosperidad. Entonces, ¿cómo entender la empresa?
¿Y la cultura? La importancia de la cultura corporativa es que abarca todos los aspectos de toda la empresa. No es sólo el alma y la productividad potencial de una empresa; es también la fuerza impulsora para la supervivencia y el desarrollo de una empresa; también es la fuente de su presencia en el mercado.
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado más de tres años desde que se puso en funcionamiento nuestra mina de carbón, más de tres años de duro trabajo y tres años de duro trabajo. Los años dorados han sido testigos de las sólidas huellas del arduo trabajo, el espíritu pionero y la innovación de nuestra gente. En los últimos tres años, para el desarrollo de la mina, todos nuestros empleados entendieron y tomaron en cuenta la situación general, se preocuparon por sus familias y por todos, lograron logros extraordinarios en puestos ordinarios y pintaron el gran proyecto de la mina con ardua -manos trabajadoras. El tiempo vuela, el tiempo vuela. ¡Durante los últimos años, los constructores de minas de carbón han utilizado su arduo trabajo, sudor y sinceridad para componer un magnífico poema tras otro!
Con el rápido desarrollo de la economía nacional, está bañada por la brisa primaveral de la era de reforma y apertura. En el transcurso de casi medio siglo, Linkuang Group Coal Mine siempre se ha mantenido a la vanguardia de los tiempos, logrando constantemente la autotrascendencia y decidida a convertirse en una empresa nacional reconocida. En los últimos años, con el cuidado y el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles, y bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo, la mina de carbón ha persistido en el desarrollo de la mina profundizando las reformas, aprovechando el potencial interno y estabilizando la producción de carbón. , aumentando los beneficios económicos año tras año y teniendo una buena imagen corporativa general. Los líderes de la mina aprovecharon al máximo las condiciones favorables de la fuerte plasticidad de la nueva mina para mejorar el sistema de gestión de seguridad, aumentar la educación y capacitación en materia de seguridad para los empleados, promover el método de trabajo de "dictado con los dedos" y estandarizar el comportamiento de producción de seguridad de los empleados; fortaleciendo la gestión de equipos, mejoraron "un paso y tres defensas" y otras infraestructuras de seguridad para mejorar las condiciones inseguras de los objetos mediante el fortalecimiento de los "dos básicos" y la "estandarización de calidad", destacamos la gestión refinada en el sitio;
En los últimos años, centrándose en el objetivo de construir minas de carbón intrínsecamente seguras con minas de carbón bien equipadas, científicamente administradas, de alto rendimiento y eficientes, las minas de carbón han implementado vigorosamente la estrategia de “promover la minería a través de la ciencia y tecnología”, aumentando continuamente la inversión en equipos de seguridad y centrándose en nuevas tecnologías y nuevas tecnologías. La introducción y aplicación de tecnología y nuevos materiales ha promovido la mejora de la tecnología de producción, ha mejorado enormemente el nivel de tecnología y equipos mineros y ha consolidado la base de. gestión de la seguridad y promovió el desarrollo seguro y estable de las minas. El siglo XXI es la única manera en que las empresas del carbón pueden mejorar la seguridad minera y mejorar la competitividad central. También es la dirección para el desarrollo de la ciencia y la tecnología del carbón. Con el objetivo de "construir una mina de información de primera clase en China", la mina de carbón combina tecnología de la información moderna y lleva a cabo enérgicamente una construcción de "mineralización digital", allanando un camino amplio para el desarrollo seguro, eficiente y sostenible de la información de primera clase. minas. En la actualidad, el área minera ha integrado tres principales plataformas de control: el sistema de control de automatización integral de la mina, el sistema de monitoreo en tiempo real y el sistema operativo digital. Mientras desarrolla la mina a través de la ciencia y la tecnología y logra un desarrollo de gran avance, la mina de carbón se adhiere al nuevo camino de industrialización y lleva a cabo vigorosamente trabajos de conservación de energía y protección ambiental. No solo logra el reciclaje de los ventajosos recursos de la mina, sino que también logra. nuevos avances en la aplicación tecnológica, que aportan gratificantes beneficios económicos y sociales. Para mejorar la calidad cultural general de los empleados de la mina de carbón y construir un área minera armoniosa, la mina de carbón se adhiere al sistema de "Nueva Cultura Verdadera" de la compañía del grupo, promueve vigorosamente el espíritu corporativo de "unidad sincera, trabajo duro, esfuerzo por la excelencia y el desarrollo innovador", e implementa continuamente proyectos culturales de desarrollo del alma. La construcción de una cultura corporativa se ha convertido verdaderamente en la base de las minas de carbón, la fuerza del espíritu empresarial y la fuente del desarrollo.
Con el fin de promover la construcción de la cultura corporativa e implementar la verdadera cultura de la empresa del grupo, la mina ha establecido un equipo de propaganda literaria y artística amateur y una asociación deportiva, y ha establecido un sistema de transmisión de películas todos los miércoles. y domingo. Innovar continuamente la forma de las actividades, asignar periódicamente diferentes cantidades de fondos para actividades culturales y deportivas y alentar a cada sindicato de taller a organizar actividades culturales y deportivas por su cuenta. Todo el mundo ha dicho que la mina de carbón es nuestro hogar y todos somos parientes de esta familia.
Hoy, con sus acciones reales, ha demostrado que es único e insustituible; mañana, mostraremos con orgullo al mundo que nuestra mina temporal, nuestro equipo sincero y nuestra cultura corporativa también son únicos e irremplazables. Todo esto demuestra que nuestra mina de carbón es una gran familia llena de calidez y humanidad; nuestro equipo es un grupo tan cohesivo y centrípeto que nuestros líderes son amigables y toman decisiones acertadas. Estos empleados se ayudan entre sí; , cuidarnos unos a otros y trabajar juntos en unidad; nuestra cultura corporativa es una cultura tan sincera, unida y orientada a las personas; La buena navegación del barco es el éxito del timonel y el éxito de la empresa es el éxito del equipo apasionado. ¡Tenemos un largo camino por recorrer para construir una marca; estamos llenos de pasión por imaginar el futuro! Creemos firmemente que con el correcto liderazgo de la empresa del grupo y un equipo de empleados que se atrevan a trabajar duro, podremos superar todas las dificultades y obstáculos en el camino a seguir. ¡Apunta alto, supérate y vuela! Con el fuerte apoyo y cuidado de los líderes de todos los niveles, la mina de carbón, que conlleva una belleza infinita y esperanza para el futuro, avanza hacia metas más altas, más lejanas y más gloriosas con el ritmo heroico de la segunda empresa del grupo. ¡Unamos nuestras manos y con un espíritu indomable para lograr mejores resultados en el trabajo futuro y crear un mañana mejor para nuestras minas de carbón!
Finalmente, deseo prosperidad a nuestra mina de carbón, una vida feliz a los empleados y un mañana mejor.
Les estoy brindando un buen estudio y discusión.
Consideración según corresponda