Cómo prepararse para el reclutamiento en el campus del Changsha Bank
Garantía de bienestar de Changsha Bank
(1) Proporcionar a los empleados beneficios garantizados y resolver sus preocupaciones: seis seguros y dos pagos, sistema de seguro familiar para empleados (seguro médico complementario, seguro de accidentes para empleados, seguro financiero familiar contra accidentes, etc.) y exámenes físicos periódicos.
(2) Beneficios íntimos y meticulosos: vacaciones anuales pagadas, condolencias por cumpleaños, suministros de protección laboral, gastos de transporte, gastos de comunicación, prevención de insolación y gastos de enfriamiento, almuerzo de trabajo gratuito, gimnasio, múltiples conjuntos de trajes formales estándar para los empleados, uniformes Organizar la limpieza; proporcionar un reembolso adecuado del alquiler a los residentes elegibles; reembolsar los gastos de transporte de los empleados extranjeros durante el Festival de Primavera cada año de acuerdo con el sistema; brindar atención y asistencia a los empleados, padres, cónyuges e hijos que padezcan enfermedades graves; desastres naturales o emergencias.
(3) "Acuerdo para nuevos talentos" de Changsha
1. Subsidio de liquidación: los graduados universitarios de doctorado, maestría y pregrado recién instalados que se hayan establecido para un empleo a largo plazo recibirán 15.000 yuanes. por año durante dos años, 10.000 yuanes, 6.000 yuanes de alquiler y subsidio de manutención.
2. Subsidio para la compra de vivienda: para los graduados de doctorado y maestría que trabajen muchas horas y compren una casa por primera vez, se proporcionará un subsidio para la compra de vivienda de 60.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo prepararse para el reclutamiento en el campus de Changsha Bank.