El jefe siempre rompe su promesa, dice que se puede completar antes del día 15 y me pide que responda al cliente, pero el día 15 también dice que se puede completar antes de fin de mes. ¿Es este líder digno de confianza?

El trabajo requiere planificación y el trabajo diario se organiza de acuerdo con el plan y los requisitos del liderazgo. Pero la intensificación nunca podrá seguir el ritmo de los cambios rápidos. Si hay cambios en el trabajo, es necesario ajustar el plan de trabajo, cambiar el modo de trabajo y comunicarse con los clientes de manera oportuna.

Si el líder dice que notifique al cliente antes de las 15, entonces usted debe notificar al cliente antes de las 15. Es un proceso necesario para que los clientes infantiles se comuniquen con los líderes antes de comunicarse con los clientes. Si el líder dice que hay cambios en el progreso del trabajo en este momento, entonces debe comunicarse con el cliente de acuerdo con los requisitos del líder.

Es muy normal que el tiempo de trabajo y descanso sea casi inconsistente, y está relacionado con muchos factores. Después de todo, existen demasiados factores externos inevitables. Por lo tanto, el trabajo se puede realizar de acuerdo con la notificación y disposición del líder. No tomes tus propias decisiones y no te quejes. Ningún trabajo es fácil. Lo único que podemos hacer es hacer bien nuestro trabajo sin cometer ningún error y luego resolver el problema de acuerdo con los requisitos de la dirección.