Línea directa de consultas del Centro de Seguridad Social de Handan
De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Hebei y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hebei sobre la emisión del Plan de Reforma Institucional de la ciudad de Handan" (Jibanzi [2065 438 08] No 165 438 06), los recursos humanos de la ciudad y La Oficina de Seguridad Social implementa las políticas, decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido, el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido sobre recursos humanos y seguridad social, se adhiere y fortalece la Trabajo de recursos humanos del Partido,
Responsabilidades organizativas:
Formular políticas y planes para el desarrollo de recursos humanos y seguridad social en la ciudad, redactar regulaciones locales sobre recursos humanos y seguridad social y organizar su implementación, y ser responsable de la publicidad y estudios de opinión pública sobre los recursos humanos y la seguridad social en la ciudad.
Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular políticas de despliegue de personal (excluidos los funcionarios públicos) y políticas especiales de colocación de personal de acuerdo con la autoridad de gestión.
Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, formular un plan general para el desarrollo del empleo urbano y rural y apoyar políticas para promover el empleo y el emprendimiento, y organizar su implementación, mejorar el sistema del servicio público de empleo, promover el empleo justo, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y la formulación de planes de desarrollo y reglas de gestión para escuelas técnicas e instituciones de formación vocacional en la ciudad, y organizar su implementación.
Fortalecer los servicios de empleo y la capacitación laboral, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, liderar la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y orientar a los graduados (no docentes) de escuelas secundarias técnicas y arriba para encontrar empleo.
Referencia del contenido anterior: Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Handan-Seguridad Social