¿Qué tal Qinghai Western Hydropower Co., Ltd.? ¿Cómo es el tratamiento?

Lo mejor para los estudiantes universitarios es no ir a Western Hydro. La nueva fábrica no cuenta con un plan sistemático de formación para estudiantes universitarios. Entré a la fábrica en julio y después de más de diez días de capacitación y educación sobre seguridad, me conecté en línea. Durante más de tres meses a nadie le importó. Acepté ser un par de aprendices, pero el maestro me pidió que trabajara con un trabajador migrante que acababa de estar en la fábrica durante un mes. Nada que aprender.

Está muy oscuro por dentro. Entré a la fábrica en julio. Me pagaron una vez en julio y también en agosto. Luego algunos renunciaron. Renuncié en septiembre y no me pagaron mi sueldo directamente. Cuando pregunté, dijeron que me pagarían mi salario en julio, ¡pero no me pagarán mi salario ahora! ¡La situación es mejor que otras y no puedo hacer nada!

Los estudiantes universitarios que acaban de ir allí hacen el mismo trabajo que los trabajadores comunes y ganan más de 1.000 o 2.000 más que los estudiantes universitarios.

Cuando los estudiantes universitarios van a la fábrica, sus certificados de graduación y títulos de grado originales se deducen directamente de la fábrica (dar estos cosas vinculará a la persona), así como las tarifas de capacitación para firmar el contrato. Tarifa de capacitación = salario de un año – nivel de salario mínimo para personas en Qinghai * meses, jaja. . . . Después de un año de este algoritmo, estarás poniéndote zapatos pequeños para los demás. Me fui temprano, no según el contrato, solo pagué los suministros de protección laboral y la ropa de cama. Por lo tanto, la empresa todavía está orientada a las personas, pero después de trabajar durante mucho tiempo, este puede ser el mayor problema para que usted renuncie.