Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Horario laboral del Centro de Asuntos Gubernamentales de Longquan

Horario laboral del Centro de Asuntos Gubernamentales de Longquan

Horario de trabajo del Centro de Asuntos Gubernamentales de Longquan:

1. Horario de oficina en días laborables (sin descanso al mediodía): 09:00 a 17:00 (los días festivos están sujetos a las regulaciones nacionales);

2. Horario de atención ampliado en días laborables (flexible en horario de mañana y tarde): 08:00-09:00 17:00-18:00.

El Centro de Servicios Gubernamentales (en adelante, el Centro de Servicios Gubernamentales) es una institución de servicios de gestión integral establecida por el gobierno popular para manejar de manera centralizada las licencias administrativas, los pagos administrativos, las confirmaciones administrativas, los cobros administrativos y otros servicios dentro el alcance de las competencias del gobierno al mismo nivel. También es una plataforma importante para fortalecer los servicios gubernamentales, mejorar la eficiencia administrativa y brindar servicios convenientes, eficientes y de alta calidad a la gente.

Responsabilidades del Centro de Asuntos Gubernamentales:

1. Responsable de formular las normas, reglamentos y métodos de gestión para la operación comercial y gestión de personal del Centro de Servicios Administrativos Municipales, y organizar su implementación;

2. Implementar leyes, regulaciones y políticas nacionales, provinciales y estatales sobre promoción de inversiones y cooperación económica, estudiar y formular políticas, medidas y sugerencias de promoción de inversiones y cooperación económica en toda la ciudad, y organizar su implementación. . Estudiar y formular los planes a largo plazo y las metas anuales de la ciudad para la promoción de inversiones y la cooperación económica y organizar su implementación, coordinar y supervisar el trabajo de promoción de inversiones y cooperación económica de la ciudad;

3. actividades y realizar la promoción de la inversión extranjera Trabajo de enlace, recepción, negociación y coordinación;

4. Responsable de la recopilación, clasificación, selección, edición y divulgación de información de los proyectos de cooperación de inversión de la ciudad; base de datos de proyectos de inversión de acuerdo con las políticas industriales nacionales; participar en la promoción de inversiones Evaluación, promoción, negociación y coordinación de proyectos clave de atracción de inversiones y cooperación económica;

5. , servicios de certificación y seguimiento a empresas e inversores de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes. Supervisar y promover los departamentos (unidades) estacionados en el Centro de Servicios Administrativos Municipales para llevar a cabo la determinación, cambio y procesamiento de artículos de servicio; Organizar y coordinar asuntos que impliquen la aprobación paralela de dos o más departamentos. Coordinar y supervisar la operación de los proyectos aprobados;

6. Supervisar, administrar y atender las "ventanas" y el personal de varios departamentos estacionados en el centro de asuntos gubernamentales, y organizar las ventanillas departamentales para brindar servicios estandarizados, eficientes y de alto nivel. -servicios de calidad también brinda consultas comerciales relevantes, evalúa al personal de ventanilla, acepta quejas de las partes sobre la calidad del servicio y la eficiencia de la ventanilla y su personal, y transfiere las infracciones a los departamentos pertinentes para su investigación y sanción.

Base legal

Reglamento del Consejo de Estado sobre jornada laboral de los empleados

Artículo 5 Por restricciones en la naturaleza del trabajo o características de producción, 8 horas diarias y no se pueden implementar 8 horas a la semana. Si se adopta el sistema de jornada laboral estándar de 40 horas, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Artículo 7 Los organismos e instituciones del Estado implementarán horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.

Las empresas e instituciones que no puedan implementar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.