Estándares y métodos de cálculo de compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Tongchuan

Análisis legal: Si es causado por el trabajo, se puede determinar como una lesión relacionada con el trabajo. Si un empleado queda incapacitado o muere debido a una de las siguientes circunstancias, debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo. El alcance es:

1. Participación en la unidad Producción diaria, trabajo o trabajo designado temporalmente por el responsable de la unidad. En situaciones de emergencia, aunque no designadas por el responsable de la unidad, pero directamente relacionadas con los intereses mayores de la unidad.

2. Con la disposición o consentimiento del responsable de la unidad, realizar experimentos científicos, invenciones y mejoras tecnológicas relacionadas con la unidad.

3. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a factores laborales nocivos en los entornos productivos y laborales.

4. Durante las horas y áreas de trabajo de producción, los accidentes debidos a factores inseguros o enfermedades repentinas debido a la presión del trabajo, provocan la muerte o la pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate.

5. Daños personales causados ​​por el desempeño de sus funciones.

6. Participar en rescates de emergencia, socorro en casos de desastre, rescate y otras actividades para salvaguardar los intereses del país, la sociedad y el público.

7. Los soldados que están discapacitados en el trabajo o debido a la guerra sufren una recaída de sus antiguas lesiones después de trabajar en empresas.

8. Durante un viaje de negocios, resulta herido o desaparecido en un accidente de tráfico u otro accidente por motivos laborales, o muere de una enfermedad repentina o pierde toda su fuerza laboral después del primer tratamiento de rescate.

9. Los accidentes que ocurren en el camino hacia y desde la salida del trabajo en otras rutas razonables dentro de un tiempo razonable se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.

(1) En el camino hacia y desde su residencia de trabajo, lugar de residencia habitual y dormitorio dentro de un tiempo razonable.

(2) En el camino hacia y desde la bajada; trabajar dentro de un tiempo razonable, vivir con su cónyuge, padres e hijos en una ruta razonable hacia el destino;

(3) participar en actividades necesarias para el trabajo y la vida diaria, y viajar hacia y desde el trabajo en un tiempo y ruta razonables;

(4) En una ruta razonable Conmutar a través de otras rutas razonables dentro del límite de tiempo. (Las lesiones en el camino hacia y desde la salida del trabajo se refieren a accidentes de tránsito que debieron ocurrir en un horario y recorrido razonable y no son responsabilidad principal de la persona.

Base legal: "Ley del Seguro Social de República Popular China".

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Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada;

(4) Costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidades.

(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si no se puede; cuidarse a sí mismos

(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con discapacidades de nivel uno a nivel cuatro Subsidio por discapacidad por única vez; subsidio que debe disfrutarse cuando se extingue o extingue el contrato de trabajo.

(8) Subsidio funerario que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo, Pensiones a familiares dependientes y prestaciones por muerte relacionada con el trabajo;

(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán a cargo del empleador de acuerdo con las disposiciones de pago:<. /p>

(1) Salarios y beneficios sociales durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Asignaciones mensuales por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por invalidez por única vez que deberá disfrutarse cuando se extinga o extinga el contrato de trabajo

Artículo 41 Si el empleador no paga las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley y. Si ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pagados por adelantado con cargo al fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo no serán reembolsados ​​por. el empleador.