¿Cómo completar la solicitud de subsidio de estabilización laboral de Chongqing?

Análisis jurídico: Los métodos de declaración se dividen en declaración en línea y declaración fuera de línea. La declaración en línea se refiere a empresas que no han despedido empleados o cuya tasa de despido es inferior a la tasa de desempleo registrada en Chongqing el año anterior. Después de una autenticación de firma electrónica exitosa, puede iniciar sesión en la Red de Empleo de Chongqing para presentar su solicitud de acuerdo con las indicaciones. La declaración fuera de línea se refiere a todas las empresas calificadas. Dentro del tiempo especificado, puede presentar su solicitud directamente a la agencia de seguro de desempleo en el área asegurada (condado autónomo) y completar el "Formulario de solicitud de subsidio de seguro de desempleo de Chongqing".

Base jurídica: Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing y de la Oficina Municipal de Finanzas de Chongqing sobre una mayor estabilización del seguro de desempleo.

En segundo lugar, unificar la cuantía de las subvenciones de estabilización del empleo. Para las empresas que cumplen las condiciones para recibir subsidios de seguridad ocupacional, el monto del subsidio es consistente con el monto estipulado en el documento Yurenshefa [2065 438 05] No. 45, que es el 50% de las primas totales del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados. en el año anterior. Entre ellas, las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa el año anterior no incluyen los atrasos históricos en pagos atrasados.

En tercer lugar, simplificar los procedimientos de solicitud de subvenciones. Las empresas calificadas pueden presentar su solicitud directamente a la agencia de seguro de desempleo en el distrito o condado (condado autónomo) donde se encuentra el lugar asegurado y presentar el "Formulario de solicitud de subsidio de seguro de desempleo de Chongqing" (Anexo 1). Las agencias de seguro de desempleo de distrito y condado (condado autónomo) revisarán las primas de seguro y los despidos de conformidad con la ley, determinarán la lista de empresas que recibirán subsidios e informarán de ello a los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel. El departamento de recursos humanos y seguridad social publicará la información relevante de acuerdo con el plazo y el método especificados en el documento Yu Renshefa [2065 438 05] No. 45, y la presentará al departamento financiero del mismo nivel para su revisión (Anexo 2). . Si no hay objeciones después de la revisión, el departamento financiero asignará los fondos de subsidio de manera oportuna según la lista de empresas y la cantidad aprobada por el departamento de recursos humanos y seguridad social. Una misma empresa sólo puede solicitar el subsidio de seguridad laboral una vez al año. Después de ampliar el alcance de la aplicación, al solicitar subsidios para tres tipos de empresas, incluidas fusiones y reorganizaciones, resolver un exceso de capacidad grave y eliminar gradualmente la capacidad de producción atrasada, ya no proporcionarán certificados de identificación del tipo de empresa y solo podrán elegir por sí mismos en el formulario de solicitud. Si una empresa participa en el ajuste de múltiples estructuras industriales al mismo tiempo, sólo se debe seleccionar una de ellas. Cuando cada distrito o condado (condado autónomo) solicita subvenciones para la estabilización del empleo empresarial, es necesario realizar estadísticas separadas sobre los tres tipos de empresas mencionados anteriormente.