¿Qué es exactamente el Plan de Talentos de Hong Kong?
Este plan es un plan de atracción de talentos con cuotas, cuyo objetivo es atraer talentos de alta tecnología y talentos altamente capacitados para iniciar negocios y encontrar empleos en Hong Kong, a fin de mejorar la competitividad de Hong Kong en el mercado global. El Programa de Talentos de Hong Kong es actualmente un programa de alta calidad para solicitar la identidad de Hong Kong. Muchas personas han hecho realidad sus sueños de Hong Kong a través de este programa.
Los solicitantes deben elegir uno de los "Sistemas Integrales de Puntos" o "Sistema de Puntos de Logro" del Programa de Talentos de Hong Kong para obtener puntos.
1) Pueden postularse solicitantes con una licenciatura o superior en el sistema integral de puntos y una puntuación de 80. (Autoevaluación de talentos de Hong Kong);?
2) Sistema de puntos de logro: debe cumplir uno de los dos elementos siguientes para obtener una puntuación total de 225 puntos. no puede presentar la solicitud;?
A. El solicitante ha ganado premios destacados (como medallas olímpicas, premios Nobel, premios nacionales/internacionales);?
B. demostrar que su trabajo ha sido reconocido en la industria, o que ha realizado contribuciones significativas al desarrollo de la industria (como recibir un premio a la trayectoria en la industria).
El gobierno de Hong Kong ha lanzado el Programa de Talentos de Hong Kong durante muchos años. Después de varias mejoras políticas, el gobierno ha intensificado la publicidad este año. Cada vez más personas quieren obtener una identidad de Hong Kong a través de este programa, pero la tasa de éxito de la solicitud anual es sólo del 20% al 30%.
Los solicitantes deben estar familiarizados con las políticas de inmigración, dominar los procedimientos operativos específicos y organizar y presentar los materiales de solicitud requeridos. No debe haber errores para evitar el rechazo de la solicitud. Si hace bien las siguientes cosas, no será un problema postularse con éxito para Hong Kong Talents.