Unidades directamente dependientes de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zunyi

Representante legal: Chen Zhongzhong

Funciones laborales:

1 De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos, responsable. para exámenes municipales, de condado y para la contratación abierta de funcionarios públicos por parte de agencias a nivel municipal (incluidas las unidades de gestión participantes).

2. La participación en el examen para nuevos empleados de instituciones públicas se realizará de acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" emitido por la República Popular China No. 6 y el " Calificaciones del personal profesional y técnico" emitidas por el Ministerio de Personal de la República Popular China No. 3 Se implementará el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en los exámenes".

3. Realizar el Examen Nacional de Nivel de Lengua Extranjera para Títulos Profesionales, el Examen Nacional de Calificación Económica Profesional y Técnica y el Examen Nacional de Capacidad de Aplicaciones Informáticas para Personal Profesional y Técnico.

4. Responsable de los trabajos de propuesta, calificación (excepto dentro de la provincia) y examen para el reclutamiento (empleo) de cuadros y capacitación de cuadros de personal para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad.

5. Asistir al departamento financiero a completar el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica de Contabilidad, y ayudar al departamento de estadística a completar el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica de Estadística.

6. Realizar otros exámenes organizados por la provincia y ciudad.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

2. Estación de trabajo de exámenes y capacitación de trabajadores técnicos de instituciones públicas de la ciudad de Zunyi

Representante legal: Zhao Hua.

Funciones laborales:

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2. Con base en la revisión del informe, formular el plan de capacitación para este año y organizar su implementación.

3. Siga el principio de contenido unificado, estándares unificados y condiciones unificadas para la evaluación técnica.

4.Organizar las propuestas, composición, calificación y supervisión de los trabajos de prueba.

5. Elaborar formularios de solicitud de evaluación y tasación técnica, documentos de calificación de formación y certificados de calificación de personal calificado.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

3. Mercado del Centro de Recursos Humanos de Zunyi

Representante legal: Por determinar.

Funciones laborales:

1. Responsable de la gestión y servicios de regulación, gestión y desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad.

2. Recopilar, analizar, organizar y almacenar información sobre la oferta y la demanda de talento a través de diversos canales para brindar servicios relevantes para la prosperidad del mercado de recursos humanos de Zunyi.

3. Gestionar, orientar, coordinar y supervisar la actividad del mercado de recursos humanos realizada por las agencias de talento adscritas a departamentos privados de recursos humanos de conformidad con la ley.

4. Recopilar y publicar información diversa sobre empleo, organizar diversas ferias de empleo y exportación de mano de obra. Responsable de la gestión de registro de empleo y recomendación de empleo de los graduados universitarios;

5 Realizar registro de empleo y desempleo, introducción de carrera, orientación profesional, servicios de información, despacho de mano de obra, etc.;

6. Orientar y coordinar el trabajo del mercado de talentos del condado (distrito, ciudad).

7. Coordinar y resolver conflictos laborales entre el personal de servicio y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal de servicio.

8. Hacer un buen trabajo en el análisis de pronósticos del mercado y la presentación de informes estadísticos; mercado de recursos humanos;

9. Realizar otras tareas que le encomienden los superiores.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

4. Destacamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social

Representante legal: Dai Shangyu

Funciones laborales :

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Supervisar e inspeccionar el cumplimiento por parte de los empleadores, instituciones de formación social, agencias de empleo social y trabajadores de las leyes, reglamentos y condiciones laborales y de seguridad social, supervisar la implementación de las leyes laborales y de seguridad social locales. normas de supervisión aceptar casos de violaciones a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social; informes o denuncias sobre violaciones a las leyes y reglamentos; investigar y corregir violaciones a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social de conformidad con la ley; y departamento de administración comercial del mismo nivel (empleadores registrados en la Oficina Municipal de Industria y Comercio en 2007 (2.357 unidades (3.615 en 2008 y 2009)); responsable de supervisar e inspeccionar la aplicación de las leyes y reglamentos sobre supervisión de la seguridad laboral; cooperar en manejo de violaciones y emergencias laborales importantes; y otra supervisión estipulada por las leyes y regulaciones. Responsabilidades.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

5. Tribunal de Arbitraje de Conflictos Laborales

Representante legal: Wang Jian

Funciones laborales:

Responsable de coordinar y formular los reglamentos de implementación de arbitraje y mediación de disputas laborales y de personal de la ciudad; manejar disputas laborales entre empresas y trabajadores centrales, provinciales y municipales en las áreas administrativas del distrito de Honghuagang, el distrito de Huichuan y el nuevo distrito de Xinpu; Tramitación de conflictos laborales entre organismos estatales municipales, instituciones, grupos sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales, trabajo diario de la Comisión Municipal de Arbitraje de Conflictos Laborales; Asumir las responsabilidades originales del arbitraje de disputas personales: manejar disputas que surjan de la ejecución de contratos de trabajo entre funcionarios que implementan la Ley de Funcionarios Públicos y aquellos que utilizan el sistema de nombramiento a nivel municipal, y entre funcionarios públicos que se refieren a la Ley de Funcionarios Públicos. y aquellos que trabajan bajo el sistema de nombramiento; instituciones públicas, sociedades Disputas de personal entre grupos y su personal manejan disputas entre tropas estacionadas en unidades de cumplimiento y su personal civil contratado; realizan el trabajo diario del Comité de Arbitraje de Disputas de Personal Municipal;

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

6. Centro de servicios de intercambio de talentos de Zunyi

Representante legal: Por determinar.

Funciones laborales:

1. Responsable de construir una plataforma de servicio público de talento, brindar servicios públicos de talento para talentos y empresas e instituciones sociales móviles, y promover de manera efectiva el flujo racional y el uso racional. de talentos.

2. Proporcionar servicios para promover el desarrollo intelectual y el intercambio de talentos. Responsable de comprender el estado del talento de la ciudad, predecir las necesidades de talento, promover el desarrollo intelectual y los intercambios de talentos y brindar servicios de introducción de talentos para el desarrollo económico de la ciudad.

3. Gestionar, orientar, coordinar y supervisar los negocios de las agencias de talentos adscritas al departamento de personal privado de conformidad con la ley.

4. Cooperar con los departamentos pertinentes para orientar el empleo de los graduados universitarios y brindar servicios de personal, como almacenamiento de archivos y recomendaciones de empleo para los graduados universitarios que hayan implementado unidades de empleo de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes.

5. Proporcionar servicios de agencia de personal para diversas empresas, instituciones y talentos móviles.

6. Responsable de la investigación sobre la planificación de la movilidad del talento y políticas relacionadas, y explorar y establecer un mecanismo de ajuste social para la movilidad del talento.

7. Organizar intercambios de talento y cooperación entre ciudades.

8. Responsable de la construcción del sistema de evaluación del talento y realizar la evaluación y promoción de la calificación del talento.

9. Organizar la evaluación y recomendación de talentos de gestión empresarial y talentos rurales.

10. Orientar y coordinar el trabajo del centro de intercambio de talentos del condado (distrito, ciudad).

11. Realizar otros servicios de personal autorizados por el Comité del Partido Municipal de Zunyi, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zunyi.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

7. Centro de capacitación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zunyi

Representante legal: Tang

Funciones laborales:

1. Hacer cumplir las leyes y regulaciones sobre empleo y capacitación vocacional;

2. Realizar capacitación para el empleo y reempleo de los trabajadores despedidos, capacitación para la transferencia de mano de obra rural, y capacitación para empleados en el trabajo de empresas;

3. Llevar a cabo la capacitación de nivel de trabajadores técnicos en agencias, empresas e instituciones;

4. de formación empresarial;

5. Emprender la formación de funcionarios públicos Formación inicial, formación extralaboral, formación en el puesto de trabajo y formación técnico profesional;

6. la educación y capacitación continua del personal profesional y técnico solicitado por el público; realizar capacitaciones introductorias para nuevos empleados de instituciones públicas; organizar capacitación en informática para el personal profesional y técnico; brindar capacitación fuera del trabajo a quienes no superen la evaluación anual;

7. Realizar otras tareas formativas que le asignen temporalmente los superiores.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

8. Oficina de Empleo de Zunyi

Representante legal: Tang

Funciones laborales:

1. Implementar las directrices y políticas básicas del país en materia de empleo y servicios de reempleo, coordinar la gestión de los recursos laborales urbanos y rurales y su empleo y formación profesional, y orientar la gestión del trabajo y los servicios de empleo de la ciudad. Implementar el plan de negocios y el sistema de trabajo laboral y de empleo de la ciudad.

2. Formular planes de empleo urbano y rural, implementar empleo urbano y rural coordinado y organizar e implementar proyectos de reempleo.

Promover el empleo de nueva fuerza laboral urbana, personas despedidas y desempleadas, graduados universitarios, soldados retirados, trabajadores migrantes que regresan, familias urbanas y rurales sin empleo y personas mayores con dificultades laborales.

3. Responsable de la construcción del sistema de servicio público de empleo de base, y mejorar la calidad y eficiencia de los servicios públicos de empleo de acuerdo con los requisitos de institucionalización, especialización y socialización.

4. Orientar la formación laboral de la mano de obra urbana y rural y el reciclaje de los desempleados; llevar a cabo formación empresarial para promover el éxito empresarial de los desempleados y promover el empleo de los centros de formación para el empleo y bases de entrenamiento en la ciudad.

5. Orientar el desarrollo, supervisión y gestión de los puestos de bienestar público en la ciudad;

6. Responsable de la gestión y utilización de los fondos de empleo, mejorar la eficiencia del uso de los mismos. fondos de empleo y garantizar que los fondos estén destinados a un uso exclusivo. Seguro y completo.

7. Responsable de crear una ciudad emprendedora a nivel nacional.

8. Realizar otras tareas que le asignen los superiores.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi

9. Oficina de Seguridad Social de Zunyi

Representante legal: Jiang Yong

Funciones laborales:

1. Implementar las directrices y políticas básicas del país sobre seguro social y orientar el trabajo de gestión del seguro social de la ciudad. Desarrollar planes de negocios y especificaciones de trabajo para el trabajo de manejo del seguro social de la ciudad y organizar su implementación. Responsable de la recopilación y presentación de informes de estadísticas integrales del seguro social de la ciudad. Realizar intercambios y cooperación en la gestión de los seguros sociales.

2. De acuerdo con las normas sobre el alcance del seguro social del estado y de esta ciudad, realizar el registro del seguro social para la unidad coordinadora de la ciudad al mismo nivel. Se cobran diversas primas de seguridad social. Manejar la relación de seguro social entre las unidades de pago a nivel municipal y sus empleados.

3. Responsable de la evaluación y pago de las diversas prestaciones del seguro social de los empleados y jubilados de las unidades coordinadoras municipales. Responsable de la distribución de subsidios de formación profesional e inserción laboral para desempleados en las unidades coordinadoras municipales.

4. Gestión integral de diversas cajas de seguros sociales. Responsable de la preparación y presentación de informes de presupuestos, cuentas finales y estados financieros de los fondos de seguro social de la ciudad, y de trabajar con los departamentos pertinentes para recaudar y asignar fondos de ajuste municipal para las primas de seguro social.

5. Organizar e implementar trabajos de auditoría del seguro social, sanear y recuperar los atrasos en las primas del seguro social.

6. Promover la construcción de informatización de las agencias de seguridad social de la ciudad.

7. Orientar y coordinar la gestión social y las labores de servicios a los jubilados.

8. Responsable del trabajo diario del consultorio médico público municipal.

9. Aceptar consultas y consultas comerciales sobre seguros sociales y brindar servicios ampliados de seguros sociales.

10. Realizar otras tareas que le asigne la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

Dirección: 10, Guangzhou Road, ciudad de Zunyi, Instituto de Evaluación de la Capacidad Laboral de Zunyi

Representante legal: Xie Hong.

Funciones laborales:

Responsable de aceptar solicitudes para la identificación de la capacidad laboral de los empleados discapacitados en la ciudad y revisar los materiales relevantes, llevar a cabo la identificación del grado de discapacidad, revisión, instalación de dispositivos de asistencia, remunerados; suspensión prolongada, trabajo anterior Recurrencia de lesiones y confirmación de causalidad, etc. Responsable de identificar las discapacidades no relacionadas con el trabajo o las discapacidades relacionadas con enfermedades de los empleados Responsable de organizar expertos médicos para evaluar de manera realista y objetiva la discapacidad después del tratamiento; los materiales proporcionados por el solicitante para los empleados lesionados y lesionados cuya capacidad para trabajar se vea afectada en cierta medida, se evaluará el nivel de discapacidad y dependencia del cuidado diario, y el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación; responsable de elevar los peritajes al Comité de Evaluación de Capacidad Laboral para las conclusiones de la tasación.

Dirección: Guangzhou Road, ciudad de Zunyi