Disposiciones provisionales sobre supervisión e inspección de los líderes de empresas mineras subterráneas metálicas y no metálicas (revisadas en 2015)
Los líderes de las empresas mineras mencionados en este reglamento se refieren a los principales responsables, miembros del equipo de liderazgo y los ingenieros jefe adjuntos de las empresas mineras. Artículo 4 Las empresas mineras son el principal organismo responsable de implementar el sistema de conducción de los trabajadores hacia la mina. Deben asegurarse de que al menos un líder en cada turno lidere la clase bajo tierra y suba y baje a la mina al mismo tiempo que los trabajadores.
El principal responsable de la empresa minera es totalmente responsable de la implementación del sistema de liderazgo de equipos en la mina. Artículo 5 El departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción supervisará e inspeccionará la implementación del sistema de conducción de trabajadores en la mina en las empresas mineras y realizará tratamientos in situ o impondrá sanciones administrativas de conformidad con la ley.
Las autoridades industriales pertinentes deben seguir los requisitos del "Aviso de los municipios directamente dependientes del Consejo Estatal sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad empresarial en el trabajo de producción", implementar el sistema de líderes de empresas mineras que lideren equipos para bajar a la mina de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, y cooperar con el departamento de gestión y supervisión de seguridad de producción. Realizar supervisión, inspección, evaluación, recompensas y castigos, etc. Mi líder empresarial condujo a su equipo hacia el pozo. Artículo 6 Si cualquier unidad o individuo descubre que el líder de una empresa minera no implementa el sistema de guiar a los trabajadores hacia la mina de acuerdo con las regulaciones o comete fraude, tiene derecho a informar e informar a la supervisión de seguridad en el trabajo y departamento de gestión. Si el informe es cierto, se otorgará una recompensa. Artículo 7 Las empresas mineras establecerán y mejorarán el sistema para dirigir los equipos en la mina, formularán medidas de evaluación, recompensa y castigo y planes mensuales para los líderes de los equipos en la mina, y establecerán y mejorarán los expedientes para los líderes de los equipos en la mina. Capítulo 2 Liderando equipos en la mina Artículo 8 El plan mensual para que los líderes de las empresas mineras lideren equipos en la mina deberá especificar la lista de líderes para cada turno para liderar la mina, el tiempo de bajada y subida de la mina. , así como los procedimientos de aprobación de licencias y reposiciones de personal en circunstancias especiales.
El plan mensual para liderar equipos en la mina debe anunciarse en el sitio web de la unidad, el edificio de oficinas y la entrada de la mina, y estar sujeto a supervisión pública. Artículo 9 Las empresas mineras evaluarán mensualmente el desempeño de los líderes que dirigen los equipos en la mina. La situación de liderar una clase hacia abajo en una mina está ligada a sus ingresos económicos, y se otorgarán recompensas a quienes lideren una clase hacia abajo en la mina cumpliendo con las regulaciones y realicen sus deberes concienzudamente a quienes no sigan las regulaciones, se hagan pasar; o cometer fraude será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El estado de cumplimiento del plan mensual para las empresas mineras dirigido por los líderes de las empresas mineras se anunciará en el tablón de anuncios de la empresa minera y estará sujeto a la supervisión de las masas. Artículo 10 Cuando los líderes de las empresas mineras conduzcan sus equipos por la mina, deberán realizar las siguientes tareas:
(1) Fortalecer las inspecciones de seguridad y las inspecciones de patrulla de partes y enlaces subterráneos clave, y comprender completamente la situación de seguridad de la producción subterránea;
(2) Descubrir y organizar rápidamente la eliminación de peligros y peligros ocultos, detener rápidamente las violaciones de las regulaciones y disciplinas y prohibir estrictamente el comando ilegal y las superpotencias para organizar la producción;
(3) Cuando ocurra una situación peligrosa, emita inmediatamente una orden para detener la producción y evacuar a las personas. Orden para organizar de manera rápida y ordenada al personal en áreas peligrosas para evacuarlo a lugares seguros. Artículo 11 Cuando la dirección de una empresa minera asuma un turno, la dirección de una empresa minera deberá cumplimentar cuidadosamente el acta de traspaso y explicar en detalle al líder sucesor la situación de la seguridad de la producción subterránea, los principales problemas existentes, su manejo y asuntos que necesitan atención. Artículo 12 Los líderes de las empresas mineras registrarán prontamente la hora, el lugar, la ruta, los problemas descubiertos y los resultados de bajar y subir la montaña después de subir la montaña, y archivarlos para referencia futura. Artículo 13 Los empleados de las empresas mineras deberán respetar las reglas, reglamentos y disciplinas y obedecer el mando y la dirección de los líderes que dirigen los equipos en la mina.
Si una empresa minera no lidera un equipo para bajar a la mina, los empleados de la empresa minera tienen derecho a negarse a bajar a la mina. Durante la operación subterránea, si el empleado descubre y confirma que el líder de turno asciende temprano al pozo sin ningún motivo, tiene derecho a ascender temprano al pozo después de explicar la situación al líder del equipo o al líder del equipo.
Las empresas mineras no reducirán salarios, prestaciones y demás beneficios ni rescindirán los contratos de trabajo de sus empleados por negarse a bajar o subir con mucha antelación de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Capítulo 3 Supervisión e Inspección Artículo 14 El departamento de supervisión y gestión de la seguridad de la producción considerará el establecimiento, implementación, evaluación y recompensas y castigos del sistema de la empresa minera para guiar a los trabajadores por la mina como una parte importante de la supervisión de la seguridad, incorporarlo en el informe anual plan de trabajo de supervisión de seguridad y aplicación de la ley, y realizar inspecciones periódicas.
Artículo 15 El departamento de supervisión y gestión de la producción de seguridad aprovechará plenamente el papel de la televisión, la radio, los periódicos, Internet y otros medios de comunicación para fortalecer la supervisión social de los líderes de las empresas mineras dentro de sus respectivas regiones administrativas. Artículo 16 El departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción establecerá un sistema de presentación de informes, publicará la línea directa, el buzón o la dirección de correo electrónico de presentación de informes y aceptará los informes pertinentes; investigará y verificará cuidadosamente los informes aceptados; aquellos que sean investigados y verificados serán severamente sancionados; de conformidad con la ley. Artículo 17 El departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción publicará periódicamente los resultados de la supervisión, las inspecciones y las sanciones de las empresas mineras bajo el sistema de guiar a los trabajadores hacia la mina, y aceptará la supervisión social.