3 Informes de la encuesta de graduación de especialidad en finanzas
Plantilla de informe de encuesta de graduación financiera Artículo 1:
Objetivos de la encuesta:
Las cooperativas de crédito rural están arraigadas en zonas rurales y prestan servicios a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". y son el principal proveedor de servicios financieros rurales. El sano desarrollo de las cooperativas de crédito rural está directamente relacionado con el ritmo de la reestructuración industrial rural y el aumento de los ingresos de los agricultores, y es de gran importancia para la construcción integral de una sociedad acomodada. La agricultura se basa principalmente en la plantación, que es representativa de las zonas agrícolas tradicionales. La investigación encontró que: En la actualidad, las condiciones operativas de las cooperativas de crédito rural han mejorado; si algunos conflictos profundamente arraigados pueden manejarse adecuadamente, las cooperativas de crédito rural pueden emprender la vía rápida hacia un desarrollo saludable. Las cooperativas de crédito rural tienen una sólida solidez financiera y completan funciones de servicio. Gracias a sus propios esfuerzos, se han ganado una buena reputación y no sólo se han ganado la confianza de sus clientes, sino que también se han convertido en uno de los bancos más grandes de China. Con su conveniente entorno geográfico y ricos productos financieros, las cooperativas de crédito rural brindan servicios financieros seguros, rápidos, integrales y de alta calidad a diversas empresas, instituciones y clientes individuales. Para comprender mejor el banco como institución financiera y la aplicación de mi especialización en finanzas en el trabajo, y dominar las habilidades básicas del negocio bancario, realicé una pasantía aquí durante más de 20 días. Aunque fue muy difícil, aprendí mucho sobre los procedimientos operativos del negocio bancario. Después de repetidas investigaciones y resúmenes por parte de los contadores, el informe de investigación sobre varios negocios financieros ahora es el siguiente:
Contenido de la investigación: varios negocios del banco.
Resultados de la encuesta:
Primero: negocio contable
El departamento de contabilidad de las empresas corporativas (principalmente negocios de facturas) se divide principalmente en tres pasos: contabilidad, revisión, cajero. El negocio de facturas mencionado aquí se refiere principalmente a cheques, incluidos cheques de transferencia y cheques en efectivo. Al manejar el negocio de cheques en efectivo, primero debe verificar si el sello del librador coincide con el sello reservado del banco mediante verificación por computadora o verificación manual y luego verificar si la cantidad de texto y números son consistentes, el monto del cheque y la fecha de emisión; y el recibo. Si el elemento personal ha sido alterado, si el cheque ha excedido la fecha de vencimiento para su presentación al pago, si el cheque está al descubierto y si hay endoso, si la firma del endosante es consistente. Vale la pena señalar que los montos capitalizados se pueden redondear a dólares, pero no a minutos. Para los cheques en efectivo, el contable los verifica y luego los pasa al revisor contable. Después de que el revisor contable confirma que es correcto, se pasa al cajero, quien sella el pago en efectivo y el beneficiario puede recoger el efectivo en la oficina del cajero (después de que el cajero y el beneficiario verifiquen verbalmente las cuentas). El contenido de revisión de los cheques de transferencia es el mismo que el de los cheques en efectivo. La contabilidad es revisada y revisada por el contador.
Segundo: Negocio de Ahorro
El negocio de ahorro implementa un sistema de responsabilidad del cajero, es decir, cada cajero puede manejar todo el negocio de ahorro, es decir, abrir una cuenta, solicitar una tarjeta de ahorro. , depositar y retirar efectivo, informar pérdidas y desacoplar, intercambiar billetes pequeños y grandes, aceptar negocios intermediarios, etc. Los comprobantes no se pasan entre contadores como los departamentos comerciales de la empresa, sino que cada cajero maneja las cuentas por separado y mantiene las cuentas por separado. Sin embargo, los documentos preparados por cada cajero deben enviarse primero a la persona a cargo del banco correspondiente para su revisión y luego pasarse al banco superior para su "revisión posterior".
Tercero: Negocio de tarjetas de crédito
Las tarjetas de crédito se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de débito según tengan funciones de crédito al consumo (sobregiros). Las tarjetas de crédito se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de cuasi crédito según si el titular de la tarjeta paga reservas al emisor de la tarjeta. Una tarjeta de crédito es un límite de crédito otorgado por el banco al titular de la tarjeta. El titular de la tarjeta puede gastar dentro de este límite sin pagar una reserva por adelantado. Cada mes, el banco imprimirá la lista de consumo del mes del cliente, y el cliente podrá optar por pagar total o parcialmente. Si elige este último, la parte impaga será tratada como un préstamo bancario a corto plazo, con interés compuesto. Una tarjeta de cuasi crédito es una tarjeta de crédito que paga una determinada reserva y luego el banco le otorga un determinado límite de consumo. Una tarjeta de débito es una tarjeta que no tiene función de sobregiro, pero que puede usarse para liquidación de transferencias, depósitos, retiros y consumos. Las tarjetas de crédito también se pueden dividir en tarjetas corporativas y tarjetas personales según los usuarios; se dividen en tarjetas doradas y tarjetas ordinarias según el nivel de crédito. Teniendo en cuenta el nivel de vida real de la mayoría de los estudiantes y la cantidad de fondos que tienen en sus manos, sin duda es un desperdicio de recursos sociales que todos tengan una gran cantidad de tarjetas bancarias.
Por lo tanto, en mi vida y trabajo futuros, continuaré aprendiendo y consolidando mis conocimientos financieros y operaciones bancarias para sentar una base sólida para un mejor trabajo en el futuro.
Plantilla de informe de encuesta de graduación de finanzas, parte 2:
El profesor de planificación y diseño de desarrollo profesional de este semestre nos pidió que fuéramos al mercado de talentos para realizar una encuesta o escribir un informe. De cara a la graduación, soy aún más consciente de la grave situación laboral de los estudiantes universitarios. Ante este problema, lo escuches o lo veas, la reacción es que es difícil encontrar trabajo. Esta mañana, varios compañeros de clase y yo fuimos a la feria de empleo celebrada por el Centro de Recursos Humanos de Shanghai.
Cuando llegué al Centro de Recursos Humanos, pensé que aún era temprano, ¡pero no esperaba que el Centro de Recursos Humanos estuviera lleno de gente! En este lugar donde se reúnen los talentos, veo cuán urgente es la necesidad de talentos por parte de los empleadores, y la demanda de talentos es como devorar talentos. Después de varias horas de encuesta, hice el siguiente resumen:
Comprenda los pasos básicos de las entrevistas sobre el mercado laboral: Las entrevistas generalmente se dividen en cinco etapas:
La primera etapa es cálida. arriba: Sea conciso y cortés al enviar su currículum, carta de presentación, formulario para guardar, etc. La segunda etapa es obtener información previa: debes aprovechar esta oportunidad para resaltar tu personalidad, intereses, ambiciones, experiencia laboral, etc. La tercera etapa es ir al grano: intenta mostrar tu interés y sinceridad en el puesto que estás solicitando. El desempeño en esta etapa es crucial para el éxito o el fracaso. La cuarta etapa consiste en evaluar si el candidato es apto: los problemas encontrados serán los más difíciles de afrontar. Este es el momento decisivo y depende de la preparación previa y de la capacidad de hablar sobre el terreno. La quinta etapa consiste en discutir las condiciones de empleo: competencia técnica y comprensión del mercado de antemano.
Esté preparado para las siguientes entrevistas:
En primer lugar, debe tener un currículum claro y completo, un documento de identidad, los certificados pertinentes y un diploma. Destaca tu experiencia de estudio y trabajo, principales calificaciones académicas y logros laborales, así como tus fortalezas e intereses. El día antes de la entrevista, lo mejor es repasar las situaciones que enfrentarás ese día, luego acostarte temprano, dormir bien, asegurarte de que tu ropa y tu peinado estén frescos y limpios, y que te vean lleno de energía en general.
En segundo lugar, al ingresar a la etapa de entrevista, debe tener una autopresentación, que básicamente proviene del currículum, es más alta que el currículum, presenta de manera clara y concisa su situación personal, presenta la experiencia laboral y los logros. relacionado con el puesto que está solicitando y alguna vista. Después de eso, las dos partes entrarán en la etapa de comunicación para intercambiar puntos de vista sobre temas de interés común. Los reclutadores de la empresa le harán preguntas sobre usted personalmente y el puesto para el que está contratando. Luego se presentará y hará preguntas o conocerá el tamaño, la situación, las expectativas de desarrollo, los puestos correspondientes, el salario, etc. de la otra empresa.
En términos generales, durante el proceso de entrevista, debe esforzarse por ser cortés (razonable), avanzar y retroceder de manera adecuada y tener una vista previa de la etiqueta comercial con anticipación. Cuando ingrese por primera vez al lugar de trabajo, se sentirá diferente de las personas. con experiencia laboral, pero esta familia debe tener las expectativas o requisitos correspondientes, entonces, muestra más de tu lado bueno y aprende más sobre la compañía y posición de la otra persona, para que puedas parecer reflexivo e involucrar más información durante la conversación, lo que hará Se bueno para tu entrevista.
¿Qué tipo de talentos necesita la empresa? Después de recopilar cierta información y adquirir cierta comprensión de las ferias de empleo, visité empresas profesionales relacionadas con las finanzas según sus especialidades y aprendí:
Primero, los requisitos de las empresas para las especialidades no son demasiado altos; la calidad integral de la persona, correspondiente a los * * * principales requisitos del solicitante: 1. Título universitario o superior, aprobado CET-4. 2. Comprender la gestión empresarial y tener cierta experiencia en marketing. (Muchas empresas están contratando más vendedores esta vez y tienen ciertos requisitos de experiencia, pero si son realmente capaces, piensan que la experiencia es secundaria).
3. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
4. Personalidad vivaz y alegre, proactiva, decidida a dedicarse a esta industria, con buenas habilidades de expresión lingüística y capacidad de resolución de problemas.
5. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, fuerte conciencia de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo.
En segundo lugar, los talentos que las empresas necesitan con urgencia se concentran principalmente en 1. El primero son los talentos directivos que entienden la gestión, pueden operar y tienen cierta experiencia en marketing, especialmente aquellos que han recibido educación superior o han trabajado como gerentes de marketing o jefes de departamentos de atención al cliente en empresas con financiación extranjera.
2. Personas rigurosas y responsables, capaces de soportar las dificultades y el trabajo duro, y que tengan una o más habilidades especiales, como técnicos cualificados, técnicos superiores, ingenieros, etc. en una determinada industria.
3. Talentos conocedores de planificación de relaciones públicas con fuertes habilidades de expresión oral, habilidades de escritura profunda, conocimiento integral, buenas habilidades de comunicación, habilidades informáticas y fuertes habilidades de comunicación.
4. Talentos en idiomas extranjeros que estén familiarizados con el conocimiento del comercio de importación y exportación, tengan experiencia en comercio exterior y sean buenos en conversaciones comerciales, negociaciones comerciales y habilidades de traducción.
5. Los talentos jurídicos que están familiarizados con los conocimientos jurídicos y económicos y comerciales, son buenos para responder a demandas y defenderse, y pueden acudir a los tribunales.
6. Talentos "tipo Bole" con sólidas capacidades de gestión de recursos humanos que pueden descubrir, seleccionar y cultivar talentos para la empresa.
7. Talentos con cierta experiencia en gestión corporativa, especialmente aquellos con experiencia en gestión de crisis corporativas.
8. Los talentos con talento para el diseño y buenos en el diseño de productos, diseño de marcas y diseño publicitario pueden aportar una enorme riqueza a las empresas.
9. Las empresas privadas prefieren cada vez más los talentos orientados a la investigación con capacidades de investigación de mercado, previsión y análisis de mercado. La futura competencia del mercado será, hasta cierto punto, la competencia de la información de mercado, por lo que es inevitable que los talentos de la investigación de mercados se conviertan en asistentes indispensables de los propietarios privados.
Con base en la información anterior, descubrí que la dificultad en el empleo de la que todos hablan ahora no se debe a la falta de puestos, sino principalmente a que los requisitos del lado de la demanda y el lado de la oferta no coinciden. , lo que resulta en la incapacidad de reclutar personas y encontrar el talento adecuado, los candidatos no pueden encontrar trabajos satisfactorios. Respecto a esto, lo que debemos hacer es utilizar los recursos existentes en la escuela para expandirnos continuamente y mejorar nuestras habilidades integrales. También necesitamos saber más sobre la sociedad, comprender lo que la sociedad realmente necesita y luego desarrollar nuestras propias habilidades en consecuencia. Entonces las "dificultades laborales" no serán un problema cuando nos gradúemos.
Plantilla de informe de la encuesta de graduación financiera, parte 3:
1 Antecedentes de la encuesta
Se inició el desarrollo de las microfinanzas por parte de instituciones financieras pequeñas y medianas en la China rural. por el modelo del Banco Grameen de Bangladesh" y un proceso de exploración y mejora continua basado en las condiciones reales de China. Sus modelos pueden dividirse a grandes rasgos en modelos liderados o semidirigidos por el gobierno, modelos de organizaciones no gubernamentales y modelos de intervención de instituciones financieras. Estos tres modelos cooperan y se promueven mutuamente, impulsando el desarrollo de las microfinanzas rurales.
En la actualidad, las microfinanzas de mi país están guiadas principalmente por el Banco Popular de China, y las cooperativas de crédito rural otorgan pequeños préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta a los agricultores. Para servir mejor a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", en mayo de 2005, el Banco Popular de China comenzó a explorar las microfinanzas de "préstamos sin depósitos" en el campo financiero rural e introdujo nuevas instituciones para llevar a cabo negocios de microfinanzas dentro del sector financiero formal. estructura. A finales de 2006, la Comisión Reguladora Bancaria de China emitió "Varias opiniones sobre el ajuste y la relajación de las políticas de acceso a las instituciones financieras bancarias en zonas rurales para apoyar mejor la construcción de una nueva zona rural socialista" y decidió establecer tres nuevos tipos de instituciones financieras. Instituciones: bancos comunales, compañías de préstamos y fondos mutuos rurales en zonas rurales. Estas reformas e innovaciones promoverán el desarrollo sostenible, saludable y rápido de las microfinanzas rurales.
2. Tiempo de investigación
20__ _ _ _ _ —— 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
Tres. Ubicación de la encuesta
Distrito de Donggang, ciudad de Rizhao, provincia de Shandong
IV.Contenido de la encuesta
(1) Análisis de la situación actual
1. Pequeñas zonas rurales El desarrollo del crédito de microfinanzas
El desarrollo de las microfinanzas por parte de pequeñas y medianas instituciones financieras rurales en China es un proceso de exploración y mejora continua basado en el "Modelo del Banco Grameen de Bangladesh" y combinado con las condiciones reales de China. Sus modelos pueden dividirse a grandes rasgos en modelos liderados o semidirigidos por el gobierno, modelos de organizaciones no gubernamentales y modelos de intervención de instituciones financieras. Estos tres modelos cooperan y se promueven mutuamente, impulsando el desarrollo de las microfinanzas rurales.
En la actualidad, las microfinanzas de mi país están guiadas principalmente por el Banco Popular de China, y las cooperativas de crédito rural otorgan pequeños préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta a los agricultores. Para servir mejor a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", en mayo de 2005, el Banco Popular de China comenzó a explorar la microfinanciación de "préstamos sin depósitos" en el campo de las finanzas rurales e introdujo nuevas instituciones para llevar a cabo negocios de microfinanzas dentro del sector formal. marco financiero.
A finales de 2006, la Comisión Reguladora Bancaria de China emitió "Varias opiniones sobre el ajuste y la relajación de las políticas de acceso a las instituciones financieras bancarias en zonas rurales para apoyar mejor la construcción de una nueva zona rural socialista" y decidió establecer tres nuevos tipos de instituciones financieras. Instituciones: bancos comunales, compañías de préstamos y fondos mutuos rurales en zonas rurales. Estas reformas e innovaciones promoverán el desarrollo sostenible, saludable y rápido de las microfinanzas rurales.
2. Escala de fondos
Los datos del "Informe de implementación de la política monetaria de China del segundo trimestre" publicado por el banco central en agosto de 2009 muestran que el saldo de depósitos y préstamos del crédito de mi país los sindicatos han aumentado y el crédito agrícola ha aumentado sustancialmente. A finales de junio de 2009, el saldo de los préstamos relacionados con la agricultura de las cooperativas de crédito rural de todo el país representaba el 45 por ciento de sus préstamos, un aumento de 5 puntos porcentuales con respecto a finales de 2002. Los préstamos relacionados con la agricultura de las cooperativas de crédito rural representaban para el 96% de los préstamos relacionados con la agricultura de las instituciones financieras nacionales, un aumento del 10% interanual. Desde 2003, el tamaño de los préstamos de microfinanzas rurales se redujo en 2005, pero el desarrollo general ha sido rápido. Sin embargo, estos préstamos están lejos de ser suficientes para satisfacer a la enorme población agrícola de China.
3. Canales de financiación
En la actualidad, la principal fuente de fondos para las microfinanzas rurales en mi país son los fondos de préstamos proporcionados por los bancos comerciales y los bancos de política nacional. La política estipula que los préstamos pequeños "sólo se prestan pero no se depositan", pero la proporción no es alta. Con la continua expansión de las microfinanzas rurales, los bancos comerciales, especialmente las cooperativas de crédito rurales, están desempeñando un papel cada vez más importante en el campo de las microfinanzas rurales. El resto, como los fondos financieros gubernamentales y los fondos especiales para el alivio de la pobreza, los préstamos interbancarios nacionales y los fondos inactivos de los agricultores, son fuentes importantes de fondos para las microfinanzas.
(2) Problemas
1. El sistema de competencia del mercado aún no se ha formado.
En la actualidad, las microfinanzas rurales de mi país no han formado un patrón de competencia de mercado eficaz para limitar el comportamiento de las entidades del mercado. Este monopolio es un acuerdo institucional. Varias pequeñas organizaciones de préstamos están sujetas al sistema y presionadas por la enorme demanda de los agricultores. Inevitablemente encontrarán cuellos de botella en la financiación en un corto período de tiempo, y mucho menos competencia a gran escala con las cooperativas de crédito locales. La reforma del sistema financiero rural a lo largo de los años ha creado un sistema financiero rural altamente monopolizado. La retirada de los bancos estatales, las restricciones a los bancos por acciones y la división geográfica de diferentes cooperativas de crédito han sofocado directamente la competencia en el mercado.
2. Escasez de fondos
La escasez de fondos es un problema común que enfrentan las instituciones de microfinanzas en mi país. La insuficiencia de fondos obstaculiza el desarrollo de las microfinanzas rurales desde la fuente. La prominente estructura económica dual urbano-rural de China es la razón fundamental de la "anemia" del mercado financiero rural. La estructura "dual" no sólo obstaculiza la entrada de fondos urbanos a las zonas rurales y conduce a la pérdida de fondos rurales, sino que también conduce a la situación embarazosa de que las instituciones de crédito sólo presten dinero pero no depositen dinero. Según los requisitos del banco central, las pequeñas empresas piloto de préstamos no pueden aceptar depósitos del público. Para llevar a cabo negocios relevantes, solo se pueden utilizar fondos propios de un número de accionistas limitados y financiamiento mayorista de una institución, y no deben participar más de dos instituciones financieras bancarias y el saldo no debe exceder el 50% del patrimonio neto de la empresa. capital para prevenir riesgos financieros. Aunque no existe ningún riesgo sistémico al hacerlo, es imposible para estas instituciones utilizar su propio dinero para realizar actividades crediticias a gran escala y soportar todas las pérdidas.
3. La expansión ciega de los objetos de préstamo va en contra de la intención original de las microfinanzas.
Las IMF tienden a ampliar sus operaciones crediticias con el tiempo. Para mejorar su autosuficiencia económica, la expansión del negocio crediticio puede conducir a la transferencia de préstamos de los pobres a los relativamente ricos, de operaciones de pequeña escala a operaciones de gran escala, y de aquellos que más necesitan préstamos a aquellos que tienen otros canales de financiación El traslado de personas es contrario a la intención original del país de desarrollar vigorosamente el negocio de las microfinanzas. Las microfinanzas deben encontrar su propio posicionamiento: primero sobrevivir y luego desarrollarse, y sus clientes objetivo son los agricultores de ingresos medios. Debería incluir no sólo a las personas que se encuentran por debajo del umbral de pobreza, sino también a los agricultores que participan en la agricultura familiar y en la producción artesanal en pequeña escala.
4. El importe y plazo del préstamo no se pueden mecanizar.
En cuanto al período y el monto del préstamo, en vista de la política del banco rural de pagar una suma global, no se puede estipular mecánicamente el pago semanal (o en diez días).
Es necesario considerar plenamente variables como el ciclo de producción de la industria de plantación y mejoramiento, el grado de desarrollo de la economía de productos básicos, la concentración de residencias rurales, el grado de conveniencia del transporte, las oportunidades para que los agricultores obtengan beneficios del grado del desarrollo del mercado, los costos operativos de los préstamos totales y los reembolsos parciales, y la capacidad de pago integral de los hogares pobres, ajustan de manera flexible el monto del préstamo y el período de pago de acuerdo con las condiciones locales. Además de los altos costos de implementación, los planes de capital también limitan la inversión y el uso de fondos, que deben usarse para actividades productivas con resultados rápidos y ciclos cortos, lo que resulta en una baja cobertura y penetración del microcrédito. La oferta de pequeños préstamos, como fertilizantes y semillas necesarios para la agricultura tradicional, no puede satisfacer las necesidades de capital de los profesionales agrícolas, las empresas líderes y la producción básica, y los préstamos agrícolas tradicionales se están reduciendo. El microcrédito no puede satisfacer las necesidades de inversión a largo plazo de las pequeñas y medianas empresas en materia de préstamos y no favorece el desarrollo y el crecimiento de las empresas rurales. Las microfinanzas en China aún se encuentran en la etapa inicial de desarrollo y la tecnología y el sistema aún no están completamente maduros. Si las microfinanzas se utilizan para satisfacer todas las necesidades crediticias de los agricultores, inevitablemente se desviarán de los principios y propósitos de las microfinanzas, lo que conducirá a su fracaso y lo acelerará. Las microfinanzas son una forma conservadora de crédito limitada a clientes específicos y requieren grandes cantidades de fondos. Al menos por ahora, no debería ser el objetivo de los servicios de microfinanzas en China. Se recomienda que el plazo del préstamo y el monto del reembolso sean consistentes con otras fuentes de efectivo y rendimientos ajustados al riesgo.
5. Falta de mecanismo de protección
El primero es el riesgo del propio préstamo. Porque la industria agrícola es una industria débil afectada por desastres naturales, condiciones de mercado, factores humanos y muchos otros vínculos, y los prestatarios de pequeños préstamos agrícolas son en su mayoría agricultores que son grupos económicamente desfavorecidos y tienen una frágil capacidad para resistir los riesgos. Si participa en industrias de alto riesgo, como los préstamos diarios que devengan intereses, una vez que surjan riesgos, sin duda empeorará la vida de las familias que ya son pobres. Al mismo tiempo, debido a la falta de mecanismos de garantía correspondientes, las cooperativas de crédito rural suelen quedar indefensas cada vez que se enfrentan a riesgos similares.
Una variedad de riesgos provienen del exterior. El primero es el riesgo moral de los agricultores, porque miles de agricultores tienen préstamos y existe un cierto grado de psicología de comparación al pagar los préstamos. El segundo es el fenómeno de que un hogar transfiere múltiples préstamos agrícolas de pequeña cantidad debido a la debilidad de los agricultores; el conocimiento de las leyes y regulaciones se superponen; en tercer lugar, faltan mecanismos eficaces de información y gestión. Por motivos como la inmigración y la migración, muchos pequeños préstamos agrícolas no se pueden recuperar porque los deudores se han mudado. En cuarto lugar, la gestión de los préstamos agrícolas de pequeña cuantía está atrasada, lo que da a los empleados de las cooperativas de crédito rural la oportunidad de pescar en aguas turbulentas y crea nuevos riesgos morales.
6. El dilema de la gestión
En primer lugar, la supervisión financiera externa es insuficiente. Los departamentos pertinentes no han adoptado disposiciones unificadas sobre métodos de supervisión específicos. El grupo de coordinación no es un organismo de supervisión especializado y no tiene las calificaciones de un sujeto administrativo. Además, la mayoría de los inversores en organizaciones comerciales de microfinanzas son profesionales no financieros; de China y los departamentos gubernamentales Los poderes y responsabilidades poco claros o la asimetría de la información también causan dificultades en la supervisión financiera. En segundo lugar, las empresas de microfinanzas comerciales no tienen suficiente experiencia en materia de gobernanza interna. Una estructura sólida de gobierno corporativo es la clave para el éxito y el desarrollo sostenible de las organizaciones de microfinanzas rurales. La estructura organizativa y el marco institucional de las organizaciones comerciales de microfinanzas se establecieron inicialmente bajo la dirección del banco central, pero existen vínculos débiles en la autorización de la gestión interna, la división de responsabilidades, los incentivos y las limitaciones, etc.
Debido a que las finanzas rurales formales y los microcréditos existentes no son suficientes para resolver las dificultades que enfrentan las finanzas rurales en nuestro país, debemos reformar y abrir el mercado financiero rural, introducir nuevas instituciones para la inversión de capital comercial y Desarrollar las microfinanzas comerciales. Esto se debe a que el capital comercial tiene motivación suficiente para mantener la rentabilidad, la sostenibilidad institucional y la expansión empresarial, y es una nueva forma de mejorar los servicios financieros rurales, promover el crecimiento económico y reducir la pobreza rural.
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