Colección de experiencias educativas de alerta militar.
Tixi
Después de que la organización central vio la semana pasada la película educativa de advertencia "Defending Happiness", vimos muchas cosas y pensamos en muchas cosas. A juzgar por la situación actual en nuestro país, con el rápido desarrollo de la economía nacional, la construcción de un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción son las principales prioridades para fortalecer la construcción del estilo de trabajo del partido. La nueva situación y las nuevas tareas nos plantean nuevos desafíos y mayores exigencias. En esta nueva era llena de oportunidades y desafíos, la mayoría de los cuadros y trabajadores deben estudiar, implementar e implementar concienzudamente políticas y directrices relevantes para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer vigorosamente el trabajo anticorrupción, establecer un buen estilo industrial, y desempeñar eficazmente funciones de supervisión. La formación de la visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores de una persona está estrechamente relacionada con la tendencia de pensamiento de una persona y su reacción ante las cosas objetivas. Por lo tanto, para establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, debemos fortalecer nuestras creencias sexuales y adherirnos siempre al propósito fundamental de servir al pueblo de todo corazón, todo esto requiere que nos basemos en nuestros puestos y trabajemos duro; , amamos nuestro trabajo y consideramos que hacer bien nuestro trabajo es una acción práctica para hacer realidad el ideal del * * * socialismo que hace que los ideales y las creencias brillen en el lugar de trabajo.
Extremo
Para fortalecer aún más la integridad de la construcción del cuerpo de bomberos, el destacamento de Tianshui le otorga gran importancia, la investiga activamente y la despliega en función de la situación real de la jurisdicción. , analiza y juzga integralmente los problemas existentes en la gestión diaria y el estilo de disciplina, y fortalece constantemente la conciencia del orden y la disciplina entre oficiales y soldados. El destacamento continúa innovando modelos y promueve plenamente la gestión de tropas y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Fortalecer la educación sobre un gobierno limpio y construir una sólida línea de defensa ideológica. El comité del partido del destacamento insiste en tomar la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio como una parte importante del estudio teórico y político del grupo central del comité del partido, adopta un enfoque orientado a los problemas y lleva a cabo sus actividades con solidez. como abrir la rectificación y rectificar la disciplina oficial, hace un buen trabajo en la mejora del estilo de trabajo del ejército y se centra en resolver el espíritu y el estilo de partido de los cuadros dirigentes, problemas pendientes en la disciplina del partido. Organizar a los oficiales y soldados para que estudien concienzudamente las regulaciones del ejército sobre el estilo de trabajo y la construcción de la disciplina, y fortalecer continuamente el estilo de trabajo de los oficiales y soldados; estandarizar los traspasos de tareas diarias, los pases de lista, las inspecciones policiales y disciplinarias, insistir en los ejercicios matutinos y administrar estrictamente. vehículos oficiales, formando gradualmente un mecanismo de trabajo a largo plazo.
Reforzar la supervisión e inspección y cambiar el estilo de trabajo. En combinación con las actividades especiales de rectificación de cuestiones pendientes en el campo especial de la aplicación de la ley de protección contra incendios, centrándonos en cuestiones y vínculos clave como supervisión e inspección, aprobación administrativa, construcción, prueba y aceptación, etc., llevaremos a cabo un análisis en profundidad. buscar y tratar la laxitud, la inacción, las acciones aleatorias y las acciones lentas en cuestiones de aplicación de la ley de protección contra incendios, esforzarse por mejorar la calidad y el nivel de la aplicación de la ley de protección contra incendios; implementar estrictamente los intercambios regulares y el sistema de rotación interna entre los principales líderes y la protección contra incendios; personal encargado de hacer cumplir la ley, e implementar el sistema de auditoría de aplicación de la ley saliente para los cuadros dirigentes en puestos de aplicación de la ley de protección contra incendios. En combinación con la función de aplicación de la ley social del cuerpo de bomberos, anunciar proactivamente al público la disciplina policial, ampliar los canales para peticiones masivas, escuchar las opiniones y sugerencias de las masas sobre el trabajo de protección contra incendios desde todos los aspectos y ángulos, supervisar la retroalimentación de manera oportuna. manera, mantener una buena imagen de los bomberos y mejorar integralmente la credibilidad del trabajo de protección contra incendios entre el público.
Intensificar los esfuerzos de publicidad y crear una cultura de gobierno limpio. Llevaremos a cabo sólidamente educación especial y rectificación sobre estilo de trabajo y disciplina, y los comités partidistas de base fortalecerán la educación sobre estilo de partido y gobierno limpio. El cuerpo de bomberos de la ciudad ha impulsado un aumento de las actividades de aprendizaje para dar a conocer las "Normas" y los "Reglamentos"; el destacamento organiza periódicamente a oficiales y soldados para que vean películas educativas contra la corrupción, organiza a oficiales y soldados para que visiten bases educativas contra la corrupción y otros espacios educativos de advertencia y crea corredores culturales anticorrupción, etc. La posición publicitaria anticorrupción crea una fuerte atmósfera cultural anticorrupción a través de conversaciones sinceras, se introduce una cultura gubernamental limpia en las familias, unidades y puestos; . , educar y guiar a todos los oficiales y soldados para establecer firmemente el concepto de ley y disciplina y la conciencia de una administración limpia y honesta, cambiar aún más el estilo de trabajo y lograr efectivamente "servir al pueblo, ser pragmático y honesto"
Tisuo
Dado que la economía de nuestro país ha mantenido un desarrollo saludable y rápido, el trabajo de extinción de incendios también ha sido promovido por el director general, especialmente desde la implementación del Documento No. del Consejo de Estado. Se brindan condiciones favorables. XXXX es un año decisivo para la construcción de los proyectos “Tres Básicos” que determina el Ministerio de Seguridad Pública. Debe verse claramente que todavía hay muchos problemas en la fuerza actual de extinción de incendios, y que a algunos problemas potenciales y profundamente arraigados no se les ha prestado suficiente atención ni se han resuelto de manera efectiva. Si no se corrige a tiempo, la cohesión y eficacia de combate del cuerpo de bomberos de seguridad pública afectará el desarrollo y progreso de la causa de la extinción de incendios.
Basado en mis muchos años de experiencia laboral en el cuerpo de bomberos, el autor cree que se deben tener en cuenta los siguientes aspectos para mejorar la integridad del cuerpo de bomberos de seguridad pública.
En primer lugar, es muy necesario y urgente fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en la fuerza de extinción.
(1) Debemos establecer el concepto de que construir un buen estilo de partido y un gobierno limpio es tanto una responsabilidad política como un logro laboral. Es responsabilidad política de los comités del partido en todos los niveles hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto y hacer que las tropas sean siempre leales. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio también es un reflejo del desempeño laboral. Hacer un buen trabajo en los negocios es un logro político; hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto, cambiar los estilos de trabajo y reducir las violaciones de las leyes y disciplinas también son logros políticos. También reflejan la capacidad de trabajo y el nivel de los cuadros dirigentes. , y también debería ser una parte importante de la inspección de los cuadros dirigentes. El viceministro Liu Jinguo señaló una vez profundamente: "Una persona sin justicia caerá, un equipo sin justicia se desintegrará y un equipo sin justicia fracasará". formamos un equipo con alta integridad; sólo un equipo íntegro puede formar un equipo dinámico puede crear un desempeño laboral que realmente satisfaga al partido y al pueblo; Es necesario adherirse a las orientaciones de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, establecer una visión correcta del desempeño político, fortalecer aún más el concepto de que "construir un gobierno limpio y honesto es tanto una responsabilidad política como un desempeño laboral" y promover la coordinación y sano desarrollo del trabajo en equipo y de extinción de incendios.
(2) Establecer el concepto de “agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser fuertes”. La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio debe centrarse estrechamente en el trabajo empresarial e integrarse con el trabajo empresarial. Sólo mediante un desarrollo coordinado podrán ambos promoverse mutuamente. Algunos camaradas no pueden entender correctamente la relación dialéctica entre construir un gobierno limpio y honesto y centrarse en el trabajo empresarial. Valoran los negocios por encima de la supervisión, el desempeño por encima de los problemas y las habilidades por encima de la calidad. No prestan suficiente atención ni investigan lo suficiente sobre el trabajo básico de formación de equipos y construcción limpia de gobierno. No rectifican ni corrigen los malos hábitos y problemas acumulados en el equipo, y se ocupan del trabajo de forma pasiva, lo que hará que el trabajo sea pasivo. conducen inevitablemente a casos y accidentes importantes. Por lo tanto, los comités del partido en todos los niveles deben implementar resueltamente la política de "agarrar con ambas manos y ser duro con ambas manos", implementar resueltamente el sistema de "un puesto, dos responsabilidades" y utilizar una actitud más responsable y un espíritu más proactivo para lograr resultados efectivos en el trabajo anticorrupción. Aquí se enfatiza particularmente que los comités y funcionarios del partido en todos los niveles deben apoyar el trabajo de inspección disciplinaria y aprovechar plenamente el papel de los departamentos de inspección disciplinaria para que tengan algo que hacer. buen trabajo en educación de integridad en el ejército y formulando algunas regulaciones. Introducir algunas medidas restrictivas. No trate el puesto de Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria como un puesto de ocio, como un trabajo de aceptación de trabajo, de tolerancia o trabajo diverso.
En segundo lugar, siempre debemos hacer un buen trabajo en la educación y supervisión de los miembros y cuadros del partido, especialmente los cuadros dirigentes y los miembros del partido.
Los cuadros son el cuerpo principal del equipo de cuadros y la base para la formación de equipos. Para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en la nueva era y establecer una buena vigilancia, lo más importante es educar y supervisar a este equipo más grande para que la mayoría de los miembros y cuadros del partido puedan realmente resistir la corrupción y nunca involucrarse.
(1) Aprovechar el vínculo de la educación y sentar una base ideológica sólida para resistir la corrupción y prevenir el cambio. El camarada Hu Jintao destacó: "La educación es la base para prevenir la corrupción". En la actualidad, las relaciones de intereses sociales son complejas y los valores están cada vez más diversificados. Los cuadros de todos los niveles de nuestra fuerza de extinción de incendios, especialmente los de aplicación de la ley, administración de dinero y gestión de personas, están en el centro de diversas contradicciones, en la intersección de diversos sentimientos y sofisticaciones humanos, y en la dirección de diversas violaciones de la ley y disciplina. Es necesario llevar a cabo eficazmente la educación regular y llevar a cabo incansablemente la educación sobre los ideales y creencias, el propósito del partido y el trabajo duro. , dar la advertencia y mantener la alarma sonando, evitar que se desperdicie la oportunidad, para que la mayoría de los cuadros entre los miembros del partido mantengan siempre la mente clara, actúen con integridad, se comporten con rectitud, trabajen con los pies en la tierra y Mantener siempre la noble integridad de los miembros del partido.
(2) Aprovechar el vínculo del sistema y establecer y mejorar el sistema y el mecanismo para resistir la corrupción y prevenir el cambio. La corrupción de algunos miembros y cuadros del partido no sólo tiene sus propias razones, sino que también está relacionada con la implementación poco científica, rigurosa e inadecuada de nuestro sistema. Por lo tanto, los comités del partido en todos los niveles deben fortalecer la construcción e implementación del sistema, centrarse en "administrar el poder, administrar el dinero y emplear personas", profundizar aún más la reforma de los tres sistemas de aprobación administrativa, gestión financiera y trabajo de personal, y mejorar gradualmente. un conjunto de sistemas para hacer un buen uso del poder, administrar el dinero y emplear personas. Establecer un mecanismo de trabajo regular para seleccionar personal y esforzarse por reducir y evitar la ocurrencia de violaciones de las leyes y disciplinas.
(3) Prestar mucha atención al vínculo de supervisión y fortalecer las medidas de salvaguardia para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. En la actualidad, la agencia de inspección disciplinaria de los bomberos aún no está completa y la fuerza de supervisión es débil. Por lo tanto, todos los niveles deben, bajo el liderazgo unificado del comité del partido, integrar activamente el trabajo político, la inspección disciplinaria, la logística y otras fuerzas de supervisión para formar una fuerza conjunta y mejorar continuamente la pertinencia y eficacia de la supervisión. En caso de problemas descubiertos, debemos hablar rápidamente con las partes involucradas, mostrar tarjetas amarillas y hacer sonar la alarma para evitar que pequeños errores causen desastres mayores.
Es necesario fortalecer aún más la idea de que "investigar y tratar casos significa prevención proactiva", corregir decididamente el pensamiento erróneo de "miedo a exponer deficiencias y fealdades", corregir decididamente el mal estilo de "ignorar casos sin investigar, investigar sin tratar". , y aumentar efectivamente la investigación y el manejo de violaciones disciplinarias Fortalecer la intensidad de los casos ilegales, castigar severamente a los elementos corruptos y utilizar castigos fuertes para mejorar efectivamente la persuasión de la educación, la fuerza vinculante del sistema y la disuasión de la supervisión.
En tercer lugar, empezar por resolver cuestiones delicadas y erradicar el "suelo" que genera corrupción desde su origen.
Atajar la corrupción desde su origen es la estrategia fundamental para construir un gobierno limpio y honesto. Los comités del Partido en todos los niveles deben combinar las condiciones reales de la fuerza de extinción de incendios y de la unidad, comprender las leyes inherentes a la corrupción, centrarse en la solución de cuestiones delicadas y fortalecer eficazmente la construcción del sistema anticorrupción desde su origen.
(1) Adherirse a los principios de apertura, transparencia, justicia e imparcialidad y resolver eficazmente el problema de "cómo emplear personas". Implementar concienzudamente el "Reglamento Provisional sobre la Supervisión de Cuadros y Trabajo del Personal del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública", fortalecer la supervisión de la recomendación, nominación, inspección, elaboración, discusión, toma de decisiones y otros aspectos de la selección y nombramiento de cuadros. y promover activamente el sistema de publicidad de recomendaciones, el sistema de nominación pública y el sistema de responsabilidad de evaluación, el "sistema de un voto" del comité del partido y el sistema de aviso público previo al nombramiento y otros sistemas de trabajo de cuadros para mejorar la transparencia del trabajo de los cuadros y ampliar los cuadros. 'Derechos a conocer, participar, elegir y supervisar.
(2) Adherirse al principio de gestión financiera colectiva, gestionar estrictamente los fondos y resolver el problema de "cómo gastar el dinero". Es necesario avanzar en la supervisión, establecer reglas para administrar y utilizar bien el dinero, fortalecer la implementación de la preparación y ejecución del presupuesto, los ingresos y gastos de fondos, la gestión de fondos, la gestión de activos fijos y los sistemas de control interno, y corregir enérgicamente el exceso de presupuesto. , gasto excesivo, gasto excesivo y gasto excesivo Construcción de recursos financieros y otras cuestiones. Es necesario tomar medidas vinculantes para controlar el proceso de uso del dinero, fortalecer la supervisión de todo el proceso de construcción del proyecto, adquisición de materiales y licitación, mejorar los métodos de supervisión, estandarizar los procedimientos de supervisión y promover la apertura, la equidad y la equidad. Es necesario resaltar los vínculos clave, gestionar el personal y los gastos importantes utilizando bien el dinero, prevenir y corregir las violaciones de las disciplinas financieras. Debemos persistir en servir a las bases, hacer una buena inversión de dinero y utilizar de manera eficaz y sensata los fondos limitados.
(3) Se debe estandarizar la aplicación de las leyes contra incendios y se debe resolver el problema de "cómo usar el poder". Es necesario implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre supervisión interna y control de la aplicación de la ley en materia de protección contra incendios, fortalecer la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley, combinar evaluaciones periódicas con inspecciones diarias, combinar inspecciones internas con evaluaciones externas y combinar inspecciones abiertas y encubiertas para garantizar que los inspectores tengan reglas que seguir y que las recompensas y los castigos sean estrictos. Es necesario aumentar la transparencia policial, resumir y promover el mecanismo de aprobación administrativa y concesión de licencias administrativas de "una ventana al mundo exterior", implementar sistemas de notificación de casos policiales y visitas de retorno de casos, y llevar a cabo activamente actividades para crear la satisfacción de las personas. Haremos un buen trabajo en la creación de un equipo de supervisores de integridad y supervisores especialmente invitados para mejorar la supervisión de las personas sobre la aplicación de las leyes contra incendios.
En cuarto lugar, debemos fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes y esforzarnos por ser cinco ejemplos.
Fortalecer el estilo de trabajo de los cuadros dirigentes es un requisito inevitable para fortalecer el desarrollo de capacidades del partido y mantener su naturaleza avanzada. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben centrarse estrechamente en los requisitos de cultivar "ocho aspectos de la buena cultura", establecer "cinco aspectos de la buena vigilancia" y llevar a cabo las actividades prácticas de "tres agarres y tres árboles", fortalecer las inspecciones comparativas y fortalecer autoeducación, autoformación y autodisciplina, cambiar activamente el estilo y dar los "cinco ejemplos".
(1) Dar ejemplo de hacer las cosas con los pies en la tierra. El esfuerzo es una especie de habilidad, un nivel y un estilo. Si podemos ser prácticos y buenos en el trabajo práctico afectará directamente la eficacia de la construcción militar. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben promover enérgicamente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad, defender aún más el concepto de "obedecer las reglas, hacer lo mejor que puedan, ser responsables, decir la verdad y hacer cosas prácticas", cultivar una actitud "seria e inteligente". estilo de trabajo "profundo, meticuloso y estricto", y promover aún más la protección contra incendios. Desarrollo integral y progreso del trabajo. Ser serio y concienzudo, superar decididamente el mal estilo de gestión superficial y descuidada, mejorar el sentido de responsabilidad y centrarse en la implementación significa superar decididamente el mal estilo de formalismo y burocracia, profundizar en las bases, oficiales y soldados; fortalecer la investigación y supervisar la implementación en el lugar significa superar decididamente el mal estilo de centrarse en la macroeconomía y descuidar la implementación, centrarse en el despliegue y descuidar la implementación, partir de medidas específicas y partir de cosas específicas significa superar decididamente lo vulgar; Estilo humanista, miedo a ofender a los demás y no atreverse a cuidar de los demás. No te atrevas a criticar y cumplir con requisitos estrictos en todos los niveles.
(2) Debemos dar ejemplo manteniendo la unidad. La unidad hace fuerza, la unidad crea resultados y la unidad promueve cuadros. En algunos lugares, los servicios de bomberos de todo el país han estado estancados durante largos periodos de tiempo. La prevalencia de acusaciones falsas durante la promoción de cuadros tiene mucho que ver con la desunión del equipo. Los líderes de todos los niveles deben mejorar su conciencia sobre la democracia, la situación general y la unidad, mantener conscientemente la unidad y la unidad del equipo, utilizar su inteligencia y talentos personales para hacer sugerencias para el liderazgo colectivo del equipo.
Los directores y subsecretarios de los equipos de todos los niveles deben tomar la iniciativa en la promoción de la democracia, escuchar opiniones de todas las partes con la mente abierta, aceptar conscientemente las críticas y la supervisión, ser buenos para movilizar el entusiasmo de los miembros del equipo, unir y liderar a los miembros del equipo. trabajar armoniosamente y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate del equipo. Es necesario implementar estrictamente el sistema de combinar el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad. Todas las decisiones importantes que involucran el trabajo de extinción de incendios y la formación de equipos deben tomarse mediante discusión colectiva en el comité del partido de acuerdo con el principio de "dieciséis caracteres". y no debe haber ninguna "discusión centralizada". Es necesario implementar concienzudamente el sistema de reuniones de vida democrática, estudiar el tema de la reunión basándose en la situación real del equipo, formular planes de reunión y buscar minuciosamente los problemas existentes en el pensamiento y el trabajo de los miembros del equipo, especialmente en términos de espíritu partidista. y estilo de fiesta.
(3) Dar ejemplo a las bases. Las tropas de base son la base de la construcción militar, y los oficiales y soldados son el cuerpo principal de la construcción militar. Es una piedra de toque para medir la corrección del estilo de los cuadros dirigentes en todos los niveles. Los cuadros dirigentes en todos los niveles deben establecer la idea de "las bases primero, los soldados primero", ser personas consideradas que se preocupan por las bases y servir a los oficiales y soldados, y respetar verdaderamente a los oficiales y soldados ideológicamente, representar a los oficiales y soldados políticamente. , estar cerca emocionalmente de los oficiales y soldados y estar profundamente involucrado con los oficiales y soldados en acción. Es necesario adherirse a la línea de masas, respetar el espíritu pionero de los oficiales y soldados a nivel de base, implementar concienzudamente el sistema de cuadros dirigentes afiliados a nivel de base y hablar periódicamente con oficiales y soldados, profundizar verdaderamente en el nivel de base, comprender los sufrimientos del nivel de base, comprender las voces de los oficiales y soldados, absorber la sabiduría de los oficiales y soldados y tomar decisiones verdaderamente basadas en las necesidades reales del nivel de base y la toma de decisiones de los oficiales y soldados. Debemos hacer grandes esfuerzos para implementar diversos tratamientos preferenciales para la policía, hacer cosas prácticas para las bases y los oficiales y soldados, y resolver diversos problemas ideológicos y prácticos de los oficiales y soldados. Debemos ser estrictos con nosotros mismos, tener estrictamente prohibido intervenir en asuntos delicados a nivel de base y tratar el crecimiento personal y el progreso de oficiales y soldados de manera justa, imparcial y recta.
(4) Predicar con el ejemplo, ser honesto y autodisciplinado. La integridad es un requisito básico para los cuadros dirigentes y un criterio importante para que los oficiales y soldados evalúen los méritos de los cuadros. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido, respetarse siempre a sí mismos, autoexaminarse, estar vigilantes y automotivarse, cultivar siempre la ética política, pensar siempre en el daño de la codicia, ser siempre autodisciplinados, tratar correctamente y utilizar el poder que tienen en sus manos y dar ejemplo de integridad y autodisciplina. Debemos respetar conscientemente las disciplinas y las leyes, implementar estrictamente varias regulaciones sobre los cuadros dirigentes para ser honestos en política, ser siempre cautelosos ante las tentaciones del poder, el dinero y la belleza, y evitar que el poder en sus manos sea comercializado y vulgarizado. Debemos apegarnos a los principios, actuar con imparcialidad, distinguir entre asuntos públicos y privados y manejar cuidadosamente la relación entre los lazos familiares y el espíritu de partido. Es necesario implementar concienzudamente las "seis prohibiciones estrictas" de la supervisión de incendios de seguridad pública y la aplicación de la ley. Está estrictamente prohibido utilizar el poder de la supervisión de incendios y la aplicación de la ley para designar o designar productos de protección contra incendios e ingeniería contra incendios disfrazados y "comer". "Tomar, quedarse estancado y querer" salvaguardar efectivamente los intereses de las masas.
(5) Dar ejemplo de una vida tridimensional. El estilo de vida y los intereses de los cuadros dirigentes no sólo están relacionados con la conducta personal y la imagen de los cuadros dirigentes, sino también con el prestigio de los equipos en todos los niveles y la imagen del ejército. Sólo cuando los cuadros dirigentes tengan un alto carácter moral y un estilo recto podrán ganarse el respeto y la confianza de las masas, los oficiales y los soldados y establecer el prestigio del liderazgo. Los líderes de todos los niveles deben fortalecer el cultivo ideológico y moral, mantener objetivos espirituales nobles, cultivar un interés saludable en la vida y mantener siempre la integridad de un soldado que es miembro del partido y soldado activo. Debemos prestar atención al autocultivo, insistir en ser cautelosos, controlar los detalles, ser consistentes dentro y fuera del escenario, ser consistentes antes y después de los demás, ser consistentes dentro de las ocho horas, ser consistentes fuera de las ocho horas, con o sin supervisión, y Desarrollar buenos hábitos de vida. Debes tener cuidado al hacer amigos, elegir buenos amigos, hacerte amigo del sexo opuesto y hacer menos amigos de buen humor, ricos y poderosos, purificar verdaderamente tu círculo social y establecer relaciones interpersonales sanas.
5. Fortalecimiento en profundidad de la propia construcción del equipo de inspección disciplinaria
"Forjar el hierro primero debe ser difícil". El departamento de inspección disciplinaria asume importantes responsabilidades en la construcción del estilo del partido. y un gobierno limpio en el ejército. Para convertir a nuestro equipo en un equipo con disciplina estricta, excelente estilo de trabajo y gran efectividad en el combate, debemos fortalecer continuamente nuestra propia construcción y esforzarnos por mejorar las "cuatro habilidades"
(1) Mejorar efectivamente la conciencia de servir a la situación general. Sólo ubicando el trabajo de construir un gobierno limpio en la situación general de la construcción del ejército y el trabajo de extinción de incendios podremos determinar la posición, apuntar la dirección, fortalecer verdaderamente las funciones, marcar la diferencia y obtener la participación activa y el fuerte apoyo de los oficiales y soldados. Por lo tanto, los departamentos de inspección disciplinaria en todos los niveles deben centrarse estrechamente en la situación general de la construcción militar y el trabajo de extinción de incendios, desempeñar concienzudamente las cuatro funciones principales de "educación, supervisión, castigo y protección", mejorar activamente la conciencia de la "integración" y Proporcionar una fuerte garantía política para el desarrollo de la construcción militar y los trabajos de extinción de incendios.
(2) Mejorar continuamente la capacidad para desempeñar sus funciones. Los comités del Partido en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo sobre el trabajo de inspección disciplinaria, apoyar decididamente a los departamentos de inspección disciplinaria en el cumplimiento de sus funciones, ayudar a resolver problemas prácticos en su trabajo e implementar equipos de supervisión como vehículos de supervisión, grabadoras de video, cámaras, sistemas de edición y computadoras portátiles. desempeñar plenamente sus funciones y desempeñar plenamente un papel en la creación de condiciones favorables.
Los cuadros de inspección disciplinaria en todos los niveles deben fortalecer sus estudios, mejorar continuamente su alfabetización teórica y su nivel de políticas, fortalecer su dirección política, mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad política y su misión histórica en la construcción de un gobierno limpio y honesto, mejorar su sentido de iniciativa y proactividad. trabajar y mejorar su capacidad para atreverse y ser bueno en la capacidad de inspección disciplinaria. Los departamentos de inspección disciplinaria en todos los niveles deben ser honestos y autodisciplinados, honestos, justos y rectos, no mostrar favoritismo, atreverse a afrontar situaciones difíciles, resistir tendencias nocivas, luchar decididamente contra todo tipo de corrupción y malos hábitos en el equipo y gestionar ellos mismos y el equipo bien.
(3) Mejorar el nivel de organización y coordinación. La organización y coordinación de la Comisión de Inspección Disciplinaria juega un papel importante en el sistema de liderazgo y mecanismo de trabajo para construir un gobierno limpio y honesto. La calidad de la coordinación organizacional está directamente relacionada con las funciones de cada departamento. En el trabajo de organización y coordinación, no sólo debemos atrevernos a apegarnos a los principios, implementar y mantener estrictamente la disciplina y cumplir concienzudamente las responsabilidades asignadas por los Estatutos del Partido, sino también prestar atención a los métodos y métodos, y ser buenos en la coordinación; Debe trabajar conscientemente bajo la dirección del comité del Partido, ser un buen consultor, esforzarse activamente por lograr la comprensión y el apoyo del comité del Partido y convertir las opiniones de la Comisión de Inspección Disciplinaria en las decisiones del Comité del Partido. Debemos ser buenos para captar las medidas correctas en nuestro trabajo. No debemos descuidar nuestros deberes ni excedernos en nuestra autoridad, ni violar la ley o la disciplina.
(4) Mejorar las capacidades administrativas de aplicación de la ley y gestión militar de manera oportuna. El Primer Ministro XXX señaló en el artículo del Diario del Pueblo sobre XXX que la aplicación de la ley administrativa es una actividad regular de las agencias gubernamentales, especialmente las actividades de aplicación de la ley administrativa de base que están directamente relacionadas con la producción y la vida de la gente. En la actualidad, el problema de la aplicación irregular de la ley administrativa sigue siendo importante. Algunos establecen asuntos de aplicación de la ley sin autorización, algunos utilizan sus poderes de aplicación de la ley para establecer la búsqueda de rentas, algunos no respetan la ley y no investigan ni se ocupan de actividades ilegales, y algunos hacen cumplir la ley con rudeza e incluso infringen la ley. . La gente reaccionó fuertemente ante esto. Profundizar la reforma del sistema administrativo de aplicación de la ley y estandarizar aún más los poderes administrativos de aplicación de la ley. En combinación con la reforma del sistema de gestión administrativa, ordenar los departamentos administrativos de aplicación de la ley y los asuntos relacionados con la aplicación de la ley, y aclarar la base, el poder, los procedimientos y las responsabilidades correspondientes de la aplicación de la ley. Los asuntos que no tienen base en las leyes y reglamentos deben ser cancelados resueltamente y los asuntos que deben mantenerse deben estandarizarse. Continuar promoviendo el trabajo piloto de un poder administrativo sancionador relativamente centralizado y una aplicación integral de la ley administrativa, y resolver los problemas de la aplicación múltiple de la ley, la duplicación de la aplicación de la ley y la falta de aplicación de la ley desde la fuente. Implementar de manera integral el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley, mejorar el sistema de evaluación democrática y perseguir estrictamente la rendición de cuentas por los errores de aplicación de la ley. Fortalecer la gestión de los equipos administrativos de aplicación de la ley e implementar la revisión de la legalidad de las calificaciones de los sujetos administrativos de aplicación de la ley y del sistema de calificación del personal administrativo de aplicación de la ley. En XXXX, debemos concentrarnos en fortalecer la gestión de las actividades de aplicación de la ley que involucran los intereses de las masas, dar un tratamiento especial a los problemas de los que las masas se han quejado fuertemente, resolver seriamente problemas como las violaciones de las normas de seguridad de producción y corregir decididamente las Tendencias poco saludables de utilizar los poderes administrativos de aplicación de la ley para buscar beneficios personales y perjudicar los intereses de las masas. Por lo tanto, los cuadros dirigentes de la fuerza de extinción de incendios de seguridad pública deben mejorar continuamente su capacidad de ser pioneros e innovar, adherirse a la política de tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, centrarse tanto en el castigo como en la prevención, y centrarse en la prevención, fortalecer aún más la investigación y la investigación sobre el trabajo de construir un gobierno limpio en el ejército en la nueva era y la nueva situación, y explorar activamente métodos adecuados a las características de extinción de incendios de Hubei. Con nuevas contramedidas y nuevas medidas, utilizaremos una actitud más firme, medidas más poderosas y más. trabajo sólido para promover el desarrollo profundo del trabajo de gobierno limpio del ejército, garantizar que el ejército no viole las leyes y disciplinas, y prevenir y apagar incendios.