¿Cuáles son los planes de prevención y control de riesgos para prevenir delitos laborales?
(1) Mejorar la sanción de los delitos laborales desde el ordenamiento jurídico.
(2) Establecer y mejorar el sistema de supervisión y fortalecer la supervisión y las restricciones.
(3) Adherirse al principio de castigar severamente y sancionar los delitos relacionados con el deber de conformidad con la ley.
(4) Fortalecer la educación y la publicidad y mejorar la autodisciplina de la industria.
(5) Se deben hacer esfuerzos para desarrollar la economía y mejorar continuamente los niveles de vida de las personas, para lograr verdaderamente el propósito de prevenir los delitos ocupacionales.
Base jurídica: “Ley Penal de la República Popular China”
Artículo 384: Los funcionarios del Estado se aprovechan de sus cargos para apropiarse indebidamente de fondos públicos de uso personal para realizar actividades ilícitas, o Quien malversa una cantidad relativamente grande de fondos públicos para actividades lucrativas, o quien malversa una cantidad relativamente grande de fondos públicos y no los devuelve durante más de tres meses, es culpable de corrupción y será condenado a pena de prisión de duración determinada. de no más de cinco años o prisión preventiva si las circunstancias son graves, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a cinco años; Quien malversare una gran cantidad de fondos públicos y no los devuelva será condenado a pena de prisión de no menos de diez años o cadena perpetua. Cualquiera que se apropie indebidamente de fondos y materiales para ayuda en casos de desastre, rescate de emergencia, prevención de inundaciones, cuidados especiales, alivio de la pobreza, inmigración y ayuda para uso personal será severamente castigado.
Artículo 397: El funcionario de organismos estatales que abuse de su poder o descuide sus deberes, causando grandes daños a los bienes públicos o a los intereses de la patria y del pueblo, será sancionado con pena fija- pena de prisión no superior a tres años o detención penal si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena de prisión de duración determinada no inferior a tres años pero no superior a siete años; Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.
Quien incurra en mala praxis para beneficio personal y cometa el delito previsto en el párrafo anterior, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva si las circunstancias son especialmente graves; sentenciado a pena privativa de libertad no inferior a cinco años ni superior a diez años. Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.