La naturaleza de las empresas de propiedad colectiva
Las empresas de propiedad colectiva se refieren a organizaciones económicas en las que un grupo de trabajadores poseen colectivamente la propiedad de los medios de producción, trabajan juntos e implementan la distribución según el trabajo. Las empresas privadas se refieren a organizaciones económicas con fines de lucro con activos propiedad de particulares y más de 8 empleados. Las empresas de propiedad mixta se refieren a empresas cuyos activos se componen de diferentes componentes de propiedad.
Organización económica mercantil independiente basada en la propiedad colectiva de los medios de producción. Las empresas de propiedad colectiva incluyen empresas de propiedad colectiva de trabajadores urbanos y rurales.
Según las normas pertinentes, las empresas de propiedad colectiva se consideran organizaciones económicas socialistas cuya propiedad pertenece a la propiedad colectiva de los trabajadores. En el método de distribución, implementan * * * igual salario por igual trabajo. Distribución según obra como cuerpo principal. Esto significa que las empresas colectivas controlan independientemente la producción, el suministro y la comercialización de su propia gente, propiedades y propiedades, y ninguna agencia administrativa, otras unidades o individuos pueden cambiar la naturaleza de las empresas colectivas o interferir con el funcionamiento y la gestión de las empresas colectivas. Sin embargo, debido a la influencia y limitaciones de factores subjetivos y objetivos, a la dirección y a los empleados de las empresas colectivas les resulta difícil encontrar y reconocer formas y métodos para resolver los problemas. Esto requiere que los departamentos gubernamentales y las autoridades industriales aprovechen plenamente sus funciones de servicio de orientación y supervisión, proporcionen activamente políticas y disposiciones legales relacionadas con la reestructuración, formulen planes de reestructuración correspondientes basados en las condiciones específicas de las diferentes empresas como referencia e insten a las empresas a mantener Conferencia de reuniones de empleados (Representantes) para guiar a las empresas a aclarar los derechos de propiedad, optimizar las estructuras, mejorar la gestión, acelerar el desarrollo y proporcionar activamente garantías de servicio para las empresas reestructuradas.
En segundo lugar, la evaluación de activos y la auditoría financiera son procedimientos necesarios para la reestructuración de empresas colectivas.
Reglamento
Reglamento de la República Popular China sobre Empresas Colectivas Urbanas
Artículo 5 Los principios que deben seguir las empresas colectivas son: combinación voluntaria, responsabilidad por las ganancias y pérdidas, contabilidad independiente y autorresponsabilidad Ganancias y pérdidas, funcionamiento independiente, gestión democrática, acumulación colectiva y control independiente, distribución según el trabajo y dividendos sobre las participaciones.
Las empresas colectivas deben llevar adelante el espíritu de trabajo duro, diligencia y economía en la construcción del país y seguir el camino de la asistencia mutua, la cooperación y la prosperidad común. Artículo 6 La empresa colectiva adquiere la personalidad jurídica de conformidad con la ley y asume de forma independiente la responsabilidad civil con todos sus bienes.
La propiedad y los derechos e intereses legítimos de las empresas colectivas están protegidos por la ley estatal y no deben ser infringidos. Artículo 7 Las tareas de las empresas colectivas son: de acuerdo con las necesidades del mercado y de la sociedad, y bajo la dirección del plan estatal, desarrollar la producción de mercancías, ampliar las operaciones de mercancías, proporcionar servicios sociales, crear riqueza, aumentar la acumulación, mejorar continuamente la economía. y beneficios sociales, y prosperar la economía socialista.