¿Cuánto dura la baja por maternidad en Chongqing?
En primer lugar, el número de días de baja por maternidad básica
Según el “Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas”, las empleadas disfrutan de 98 días de baja por maternidad, de los cuales 15 Se pueden tomar días antes del parto. La licencia básica de maternidad de 98 días está estipulada de manera uniforme en todo el país y se aplica a las empleadas en todas las regiones.
En segundo lugar, ampliar el número de días de licencia de maternidad
Al implementar la licencia de maternidad básica nacional, Chongqing también ha ampliado la licencia de maternidad basándose en las condiciones reales locales. Según las reglamentaciones pertinentes de la ciudad de Chongqing, las empleadas pueden disfrutar de 80 días de licencia de maternidad extendida sobre la base de 98 días de licencia de maternidad básica. Por lo tanto, en Chongqing, el número total de días de licencia de maternidad para las empleadas suele ser de 178 días.
Tres. Permiso por maternidad en circunstancias especiales
Cabe señalar que en caso de parto difícil o parto múltiple, se podrá aumentar el número de días de permiso por maternidad. Además, si una empleada tiene circunstancias especiales durante su licencia de maternidad, como estar enferma y necesitar tratamiento, también puede solicitar una extensión de su licencia de maternidad según la situación real.
Cuatro. Tratamiento durante la licencia de maternidad
Durante la licencia de maternidad, el empleador deberá pagar salarios y prestaciones sociales a las empleadas de acuerdo con el contrato laboral. Al mismo tiempo, las empleadas también disfrutan de seguro social y otros derechos conexos durante la licencia de maternidad.
En resumen:
El número de días de baja por maternidad en Chongqing en 2024 suele ser de 178 días, incluidos 98 días de baja por maternidad básica y 80 días de baja por maternidad extendida. El número específico de días puede cambiar según los últimos ajustes de política. Se recomienda consultar las leyes y regulaciones más recientes o consultar al departamento social local. Las empleadas disfrutan de los salarios y beneficios correspondientes durante la licencia de maternidad y están protegidas por las leyes y reglamentos pertinentes.
Base jurídica:
Disposiciones especiales en materia de protección laboral para las empleadas
El artículo 7 estipula:
Las empleadas disfrutan de 98 días de maternidad entre ellos, se podrán tomar 15 días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días, en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.
Reglamento municipal de población y planificación familiar de Chongqing
El artículo 26 estipula:
Las empleadas que den a luz de conformidad con la ley recibirán 80 días de licencia de maternidad. además de la licencia de maternidad nacional. Durante la baja por maternidad disfrutarás del mismo trato que los empleados actuales.