El abogado de Jingjiang, Zhu Fei, estaba trabajando en un astillero y sufrió una fractura de muñeca. ¿Puede el jefe encontrar un abogado después de conseguirlo? Generalmente diez.

Puede negociar primero con el empleador. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje de conflictos laborales y contratar a un abogado para que le ayude a proteger sus derechos. Las lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10 disfrutan de los siguientes beneficios:

1. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo;

2. El subsidio de comida de hospitalización será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en. regulaciones provinciales y municipales;

3. Después de la confirmación por parte del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, el costo de instalación del equipo médico será pagado por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas; p>

4 Para aquellos que reciben tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo mientras están suspendidos del trabajo, su salario original y sus beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y serán pagados por la unidad el día. mensualmente;

5. Durante la hospitalización, no pueden cuidarse por sí mismos; El empleador es responsable de la etapa de atención;

6. por 7 meses de salario del fondo del seguro de accidentes laborales;

7. Pagado del fondo del seguro de accidentes laborales Tasa de evaluación de la capacidad laboral;

8. rescindido o rescindido, la caja del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por la provincia, municipio o región autónoma, y ​​el empleador pagará un pago único por incapacidad. Beca de Empleo.

Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.

Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y se les identifique una discapacidad de nivel 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.