Anuncio de contratación de instituciones públicas del condado de Ansai 2012 de la provincia de Shaanxi
1. Principios de reclutamiento
Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, adherirse a los principios de "apertura, equidad, competencia, selección de méritos", enfrentar a la sociedad y reclutar abiertamente.
2. Ámbito de contratación
1. Graduados menores de 35 años (después del 24 de agosto de 1977) con registro de hogar Ansai y registrados en el Centro de Intercambio de Talentos del Condado, lugar de nacimiento de recién graduados Deben estar en el condado de Ansai y la residencia permanente registrada de los graduados anteriores debe mudarse antes del 31 de febrero de 2011 65438.
2. "Servicio voluntario para estudiantes universitarios que planean trabajar en la región occidental" y "seleccionar y reclutar cuadros de estudiantes universitarios para trabajar en aldeas (comunidades) bajo la jurisdicción del condado de Ansai".
3. Condiciones de contratación
1. Creencias políticas firmes, buena conducta y respeto de la ley;
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3. Cumplir con las demás condiciones requeridas por el trabajo;
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el trabajo;
5. Graduación del grupo de arte de la Oficina de Radio, Cine y Televisión Los estudiantes no están sujetos a restricciones de registro familiar, y aquellos que no se hayan registrado en el Centro de Intercambio de Talentos del Condado de Ansai también pueden postularse;
6. del sistema de seguridad pública y la oficina de recepción del condado, primero realice una inspección visual. La Oficina de Seguridad Pública del Condado es responsable de la inspección visual del sistema de seguridad pública y la Oficina de Recepción del Condado es responsable de la inspección visual del área de recepción. Sólo podrán registrarse aquellos que pasen la inspección visual.
No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos;
2. El personal que cometa fraude y otras infracciones graves a la disciplina laboral durante el reclutamiento de funcionarios o instituciones públicas en todos los niveles;
3. Personal militar en activo;
4. Otro personal que no esté autorizado a postularse según la ley.
Cuatro. Hora y lugar para el registro de contratación y revisión de calificaciones
1 Hora de inscripción: 24 de agosto al 30 de agosto de 2012.
2. Lugar de registro: Salón de Servicios del Mercado de Recursos Humanos del condado (Huancheng Road)
3. Materiales necesarios para el registro: documento de identidad, certificado de graduación, registro del hogar (certificado de transferencia del registro del hogar). , tarjeta de ahorro del centro de talentos y otros originales y copias. Recientemente se tomaron tres fotografías negativas de 2 pulgadas sin sombrero, la tarifa de inscripción es de 100 yuanes.
4. Revisión de calificación: los solicitantes deben proporcionar información de solicitud verdadera, precisa y efectiva al registrarse. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificación pero no cumpla con las condiciones reales será, tras la verificación, inmediatamente descalificado del examen y el reclutamiento, y no se le permitirá participar en varios exámenes de reclutamiento organizados por Recursos Humanos y Seguro Social del Condado. Mesa en un plazo de tres años.
Requisitos laborales para la contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(adjunto)
6. Hora y lugar del examen de contratación
Más aviso
Siete. Método de contratación
Basado en las características de la industria, este reclutamiento abierto se organiza en categorías y adopta una combinación de examen y evaluación. El examen adopta un sistema de cien puntos y los empleados son contratados en orden según sus puntuaciones.
1. Los solicitantes que soliciten ser presentados por grupos de arte o la Oficina de Radio, Cine y Televisión adoptarán una combinación de examen escrito y entrevista. El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos de los asuntos públicos". Después de la prueba escrita, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3; la entrevista es un tema profesional, y la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representarán 30 y 70 de la puntuación total respectivamente. en orden de mayor puntuación integral. En caso de empate en el último lugar, se dará prioridad al que tenga mayor puntuación profesional.
2. Para quienes postulan para personal profesional y técnico, las materias de la prueba escrita son "Público * * *" y conocimientos básicos profesionales, que representan el 40% de los conocimientos básicos públicos y el 60% de los conocimientos básicos profesionales. . Aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas se determinarán en orden. En caso de empate en el último lugar, se dará prioridad al que tenga mayor puntuación profesional.
3. Independientemente de la especialización, la materia de la prueba escrita es "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y los candidatos serán seleccionados en función de las puntuaciones altas en la prueba escrita.
En caso de empate en el último lugar, tendrá prioridad la persona con mayor calificación académica.
8. Examen físico y examen político
De acuerdo con los resultados del examen, los candidatos para el examen físico y el examen político se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Los exámenes físicos y políticos se organizarán y ejecutarán de conformidad con las normas pertinentes. El examen físico se realizará en hospitales generales de Clase IIA y superiores de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Para quienes aprueban el examen físico, la revisión política debe adoptar diversas formas según la situación del candidato y comprender plenamente su cumplimiento de las leyes y reglamentos, sus capacidades profesionales, su desempeño laboral (rendimiento en los estudios) y si deben ser evadidos.
Nueve. Gestión del personal empleado
Aquellos que aprueben el examen físico y el examen político y no tengan objeciones después del anuncio público serán considerados personal empleado. El personal empleado será determinado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado en. de conformidad con el "Aviso sobre las medidas de gestión para el empleo de personal en las instituciones gubernamentales y públicas del condado de Ansai" 》 (Sai Zheng Ban Fa [2009] No. 39). Si el trabajador no se presenta dentro del plazo establecido o desiste voluntariamente, se cancelarán sus calificaciones para el empleo y será reemplazado por orden de mérito.
X. Requisitos de Disciplina
Este reclutamiento es supervisado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado. Todo el personal que participa en la contratación abierta debe respetar estrictamente las disciplinas, adherirse a principios y procedimientos estrictos, aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida, prevenir y eliminar resueltamente tendencias nocivas y tiene estrictamente prohibido participar en malas prácticas. para beneficio personal. Cualquier persona que viole leyes y regulaciones, cometa fraude, filtre secretos, etc. será responsable de acuerdo con la ley una vez verificada. Garantizar que el reclutamiento abierto se lleve a cabo de manera justa, imparcial, ordenada y constante.
Línea directa de supervisión e informes: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado: 6212345
Oficina de supervisión del condado: 6212559
Este examen no especifica libros de tutoría para el examen, ni ¿Organiza o encarga alguna organización que organice clases de preparación para exámenes?
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Descargue el archivo adjunto: Plan de contratación abierta de 2012 del condado de Ansai para personal de instituciones públicas.
Contratación abierta de 2012 del condado de Ansai para instituciones públicas.
Grupo de Liderazgo de Empleados (sello)