¿Qué tipos de puestos contratan los bancos?
1. Categoría de cajero de banco
Los cajeros de banco se refieren principalmente a los empleados del banco que tienen contacto directo con los clientes en el mostrador del banco y se dividen en cajeros de recepción y cajeros de back office; El método de clasificación son contadores de efectivo, gabinete financiero, gabinete contable.
Es posible que los nuevos empleados comiencen como cajeros cuando se incorporan al banco. Por ejemplo, el Banco Agrícola de China ha dejado claro que los nuevos empleados comenzarán como cajeros, y el Banco de Construcción de China también tiene un sistema de rotación laboral. Se puede decir que el banco concede gran importancia a la experiencia de sus empleados como cajeros. Básicamente, todos los presidentes de sucursal comenzaron como cajeros. Por lo tanto, no subestimes al cajero, ¡todavía tiene cierto potencial de desarrollo!
2. Categoría de marketing de clientes
Los puestos de marketing de clientes se refieren principalmente a administradores de cuentas, incluidos administradores de cuentas corporativas y administradores de cuentas personales.
Descripción del puesto: Descubrir clientes potenciales de empresas y particulares, mantener relaciones con los clientes y comercializar diversos productos y servicios financieros. Los administradores de cuentas personales brindan principalmente servicios financieros para individuos, mientras que los administradores de cuentas corporativas brindan principalmente servicios financieros para empresas.
3. Categoría de Soporte de Producto
Contenido del trabajo: Analizar las necesidades del cliente y del mercado, diseñar productos y servicios financieros, formular y llevar a cabo actividades de marketing, brindar soporte y asistencia al personal de ventas, etc. .
En un banco, el ex gerente de cuentas es responsable y el segundo es acompañado por el soporte del producto, para garantizar que todas las actividades sean más racionales~
Categorías de control de riesgos
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Contenido del puesto: Prevenir y controlar riesgos de crédito, riesgos de mercado y riesgos operativos, monitorear indicadores de riesgo, controlar riesgos operativos, implementar requisitos de gestión integral de riesgos, etc.
Este tipo de puesto requiere ciertos conocimientos profesionales conocimientos, especialmente la profesionalidad en la gestión de riesgos. Por lo tanto, si su socio tiene una gran capacidad de control de riesgos, una buena capacidad de previsión de riesgos y una alta sensibilidad al mercado, puede ser más adecuado para el puesto de control de riesgos.
5. Tecnologías de la información
Contenido del trabajo: desarrollar y probar software de aplicaciones, instalar y mantener sistemas de hardware, garantizar la seguridad y estabilidad de los sistemas de información, y soportar las necesidades de desarrollo empresarial, etc.
Este tipo de puesto puede requerir más profesionalismo que otros puestos y es más adecuado para comenzar con estudiantes de informática. Por supuesto, el salario también es relativamente alto. Escuché que en el departamento de TI de la sucursal de Shanghai de un banco importante, ¡el salario anual de los estudiantes universitarios es de aproximadamente 12.000!