¿Es obligatorio el subsidio por alta temperatura?
Existen varios tipos de trabajo en caliente.
1. Operaciones de alta temperatura y fuerte radiación térmica: caracterizadas por alta temperatura, alta intensidad de radiación térmica y baja humedad relativa, formando un ambiente seco y caluroso. Estos lugares de trabajo tienen fuertes fuentes de calor radiante y la diferencia de temperatura interior y exterior puede alcanzar más de 10 grados centígrados, lo que actúa sobre el cuerpo humano a través del calor convectivo y el calor radiante;
2. Operaciones: el clima de este tipo de ambiente de trabajo se caracteriza por una alta temperatura del aire y humedad, pero una débil radiación térmica. Principalmente porque se genera una gran cantidad de vapor de agua durante el proceso de producción o se requiere que el taller mantenga una humedad relativa alta durante la producción;
3. La construcción y el transporte no sólo se ven afectados por la radiación solar, sino que también reciben el calor radiante del suelo calentado y los objetos circundantes.
Base legal: Artículo 11 de las “Medidas de Gestión para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento”.
Los empleadores deberán proporcionar suficientes bebidas refrescantes y de prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud para los trabajadores que trabajan en altas temperaturas y climas cálidos.
No entregue dinero ni regalos en lugar de ofrecer bebidas refrescantes y prevención del golpe de calor. La prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes no se pueden utilizar para compensar el límite de temperatura alta.
Artículo 17
Los trabajadores que realicen operaciones a alta temperatura disfrutarán de asignaciones laborales de conformidad con la ley.
Si el empleador organiza que los trabajadores realicen trabajos al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35 grados Celsius, y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 grados Celsius, deberá pagar temperatura alta. subsidios a los trabajadores e incluirlos en los salarios. Los estándares de subsidio por altas temperaturas son formulados por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social junto con los departamentos pertinentes, y se ajustarán de manera oportuna en función del desarrollo social y económico.