¿Cuáles son las responsabilidades legales de una relación laboral?

Análisis legal: El comportamiento de un empleado excede el alcance de la autorización, pero el desempeño es en forma o está esencialmente relacionado con el desempeño de sus funciones, y debe considerarse que se dedica a actividades laborales.

Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 9 Si un trabajador causa daños a otros durante las actividades laborales, el empleador deberá asumirá la responsabilidad de la indemnización; si algún daño se causa a otros intencionalmente o por negligencia grave, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización; Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá exigir una indemnización al empleado.