¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados de pedidos aéreos?

Análisis legal: si los empleados de Feidan violan las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato Laboral, el empleador puede rescindir el contrato laboral y responsabilizar a los empleados por incumplimiento del contrato.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: (2) Viole gravemente las normas y reglamentos del empleador (; 3) Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause daño importante al empleador.

Ley Anticompetencia Desleal

Artículo 10 Si un tercero conoce o debe conocer los actos ilícitos enumerados en el párrafo anterior y obtiene, utiliza o revela secretos comerciales de otros, se considerará una infracción comercial.

Artículo 21 Si un operador viola las disposiciones del artículo 9 de esta Ley e infringe los secretos comerciales, el departamento de supervisión e inspección le ordenará que detenga el acto ilegal e impondrá una multa de no menos de 100.000 yuanes. pero no más de 500.000 yuanes, según las circunstancias. En casos graves, se impondrá una multa de no menos de 500.000 yuanes pero no más de 3 millones de yuanes.