Escrituras anticipadas de empleados bancarios
En el estudio, el trabajo o la vida diarios, todos inevitablemente entrarán en contacto con materiales de historias, que pueden promover el espíritu de una época específica y guiar a los lectores a reconocer y aprender. Funciones avanzadas. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir buenas obras. Las siguientes son las escrituras avanzadas de los empleados del banco (5 seleccionadas) que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Escrituras avanzadas de empleados bancarios: 1 xx, mujer, nacionalidad Han, nativa de la ciudad xx, nacida en X, 20xx, graduada de la Escuela de Finanzas y Economía xx en 20xx, licenciatura, miembro del grupo de prueba, Actual presidente de la sucursal xx Road. En XX, trabajé en la sucursal Xiaohe del Postal Savings Bank. Desde entonces tengo un vínculo indisoluble con el servicio postal. Me apasiona el servicio postal desde el año 20xx. A partir del 20xx de octubre, la historia me ha dado la oportunidad de mostrar mis talentos. Fui transferido a X Road Branch, X Village Branch y X Branch como presidente. Durante este período obtuvo el certificado de calificación contable y el certificado de calificación de agencia de seguros.
La sucursal Xx abrió el mes xx y fue transferida al puesto de presidente de la sucursal X. En aquel momento todo el trabajo se empezó desde cero. La sucursal ocupó el primer lugar entre todas las sucursales durante dos años consecutivos y fue calificada como unidad avanzada durante dos años consecutivos. Con mi amor por el servicio postal, tomo la iniciativa y doy ejemplo. No tengo miedo de las dificultades, soy emprendedor, me atrevo a ser el primero y soy bueno en el liderazgo. En un trabajo ordinario, he logrado logros extraordinarios y he logrado nuevos avances cada año.
Primero, trabaja duro, trabaja duro y apresúrate a ahorrar.
Los bancos son instituciones financieras nacionales, pero el indicador difícil de medir el estado operativo de una institución financiera suele ser el saldo de los depósitos de ahorro. Para ello hacemos todo lo posible para contribuir positivamente a los depósitos de las sucursales bancarias. Para aumentar mis ahorros, uso mi tiempo libre, como mañanas, tardes y días de descanso, para visitar tiendas, contactar empresas e instituciones, visitar a conocidos, amigos, compañeros de clase y personas con carreras exitosas, y establecer buenas relaciones con ellos. , movilizarse activamente para abrir cuentas y absorber ampliamente fondos para ampliar la cantidad total de fondos y beneficios operativos comparables. En octubre de este año, se enteró de que un aldeano Ella personalmente impulsó la movilización y recaudó más de X yuanes en depósitos a la vez, todo ello debido a su sinceridad. Desde principios de este año, sus depósitos personales han alcanzado más de X yuanes y el monto del depósito no se ha consolidado en X millones de yuanes. Para ampliar el alcance del negocio y promover activamente las variedades comerciales, * * * publicó más de X folletos y consultó a las masas más de Después del trabajo, visito a amigos, familiares y compañeros de clase de vez en cuando, y personas que conozco vienen a promocionarlo, diciéndoles que los depósitos a la vista y la gestión financiera son mejores que los depósitos corrientes, y que también tienen las ventajas de los depósitos a tanto alzado y retiros. * * * Movilizó a más de X personas para manejar los depósitos a la vista y la gestión financiera, y los fondos de depósito alcanzaron los X millones de yuanes.
2. Gobernanza estricta, tomar la iniciativa en dar ejemplo y hacer un buen trabajo en la gestión.
En mi opinión, los cuadros son espejos y los empleados son balanzas; los empleados son la sombra de los líderes, y los empleados serán la clase de líderes que tengan; no hay malos empleados, sólo líderes incompetentes. Como "líder de escuadrón" de una rama, debe predicar con el ejemplo y dar ejemplo. Cualquier cosa que se les pida a los empleados que hagan, ellos deben hacerlo primero. Cualquier cosa que le pidan que no haga, no debe hacerlo usted mismo y utilizar su comportamiento ejemplar para motivar e influir en los empleados. Todas las mañanas, siempre soy el primero en ir a la oficina comercial, organizar la reunión matutina y organizar cuidadosamente el trabajo del día. En muchos años de puestos directivos, también he desarrollado el hábito de verificar todos los días la contabilidad del día anterior, mantenerme al tanto del progreso de varios negocios, dominar los principales datos comerciales, para que todos los arreglos de trabajo sean específicos y ordenados, y el crecimiento de depósitos y la expansión de diversos negocios, la tarea más difícil que se le ha asignado. Siempre pienso en cómo completar las tareas y cómo mejorar el desempeño del personal tanto como sea posible. En términos de gestión, insistimos en poner igual énfasis en el rigor y la humanidad, crear vigorosamente una atmósfera de trabajo unida, armoniosa y positiva, y reservar un día a la semana para inspeccionar las citaciones comerciales que manejamos para garantizar operaciones estandarizadas. Cada año recibimos grandes elogios de las inspecciones realizadas por varios altos funcionarios.
Establecer un mecanismo de competencia de incentivos, vincular efectivamente el desempeño laboral con la evaluación y distribución, y movilizar efectivamente el entusiasmo de todos los empleados. Bajo mi liderazgo, todos los empleados son gestionados de manera estandarizada y ordenada. "El corazón de los empleados es la raíz del banco." Para que cada empleado ame profundamente la causa de la sucursal postal y haga su trabajo con los pies en la tierra, como presidente, estoy dispuesto a ser un servidor público para todos los empleados del banco y alguien que siempre se preocupa por Acerca de, comprende y trabaja para los empleados. La gente atenta hace que todos los empleados del banco sientan realmente que xx Road Branch es una gran familia.
A lo largo de los años, siempre ha considerado la felicidad y la infelicidad de los empleados como el punto de partida y el destino para pensar en los problemas y hacer las cosas. Ha hecho todo lo posible para hacer cosas prácticas para los empleados. A menudo habla con los empleados en el trabajo y les presta atención. al uso de vínculos afectivos, razonados y se esfuerza por crear un ambiente de trabajo respetuoso y comprensivo, solidario, servicial y humano. En la vida, podemos ver la verdad en los detalles, para que los empleados puedan sentir verdaderamente el cuidado del liderazgo y la calidez de la organización, empezando por preocuparse por el sufrimiento de los empleados y salvaguardar sus intereses.
En tercer lugar, mantenga siempre el honor, la calidad y los estándares, e insista en el servicio.
Los bancos son industrias ventana y su actitud y calidad de servicio afectan directamente su propio desempeño operativo y sus beneficios. Detalles de alta dirección, marketing inteligente para ganar clientes. Siempre tengo un impulso inquebrantable en el trabajo, atreviéndome a desafiar a los grandes bancos y extendiendo una rama de olivo a los grandes clientes. Los proyectos clave y las grandes empresas son ricos en fondos y son los principales objetivos de muchas instituciones financieras. Parto de los detalles, utilizo información gubernamental, aprovecho plenamente los recursos locales, aprovecho empresas líderes que favorecen el desarrollo empresarial, intervengo en todos los niveles y realizo investigaciones en profundidad. En octubre de 20xx, me enteré de que se había establecido un proyecto de logística de productos agrícolas en xx ciudad, distrito xx, y rápidamente lancé marketing personalizado desde el gerente general hasta el director financiero. Después de muchas comunicaciones, investigaciones en profundidad, idas y venidas y trabajo duro, finalmente derrotamos las "buenas intenciones" de otros clientes financieros importantes y establecimos un contacto cercano con ellos.
A medida que la competencia entre las instituciones financieras se vuelve cada vez más feroz, el papel de los métodos tradicionales de marketing y mantenimiento para estabilizar a los clientes se debilita gradualmente, especialmente al final del mes y del trimestre, la competencia entre industrias alcanza un punto álgido. Para captar clientes y estabilizar el desarrollo comercial, combinado con la situación real de los grupos de clientes de nuestro banco, centrándome en la tendencia de desarrollo de los productos financieros y bajo la condición de desarrollar integralmente varios negocios, estudio cuidadosamente los productos adecuados para cada cliente. y utilizar mi conocimiento empresarial, aumentar los esfuerzos publicitarios para permitir que los clientes comprendan completamente los productos postales, "vender los productos adecuados a los clientes adecuados" de forma proactiva y crear nuevos productos financieros profundamente arraigados en los corazones de la gente. Una vez estaba charlando con el jefe de una empresa privada. Después de enterarme de que el cliente invertiría X millones de yuanes en otros lugares un mes después, rápidamente le presenté los productos financieros del Postal Savings Bank. En ese momento tomó una decisión, se suscribió por más de X millones, ahorró unos días y ganó más de X millones. Entonces, en lugar de transferir el dinero, el cliente transfirió más de xx yuanes a nuestro banco. Al hacer negocios con emoción y brindar un servicio humanizado, siempre creo que la calidad del servicio al cliente está directamente relacionada con el desarrollo y la supervivencia de la industria. Si quiere hacer un buen trabajo, primero debe ser una buena "persona", para poder siempre ganarse el reconocimiento de los clientes, mejorar su sentido de apego y convertirse en verdaderos amigos de los clientes a través de una comunicación real. Llevó a sus empleados a lanzar una serie de servicios como "servicio familiar", "servicio puerta a puerta" y "servicio por tiempo limitado" el mes XX XX cuando visitó a un cliente en el xxx Parque Logístico de Productos Agrícolas de Dili. se enteró de que el Sr. Shi, que vendía frutas al por mayor, debido a dificultades financieras, hay escasez y se necesita un préstamo urgente de un millón de yuanes. Llevé al oficial de préstamos a tomar la iniciativa para comprender la situación, presentar el negocio de crédito y ayudar al hermano mayor a manejar el negocio de préstamos en la sucursal. Después de que el servicio de la sucursal fue rápido y eficiente, el hermano Shi dijo agradecido: "El servicio rápido y de alta calidad del servicio postal realmente resolvió mi necesidad urgente. Luego, el hermano Shi depositó directamente en el banco los 1,5 millones de yuanes devueltos a mi sucursal". . Gracias a este negocio postal, Postal Savings Bank se ha ganado aún más la confianza de los clientes del mercado. Con el lema "el servicio no es un asunto menor", tratamos a los clientes con sinceridad y nos dedicamos con amor. Incluso si estoy respondiendo una pregunta de un cliente, comprobando un beneficio o cambiando una moneda residual, siempre muestro mi sinceridad y amor al atender a los clientes. Al mediodía de XX, XX, XX, el cliente Sr. Xiang fue a la sucursal de XX Road del Postal Savings Bank para hacer negocios y accidentalmente dejó 8.000 yuanes en efectivo y una billetera negra en el mostrador. Gracias a los esfuerzos del personal de nuestra sucursal, se lo devolvió al propietario. Al día siguiente, el cliente confeccionó especialmente un banderín con el mensaje "Carácter noble, no hay cambio de dinero" y lo envió a nuestra sucursal para expresar su agradecimiento.
En mi trabajo futuro, tomaré el desarrollo como tema, fortaleceré la operación y la gestión como base, la reforma y la innovación como fuerza impulsora, y apuntaré a la alta calidad y eficiencia para promover la operación y gestión de la sucursal a un nivel superior.
Escrituras anticipadas de empleados bancarios 2. Luchando contra el águila en el cielo durante nueve días, avanzando con determinación, dedicándose al trabajo y dedicando la juventud: las hazañas avanzadas del empleado del banco xxx, 35 años, xx Banco de China, este camarada tiene una gran capacidad de aprendizaje y capacidad práctica. y capacidad de innovación. En el puesto de supervisor de cajeros, se ganó el respeto de sus colegas, los elogios de los clientes y la confianza de los líderes con su buena ética profesional y dedicación desinteresada.
La tarea de Xxx es extremadamente pesada.
No solo responsable de la gestión de toda la red y el mantenimiento de los recursos de los clientes en los puntos de venta, sino también responsable de la venta de productos y la formación en conocimientos comerciales. Al mismo tiempo, también realiza algunas tareas de rutina diaria, como la verificación de cuentas de cajero y la gestión de lobby. Ama su trabajo, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, se esfuerza por hacer cada trabajo rápido y bien y desempeña concienzudamente un papel pionero y ejemplar. Es un excelente empleado avanzado. Practicar las ideas importantes de "desarrollo científico y orientado a las personas" con un trabajo pragmático e innovador, y lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios.
1. Ama tu trabajo, estudia mucho, insiste en el aprendizaje como base, la aplicación como raíz y esfuérzate por aplicar lo que has aprendido.
“El aprendizaje es un proceso sin fin. Sólo a través del aprendizaje podemos ejercitar y mejorar nuestras habilidades, convertirnos en expertos en la operación y gestión de nuestros propios puntos de venta, adaptarnos al entorno laboral en constante cambio y. resolver problemas. Constantemente surgen nuevas situaciones y nuevos problemas "Esta es su filosofía de aprendizaje, y ha estado practicando su filosofía y convirtiendo esta filosofía en motivación y aplicándola al trabajo práctico.
Como supervisora de caja, xxx siempre ha sido estricta consigo misma con altos estándares. Basado en el principio de "tres consejos y siete puntos de elogio", en el trabajo diario, XXX es buena para resumir. aprendiendo y discutiendo humildemente con colegas de la unidad, y aplicó la experiencia resumida en operaciones reales, mejorando efectivamente la eficiencia laboral de los puntos de venta y de las personas.
En segundo lugar, trabaje duro, busque la excelencia y muestre una actitud buena y positiva.
Debido a la gran cantidad de clientes de Su'an Savings Bank y la complejidad de su negocio, es raro que xxx tenga vacaciones. Pero no se quejó, sino que insistió en hacer su trabajo diario, tomar notas del trabajo y comunicarse periódicamente con el personal del Departamento de Finanzas, el Departamento de Contabilidad y el Centro de Tarjetas de Crédito para mantener el funcionamiento normal del establecimiento. Cuando ayudamos a los demás y mostramos amor, también recibimos apoyo y reconocimiento de nuestros clientes. Historias conmovedoras suceden todos los días. Xxx tocó una canción de juventud con su sinceridad hacia los clientes, su dedicación a su carrera y su búsqueda de la vida. Desde el establecimiento de la caja de ahorros, xxx siempre ha otorgado gran importancia al servicio y mantenimiento de seguimiento del cliente, y se comunicará con los clientes periódicamente. xxx sabe que los antiguos clientes son la base y los nuevos clientes son la fuente de beneficios. La base de clientes ha ido creciendo de manera constante, mejorando la competitividad duradera de los puntos de venta. Mientras agradecía a los clientes, XXX logró resultados.
En tercer lugar, estudiar mucho, unir a los compañeros, preocuparse por el colectivo y tener un buen espíritu de coordinación de equipo.
Xxx aprovecha al máximo su tiempo libre y se enriquece constantemente. Además de conocer nuestros productos, XXX también está interesado en el marketing y la gestión de procesos. Estudió mucho con la visión de "vivir estudiando y aprender viviendo". A menudo le entusiasma ayudar a sus colegas y, a menudo, intercambia experiencias de aprendizaje entre colegas. Gracias a sus esfuerzos, poco a poco, la caja de ahorros ha ido formando una buena conciencia de aprendizaje, un buen ambiente de trabajo y espíritu de equipo, y se ha convertido en un equipo con una fuerte cohesión y eficacia en el combate.
En cuarto lugar, predicar con el ejemplo, guiar a los colegas de los medios para que progresen y contribuir a la cultura corporativa xxx.
Los camaradas han respondido activamente a los requisitos de la oficina central y las sucursales desde que llegaron por primera vez a la caja de ahorros xxx, prestaron mucha atención a la capacitación y fortalecieron el aprendizaje. Cada semana se aprenden nuevos conocimientos sobre productos y conocimientos comerciales al mismo tiempo, para lograr mejores ventas de productos, los camaradas explican el conocimiento del producto y las habilidades de marketing a sus colegas. Los camaradas creen que el factor más fundamental para mejorar los niveles de servicio y construir una marca de servicio es la gente. Es necesario mejorar continuamente el mecanismo de incentivos y crear una atmósfera de competencia.
Hay tantas cosas sobresalientes en él, pero cada vez que sus líderes y colegas lo elogian, siempre tiene una sola frase: "Esto es lo que debo hacer. La diligencia, el trabajo duro y la dedicación silenciosa del camarada". ha sido recompensado Recibió reconocimiento y elogios de todos los que lo rodeaban. Con sus esfuerzos sinceros y sus habilidades comerciales de alta calidad, recibió elogios y reconocimiento unánimes de sus superiores y clientes. Sin embargo, no se sintió orgulloso de ello y continuó trabajando de manera constante. Es serio y meticuloso, partiendo de las pequeñas cosas y partiendo de sí mismo. Tomo el lema de "el camino es largo y el camino está lejos, y buscaré por todas partes" y me exijo estrictamente seguir. progresar y esforzarme por dedicarme. La luz y el calor vuelan más alto y más lejos en el vasto cielo de la CCB...
Proezas avanzadas de los empleados del banco: el camarada 3 comenzó a trabajar en 1985 y fue destinado a la CCB en 1988. para trabajar en contabilidad y distribución de préstamos de CCB. En 1995, Zhu Yanfu, secretario de la sucursal del partido rural de la sucursal de Yinchuan, fue contratado como subdirector del departamento de auditoría y supervisión de materiales de escrituras avanzadas. En 1999, fue contratado por la sucursal del distrito como auditor de sección, desde contabilidad hasta préstamos y auditoría, este camarada hizo lo que quería, hizo lo que debía hacer.
Comenzando por mejorar la propia calidad, centrándose estrechamente en el trabajo central de todo el banco, siendo concienzudo y responsable, leal a sus deberes, llevando a cabo activamente diversas formas de trabajo de auditoría interna, dando pleno juego al papel de liderazgo ejemplar y de inspección y supervisión. papel de un auditor financiero miembro del partido. En nueve ocasiones ha sido calificado como individuo avanzado y trabajador avanzado en la auditoría por los bancos de construcción regionales y municipales.
El trabajo de auditoría está altamente orientado a políticas, involucra una amplia gama de áreas y requiere una alta calidad profesional. Aunque se deriva de los negocios, no es sólo un examen de las operaciones comerciales generales. En el trabajo de auditoría, no solo es necesario comprender el conocimiento comercial de la CCB y los principios y políticas del partido, las leyes y reglamentos financieros y las disposiciones pertinentes, sino que, lo que es más importante, es necesario actualizar constantemente la estructura del conocimiento y dominar nuevas técnicas y métodos de auditoría. De lo contrario será difícil ser competente en este trabajo. Para superar las dificultades al escribir caracteres chinos en el trabajo, cambió a los excelentes y avanzados materiales producidos en "Los miembros del grupo aprenden caracteres chinos", marcó el comienzo del método de aprender y hacer mientras se resume y explora, y se esforzó mucho. en el aprendizaje.
Primero aprende primero y luego juzga. Lo que juzgas, aprendes.
El segundo es aprender leyes y regulaciones, mejorar conceptos legales y aprender de la experiencia. Combinado con la realidad, funciona para mí.
El tercero es participar en la educación superior financiera para adultos y mejorar y actualizar constantemente sus conocimientos teóricos financieros.
Entre 1992 y 20xx, fue admitida dos veces en la especialidad Monetaria y Bancaria de la Universidad Xi'an Jiaotong con excelentes resultados y obtuvo un diploma. Al mismo tiempo, amplió sus horizontes y sentó una base más sólida para trabajos futuros.
El cuarto es aprender de los camaradas veteranos y expertos y beneficiarse mucho. Después de trabajar durante más de diez años, estudió mucho, realizó diversas investigaciones, dominó las políticas y las puso en práctica. Su capacidad profesional y su nivel político han dado un salto cualitativo.
Acciones avanzadas de los empleados bancarios: 4 xxx, actualmente director y gerente general de xx, se unió al Partido Comunista de China en junio de 20xx y se convirtió en un miembro glorioso de este grupo. Ha trabajado en nuestro banco durante muchos años bajo la correcta dirección del Comité del Partido, siempre se ha adherido a la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones", ha aplicado a fondo la Concepción Científica del Desarrollo y ha mejorado constantemente. su nivel ideológico, mejoró activamente su estilo de trabajo y se esforzó por enriquecer su conocimiento político teórico y empresarial, su alto nivel de teoría política y su sólida capacidad empresarial y de gestión. Puedo completar muy bien varias tareas asignadas por la dirección y exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido en todas partes. Desempeño activamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido en el estudio teórico, el contacto con las masas y la observancia de las disciplinas y leyes, y he ganado elogios unánimes de líderes y colegas. Sus hazañas se describen brevemente a continuación.
1. Pensamiento progresista y estilo sólido.
Xxx tiene una postura firme, un pensamiento progresista, apoya el liderazgo del partido y siempre es coherente con los principios, líneas y políticas del partido en pensamiento y acción. Guiados por el importante pensamiento de "Representante". Debemos estudiar, difundir e implementar concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y comprender activamente la connotación científica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y otras teorías importantes sobre la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Participar activamente en la construcción de una cultura de "gratitud, lealtad y debida diligencia" en todo el banco, promover la cultura de cumplimiento, la construcción de estilos y trabajos ideológicos y políticos, predicar con el ejemplo, impulsar a todos los empleados de las oficinas bajo su jurisdicción a tomar medidas. y crear una cultura en la sucursal a través de reuniones, notas, intercambios de ideas, etc. Creó una atmósfera cálida para la construcción cultural en todo el banco y reflejó plenamente la naturaleza avanzada y el entusiasmo de los miembros del partido. Al mismo tiempo, el camarada Guo Yanhong tiene un estilo íntegro y ejecuta diversas tareas de manera sólida y eficaz. ¿Está ocupada la recepción de Tiyu Road Branch? Como director y gerente general de la oficina de ventas, este camarada es capaz de hacer todo de manera ordenada, nunca elude las preguntas y consultas de los clientes de la recepción y maneja las disputas de los clientes de manera justa y convincente. En cuanto al trabajo de "logística" de una serie de unidades del Departamento General, ella misma puede cuidar de cada empleado de la sucursal y es considerada. A principios de marzo de este año, continuó trabajando debido a un esguince en el ligamento del pie. Sus colegas no podían soportar verla cojeando entre las salas de negocios del segundo piso y el primer piso todos los días, y la persuadieron para que regresara y descansara, pero ella solo dijo una frase simple: "No puedes irte solo por un puesto”. Debido a esta solidez su estilo de trabajo ha sido altamente reconocido por sus líderes y apreciado unánimemente por otros colegas.
En segundo lugar, innovar activamente y predicar con el ejemplo.
El servicio no es sólo un tema antiguo, sino también un trabajo en constante cambio. Es necesario darle constantemente nuevos significados y connotaciones, crear características de servicio, crear un entorno de servicio, brindar a los clientes una actitud de servicio satisfactoria, una eficiencia de servicio admirable y una calidad de servicio confiable. Todo esto requiere nuevos conceptos, nuevas ideas y un nuevo ámbito.
Como director de la oficina comercial, xxx comienza con el concepto de servicio innovador, no escatima esfuerzos para inculcar este concepto a los empleados, crea activamente aspectos destacados del servicio, pone a las personas en primer lugar y se esfuerza por construir un equipo compatible y de alta calidad. De acuerdo con los requisitos del presidente de la oficina central para los empleados de recepción, XXX se esfuerza por estandarizar la apariencia, el lenguaje de servicio y los procedimientos de servicio de los empleados, desde vestirse, sonreír hasta recibir a los invitados, saludos cálidos, respuestas pacientes, operaciones precisas hasta despedidas civilizadas. Requisitos estrictos cuidadosamente elaborados uno por uno, centrándose en la práctica personal, dando pleno juego a la vanguardia y el papel ejemplar de los miembros del partido, llevando a todos a analizar y estudiar cuidadosamente la psicología del cliente, centrándose en las necesidades de servicio personalizado de los clientes, centrándose en la situación general. , centrándose en cosas pequeñas y optimizando constantemente cada aspecto del proceso de servicio. Un detalle es acortar el tiempo comercial como un gran avance y optimizar y ajustar aún más el proceso comercial de acuerdo con las características psicológicas y los requisitos de los clientes que no están dispuestos a esperar. . Además de dedicarse al trabajo de los cuadros de base, este camarada suele recurrir a los miembros del partido para pedirse tener en cuenta la situación general y dar ejemplo en todas partes. Para prestar mucha atención al aprendizaje de conocimientos empresariales y a la formación de habilidades, tomó la iniciativa de estudiar mucho, practicar habilidades básicas y aprovechar al máximo su tiempo libre para "recargarse" continuamente para enriquecer el conocimiento empresarial y mejorar el nivel empresarial. Con los incansables esfuerzos de ella y sus camaradas, la rama ha ido formando gradualmente las características de servicio de integridad, estandarización y eficiencia, y ha ganado amplios elogios de la sociedad.
Como miembro del partido, xxx ha cumplido de manera ejemplar las obligaciones estipuladas en los Estatutos del Partido y ha logrado conscientemente los "cinco modelos": un modelo de autoestudio, un modelo de dedicación, un modelo de servicio a las masas. , un modelo de observancia de disciplinas y leyes, Promover el modelo de rectitud. Es un empleado y miembro del partido muy destacado a los ojos de líderes y colegas. Creemos que este camarada continuará llevando adelante su estilo activo y diligente en su trabajo futuro, desempeñará un papel pionero y ejemplar y hará más contribuciones al desarrollo de nuestra causa y la causa del partido.
Excelentes acciones de los empleados del banco 5 "No creo que sea más inteligente que los demás, pero puedo trabajar más duro. Como dice el refrán, la diligencia puede compensar la torpeza, y el pájaro estúpido volará primero ". Este es el credo de xxx. Desde que se unió a la empresa en 1992, es este espíritu de "todo gira en torno a mí" el que lo ha inspirado y apoyado, cultivando su buena calidad ideológica y su actitud positiva en el trabajo. Los avances de este camarada durante el año pasado se resumen a continuación.
Primero, haz un buen trabajo.
De enero al 20xx de junio, este compañero trabajó principalmente en el departamento de auditoría de la sucursal y al mismo tiempo se desempeñó como consejero de inspección contable en el departamento de contabilidad y caja de la sucursal. Las tareas principales incluyen: completar auditorías especiales de los negocios financieros y de gestión patrimonial de cada sucursal, realizar auditorías especiales de varios departamentos y oficinas de la sucursal, cooperar con la sucursal para llevar a cabo auditorías especiales de salarios laborales, negocios fuera de balance, y negocios crediticios de la sucursal, participando en la auditoría contable especial de la sucursal de Shenzhen organizada por la oficina central y cooperando con la sucursal de Hangzhou del Banco Popular de China, llevaron a cabo una inspección especial de la autenticidad del banco e implementaron una evaluación del sistema de control interno y auditoría. Supervisión y auditoría clasificada y jerárquica, auditoría especial in situ de la sucursal (departamento de gestión), auditoría de la salida del presidente de la sucursal, supervisión de cuestiones informáticas 20xx, seguimiento de la recuperación de vencimientos de préstamos y traspasos de negocios importantes, participando en la sucursal " Organización de servicios "estilo hotel ventana empresarial" Evaluación, intervención oportuna y supervisión en tiempo real de los problemas que surgen en el trabajo empresarial. Como consejero de la Sección de Inspección Contable, también soy responsable de inspeccionar y orientar el negocio contable y las inspecciones contables estandarizadas trimestrales de la sección.
En el segundo semestre del año, este compañero transfirió el departamento comercial de la sucursal para estar a cargo del salón de negocios. Ser capaz de partir de la situación real del salón de negocios y prestar mucha atención al trabajo básico.
1. Optimizar el entorno de servicio y estandarizar el comportamiento del servicio. Se imponen requisitos estrictos a los empleados en términos de herramientas de servicio, actitud de servicio, lenguaje de servicio, especificaciones de servicio, etc. , lanzó las actividades "Una Estrella Cada Semana" y "Estrella de Servicio", y obtuvo el primer lugar en la evaluación estandarizada de servicios de la sucursal.
2. Prestar atención a la formación en el puesto de trabajo y reforzar la calidad de los empleados. Llevar a cabo actividades de capacitación en el trabajo, llevar a cabo capacitaciones para fortalecer las habilidades de los empleados, brindar servicios por tiempo limitado junto con el proyecto de correo urgente de la sucursal y obtener el primer lugar en la prueba de habilidades de la sucursal.
3. Fortalecer la gestión interna, establecer un mecanismo de supervisión e integrar estrechamente la autosupervisión de los empleados, la supervisión diaria del liderazgo y la supervisión pública. Al mismo tiempo, se establece un sistema de reuniones periódicas para resumir las deficiencias, elogiar el progreso y movilizar directamente la conciencia y la iniciativa de servicio de los empleados.
4. La solución de los problemas cognitivos y la educación ideológica deben llevarse a cabo en todo momento, llevar a cabo diversas formas de educación sincera y aclarar rápidamente las comprensiones vagas de los empleados, a fin de lograr un pensamiento unificado y pasos consistentes. entre los empleados.
5. Realizar un buen trabajo en formación empresarial y operaciones estandarizadas, y obtener altas puntuaciones en la inspección contable estandarizada de la sucursal.
Después de medio año de arduo trabajo, la conciencia del servicio y la calidad de los empleados mejoraron significativamente, el entorno empresarial se mejoró efectivamente y se fortaleció la gestión interna, las operaciones estandarizadas y el control de riesgos, promoviendo efectivamente la mejora general del trabajo de servicio. Al mismo tiempo, sobre la base de mejorar continuamente el entorno empresarial y las instalaciones de servicio y promover los estándares de servicio de mostrador con "servicio con una sonrisa, dos paradas, tres tonos y un par de manos" como contenido básico, la actitud de simplemente centrarse En el servicio se ha cambiado a una actitud centrada en el cliente y los requisitos de servicio basados en la satisfacción han logrado ciertos resultados. El departamento comercial de la sucursal fue calificado como uno de los diez mejores puntos de venta en 20xx por la oficina central.
En segundo lugar, preste atención al aprendizaje y adopte un estilo de trabajo serio y con los pies en la tierra.
Este camarada tiene un estilo realista, es riguroso y dedicado, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y puede dar ejemplo. Es un cuadro trabajador, trabajador y pragmático que quiere hacer las cosas bien. Tener un fuerte profesionalismo y concentrarse en el trabajo. No importa lo tarde que sea, mientras la cuenta no se haya liquidado y los empleados sigan trabajando horas extras, nunca se irán. Además, haga lo que haga, siempre es el primero o toma la iniciativa, algo que sus empleados reconocen y apoyan. Puede pensar positivamente en momentos normales, prestar atención al estudio de las políticas económicas y financieras nacionales y los libros de negocios relevantes, tomar la iniciativa de aprender de los camaradas que lo rodean, enriquecerse constantemente y mejorar los conocimientos teóricos y la capacidad de resolver problemas prácticos.
En tercer lugar, sea honesto y recto, respete los principios, una a los colegas y concéntrese en el espíritu de equipo.
Como miembro del Partido Comunista de China, este camarada es capaz de adherirse al estudio teórico del partido, se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido y, a menudo, intercambia opiniones y discusiones con colegas, ganándose así la comprensión y el apoyo de sus compañeros. Cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, tener en cuenta las instrucciones de los líderes, insistir en tomar como criterio los intereses de la Bolsa de Valores de Shenzhen, ser leal a sus deberes, ser honesto y honesto y tener buenas cualidades políticas e ideológicas.
Este camarada fue calificado como individuo avanzado por la oficina central y la sucursal de Hangzhou en 20xx.
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