Una breve introducción de 150 palabras al trabajo principal del individuo durante el período de prueba en la carretera.

Primero que nada, perfil personal

De septiembre de 2016 a julio de 2016, estudié costos de proyectos en el Departamento de Construcción de Viviendas de XX Construcciones Urbanas. Colega. Desde julio XXXX hasta julio XXX, trabajó en Fourth Engineering Co., Ltd. de China Railway 19th Bureau Group, dedicándose a la preparación de presupuestos, gestión de contratos, gestión de licitaciones, etc., en octubre XX, participó y aprobó el Nacional; Examen de calificación de ingeniero de costos.

2. Principales logros y logros

1. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente varias reglas y regulaciones, como el esquema de Veken, las normas de comportamiento diario para los empleados del sector inmobiliario, los sistemas básicos de gestión, las descripciones de puestos, etc., y siempre los tuve en cuenta estrictamente. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y mantener la imagen de la empresa. Por ejemplo, insista en llegar temprano al trabajo todos los días, limpiar la oficina y crear un ambiente de trabajo limpio para los colegas.

2. Estudie detenidamente la información presupuestaria de la provincia de Zhejiang. Aunque los principios de preparación del presupuesto son los mismos, las "cuotas para proyectos de construcción e instalación de la provincia de Zhejiang" son muy diferentes de las cuotas para proyectos de carreteras y ferrocarriles a las que he estado expuesto más veces antes. Por lo tanto, primero estudié cuidadosa y sistemáticamente los materiales de preparación del presupuesto de la provincia de Zhejiang e insistí en aprender haciendo. Rápidamente dominé lo esencial y pude completar de forma independiente las tareas asignadas por el líder. Al mismo tiempo, en mi tiempo libre, también aprendí a utilizar el "Software inteligente" para preparar presupuestos y el "Software Luban" para calcular barras de acero, lo que mejoró enormemente la eficiencia del trabajo. En trabajos futuros, continuaré explorando y aprendiendo, y haré que mi trabajo sea más detallado y perfecto.

3. La auditoría de cuentas finales del taller de bobinado y los proyectos temporales de la sucursal de Dunhuang de Weike Fragrance Group Co., Ltd. avanza sin problemas. Aunque el taller de bobinado y los proyectos temporales se han completado durante mucho tiempo, los datos de finalización pertinentes están muy incompletos, lo que plantea grandes dificultades para la auditoría de cuentas finales. Después de asumir este trabajo, por un lado, pedí activamente a la unidad de construcción que mejorara los datos de finalización y, por otro lado, utilicé los datos que ya tenía para contar el número de proyectos y verificar todos los datos. Para comprender con precisión la situación del proyecto y garantizar la exactitud de los cálculos, también fui al sitio para observar más de cerca. Gracias a mis esfuerzos, este trabajo avanza muy rápidamente. Se ha recopilado la mayor parte de la información necesaria para la auditoría final del proyecto y se ha verificado el presupuesto del taller de bobinado con la unidad de construcción.

4. Iniciar activamente la auditoría de ingeniería civil del edificio comercial y residencial en el número 5 de la calle Huayan. Después de que mi líder me asignó revisar el presupuesto de construcción civil del proyecto, me tomé el tiempo para familiarizarme con los planos de construcción y los materiales relacionados. Fui al sitio de construcción muchas veces para comprender la situación, lo que me permitió comprender la situación estática y dinámica. del proyecto en el menor tiempo posible. Para salvaguardar mejor los intereses de la empresa y tomar la iniciativa en las cuentas finales, he adelantado el cálculo de las cantidades del proyecto a la fase actual. Tras un periodo de trabajo intenso y ordenado, se ha finalizado el cálculo de las cantidades de la parte del sótano. Además, también completé cuidadosamente la revisión del presupuesto de progreso de febrero y octubre, así como las hojas de contacto del proyecto que ocurrieron en el período anterior, de las cuales el presupuesto se redujo en XX 461,321 yuanes, XX 16.

5. Otros aspectos: ① Hacer activamente sugerencias razonables a los líderes, como control de costos, gestión de datos, etc.; ② Discutir activamente el control de costos, la gestión de contratos y la gestión de datos con colegas. A través de las discusiones, no solo se mejoró la amistad entre colegas, sino que también se mejoraron las habilidades profesionales; ③ Comunicarse activamente con los colegas y ayudar con entusiasmo a los demás; ④ Participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, como el aprendizaje de los miembros del partido y las presentaciones de la Gala del Festival de Primavera; , etc.

3. Dirección de los esfuerzos

1. Aprovechar al máximo las ventajas de aprobar el Examen Nacional de Calificación de Ingeniero de Costos y la experiencia laboral previa, contactar activamente con varias empresas relacionadas y mejorar la práctica. capacidad operativa. Hacer su debida contribución a la construcción de la marca de la empresa;

2. Participar activamente en exámenes de pregrado de autoaprendizaje, aprender habilidades profesionales, mejorar las capacidades comerciales y los estándares profesionales;

3. Dar pleno juego a los miembros del partido. Desempeñar un papel pionero y ejemplar y esforzarse por ser los avanzados.

Esto me ha conmovido profundamente en los últimos meses y espero que mi camino futuro sea cada vez más amplio.

Muestra de resumen de trabajo personal del período de prueba de 2015

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 9 de agosto de XX y el período de prueba de tres meses expiró hoy.

De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.

El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Todavía recuerdo claramente esa entrevista. Desde el primer día que entré a la empresa me dije a mí mismo que debía trabajar duro. Agradezco sinceramente a la empresa por brindarme esta oportunidad laboral, la aprecio mucho.

Como recién graduado que acaba de empezar a trabajar y venir a la empresa por primera vez, estoy muy preocupado por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.

Después de dos semanas de vista previa en la empresa, el 24 de agosto realicé un viaje de negocios al equipo del proyecto de Yunnan para llevar a cabo la implementación in situ del proyecto Pu'er Trinity. En los primeros 20 días, Mei Gong y yo completamos el trabajo de instalación del hardware en Simao, Lancang, Menglian, Ximen, Mojiang, Ning'er, Zhenyuan y Jingdong. Posteriormente, bajo la paciente guía de Qin Wen, Simao cooperó con Liu Wenxin para completarlo. el trabajo de lanzamiento de Simao Nine Three-in-one para ocho condados en un distrito del condado.

El 11 de noviembre, me transfirieron a la implementación del proyecto tres en uno de Zhaotong. Hoy cooperamos con el gerente de proyecto Lu Bo para completar la apertura del proyecto tres en uno en el distrito de Chaoyang, el condado de Daguan y el condado de Yiliang en la ciudad de Zhaotong.

Aunque recibía una beca de segunda cada año debido a mi excelente desempeño académico, comencé a sentir que mis conocimientos profesionales eran bastante buenos. Pero en el trabajo me di cuenta de que lo que había aprendido antes era sólo superficial y que el software y el hardware de las bases de datos de comunicación de red son los mismos. Hasta ahora, soy básicamente competente en el conocimiento del software y hardware tres en uno. Estoy muy agradecido a mis colegas y líderes por su cuidado y ayuda. Durante estos tres meses, el director del proyecto, el Sr. Lu Bo, me enseñó cuidadosamente y toleró mis errores. Mi colega Liu Wenxin estuvo muy agradecido por mi ayuda. La empresa sabía que acabábamos de graduarnos y no teníamos dinero para resolver nuestros problemas financieros. Gracias a los líderes de la empresa y compañeros por su preocupación.

Ahora hablemos de mis problemas y deficiencias durante el período de prueba: En primer lugar, lo que más me insatisfecha es que a veces no hago las cosas con mucho cuidado. Personalmente, siento que mi capacidad de aprendizaje es bastante fuerte, pero parece que me he centrado menos en hacer las cosas desde que era niño. Entonces, a veces el gerente del proyecto se enoja por esto. Sé que me equivoqué. Puedo perdonarme por no haber encontrado un problema una vez, pero nunca cometeré el mismo error más de dos veces. Además, al principio tenía un poco de miedo de comunicarme con los clientes, pero después de trabajar durante tres meses, siento que he progresado mucho y no hay grandes problemas para comunicarme con los clientes. Sin embargo, tal vez porque no tengo mucha experiencia. A veces no sé qué hacer cuando me encuentro con problemas inesperados, pero entiendo que mientras trabajes duro, no hay dificultad que no pueda resolverse. Pide consejo a tus colegas y líderes con humildad. trata a las personas que te rodean con un corazón agradecido. Creo que lo haré mejor y haré lo mejor que pueda.

Siento que la gestión de nuestra empresa y departamento es sólida y que los compañeros se llevan bien entre sí. Como novato en el lugar de trabajo, realmente no tengo mucha opinión sobre las opiniones y sugerencias de la empresa sobre la gestión. Tengo algunas ideas personales, pero por supuesto puedo estar equivocado. En primer lugar, creo que aunque el software de nuestra empresa es muy completo, creo que antes de pasar a cada proyecto, el departamento de desarrollo de la empresa debería proporcionarnos un software tres en uno completo y probado de acuerdo con el contrato, de modo que cuando llegar al sitio, no desperdiciaría tanta mano de obra y recursos materiales. Por ejemplo, cuando llegamos por primera vez a Zhaotong, utilizamos la versión de Liaoning y la versión de Pu'er nos llevó a algunos desvíos.

Segunda pregunta, durante nuestra entrevista, todos dijeron que puedo adaptarme a viajes de negocios de larga duración y que no tengo miedo a las dificultades. Sé que nuestro departamento de proyectos viaja con frecuencia. Creo que nuestro departamento de gestión de proyectos podría ser más humano porque viajamos y trabajamos horas extras sin fines de semana festivos. Sé que esto es normal y necesario, pero creo que deberíamos tener un sistema, como viajar durante tres meses, regresar a Shenzhen para descansar una semana antes de seguir jugando. Todos somos humanos. Es posible que nos sintamos cansados ​​después de estar mucho tiempo fuera. Si fuéramos más humanos, creo que estaríamos más motivados para trabajar.

Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.

Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.

Resumen de trabajo personal del periodo de prueba de nuevos empleados 2015

Llevo trabajando en la empresa seis meses desde principios de julio. Gané mucho durante este tiempo, lo cual fue de gran importancia para mi transformación de estudiante a profesional calificado.

Como recién graduado que acaba de llegar a la empresa, al principio me preocupaba cómo llevarme bien con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Porque estos negocios de la empresa me eran desconocidos antes y eran muy diferentes a mis conocimientos profesionales. Pero en los últimos seis meses, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, y bajo el cuidado cuidadoso y la guía paciente de los líderes del proyecto y colegas, completé rápidamente la transición de estudiante a personal y me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período. de tiempo., básicamente familiarizado con todo el flujo de trabajo del proyecto. Lo más importante es que estuve expuesto y aprendí muchos conocimientos comerciales relevantes, completé con éxito las tareas asignadas por el proyecto e hice bien mi trabajo, por lo que mi capacidad de trabajo y mis habilidades interpersonales han logrado grandes logros.

Aquí resumo mi vida laboral en los últimos seis meses, a partir de los cuales puedo descubrir mis carencias y deficiencias, mejorarlas en futuros trabajos y mejorar mi nivel laboral.

El 8 de julio me convertí oficialmente en nuevo empleado de Inspur xx y participé en la formación de inducción para nuevos empleados organizada por el grupo. A través de esta capacitación, aprendí sobre la historia de desarrollo, la cultura corporativa, la estructura industrial y los sistemas relacionados del Grupo Inspur, y aprendí cómo convertirme en un excelente profesional. A través de esta capacitación de un mes, sentimos el cuidado del grupo por cada empleado y agradecimos a los líderes del grupo por sus esfuerzos para ayudar a los nuevos empleados a dar su primer paso en el trabajo.

En agosto participé en la capacitación organizada por la empresa para nuevos empleados, diversos negocios relacionados y habilidades laborales. Durante la formación, me comuniqué activamente con mis antiguos compañeros, con la esperanza de familiarizarme lo antes posible con la situación básica de la empresa y el entorno de trabajo. Después de la formación, me asignaron al equipo del proyecto Shandong Unicom. Cuando llegué por primera vez a este proyecto, el director del proyecto Zhou Gong y mi mentor Wang Gong me recomendaron muchos materiales y documentos relevantes y me guiaron para adaptarme a este proyecto lo antes posible.

He estado expuesto al módulo de mantenimiento del rendimiento de Shandong Unicom C Network desde septiembre. En el futuro, el proyecto organizará razonablemente las tareas para mí en función de mi situación real, lo que me permitirá comenzar desde lo básico y entrar gradualmente en contacto con el proceso de trabajo, lo que ejercitará mi capacidad laboral y aumentará mi confianza para hacer un buen trabajo. .

En octubre siguiente, comencé a ser responsable de forma independiente del mantenimiento de la red C y comencé a comprender la estructura comercial y de base de datos de la red G. Estudiaré los guiones escritos por mis antiguos colegas y me prepararé completamente para la transformación del nuevo sistema de indicadores de desempeño de China Unicom a partir del próximo mes.

Noviembre y diciembre son los meses más importantes y críticos para nuestro módulo de desempeño. Hemos comenzado la transformación del nuevo sistema de indicadores de China Unicom. Soy el principal responsable del mantenimiento diario, los informes de datos y los guiones de presentación de informes. Debido a que nuestros clientes valoran tanto esta transición, también trabajamos horas extras para hacerlo lo mejor posible. Al final, el cliente quedó satisfecho con nuestro trabajo, nos dio críticas positivas y nuestro trabajo fue afirmado.

En los últimos seis meses de trabajo y vida, me he exigido estrictamente y respetado las normas y reglamentos de la empresa. Haga lo mejor que pueda, realice sus deberes y complete cada tarea asignada por el líder de manera oportuna. Por supuesto, todavía tengo algunos problemas y deficiencias en mi trabajo, tales como: no estoy familiarizado con el negocio, no es fácil lidiar con los problemas y mi experiencia laboral necesita mejorar, mi comprensión de los conocimientos relevantes no lo es; lo suficientemente detallado y sustancial, y no tengo medios técnicos suficientes, necesito continuar aprendiendo y mejorando mi propio nivel de conocimiento y capacidad comercial, y al mismo tiempo fortalecer la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos, y la capacidad de trabajar en equipo; mejorarse aún más. Con respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de los colegas que me rodean en los próximos días, haré preguntas que los profesionales y no profesionales no entienden, me esforzaré por enriquecerme, encontraré mis propias lagunas, ampliaré mis conocimientos y me cultivaré y mejoraré constantemente. mi capacidad de trabajo.Mejorar aún más su calidad profesional y capacidad de trabajo. También espero que mis líderes y colegas me hagan más solicitudes y sugerencias, para que pueda mejorar más rápido y adaptarme mejor a las necesidades de mi trabajo.

Aquí me gustaría agradecer al director de proyecto Zhou, mi nuevo profesor y a mi colega Ning Haifeng por su orientación y ayuda, y por recordarme y corregir mis errores en el trabajo. Como recién graduado que ingresa al lugar de trabajo por primera vez, es inevitable que cometa algunos errores en el trabajo, que requieren críticas y supervisión por parte de sus colegas. Pero estas experiencias también me han hecho madurar y en el futuro consideraré varios temas de manera más integral. En comparación con los empleados de mayor edad, existe una gran diferencia en mi experiencia laboral y mis capacidades. Debo buscar humildemente la ayuda de mis compañeros de trabajo y de vida para enriquecerme.

También me gustaría agradecer a todos los profesores del Departamento de Dirección General por organizar cada formación técnica. Como somos una empresa de TI, tengo claro que la buena calidad profesional y el nivel técnico son los requisitos previos y las condiciones necesarias para realizar bien el trabajo esencial. La formación que organiza la empresa cada mes es de gran ayuda para los nuevos empleados. Puede elegir cursos de formación según su situación real para mejorar la eficiencia del aprendizaje.

Durante mi paso por la empresa, aprendí mucho y experimenté mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el buen impulso de desarrollo de la empresa, por lo que tengo más ganas de trabajar para la empresa como empleado regular, lograr mis propios objetivos, reflejar mi propio valor y crecer junto con la empresa. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.

Resumen del trabajo personal del período de prueba para nuevos empleados en 2015

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ya llevo dos meses como empleado regular. En este hermoso e inolvidable día, me di cuenta profundamente de la atmósfera positiva de la empresa y del gran encanto de cada departamento, fui testigo de la madurez paso a paso de la empresa, vi la mejora continua de la red y el sistema de la empresa y también vi la creciente Situación caótica. Al mismo tiempo, también vemos que el centro de operación y mantenimiento brinda una plataforma de aprendizaje y un sinfín de oportunidades y desafíos para los administradores de sistemas. Por lo tanto, me gustaría resumir aquí mi trabajo anterior.

Resumen de la historia

Cuando trabajé en el centro de operación y mantenimiento, trabajé duro, tenía un fuerte sentido de responsabilidad, era emprendedor, muy entusiasmado con mi trabajo, realmente cumplí el trabajo que me encomendaron mis superiores y era bueno trabajando con la gente, podía comunicarme bien, poder trabajar junto con colegas en varios departamentos de la empresa, llevarme bien entre ellos, cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas. y tener un fuerte espíritu de equipo. Preste atención a su propio desarrollo personal y esfuércese constantemente por adquirir conocimientos sobre sistemas y arquitectura de sitios web. Ahora puedo mantener hábilmente los servicios del sistema de la empresa y monitorear la arquitectura del sitio web, incluida la información de tráfico de los nodos front-end, los servicios de cada sitio del sitio de origen, etc. Puedo verificar e informar rápidamente fallas relacionadas con el servicio de red causadas por la empresa, prestar atención a los detalles de los diversos procesos de la empresa y tener las habilidades laborales básicas de un personal de mantenimiento y administración de sistemas.

Mirando hacia atrás en la historia

Septiembre fue el período más dulce para mí al convertirme en empleado formal de la empresa. He estado en la etapa de aprendizaje, conociendo la estructura y distribución de la empresa. Sitio web, así como los diversos servicios de red comúnmente utilizados en el sistema. Construcción, incluido el aprendizaje de las operaciones básicas del sistema, la configuración de ftp puro, la publicación del sitio web PHP y la administración de la base de datos backend. Luego de varias operaciones básicas calificadas, sobre esta base, preparé diversas experiencias prácticas en monitoreo de servicios de red para adaptarme a las necesidades de desarrollo de la empresa. Bajo el mando de mis superiores, construí de forma independiente una nueva versión del software del servidor de monitoreo nagios. Después de las pruebas, era comparable a los servidores que administra actualmente la empresa. Sobre esta base, para una gestión mejor y más conveniente, también estudié nagvis. Al darse cuenta del efecto 3D del equipo de monitoreo, los administradores pueden tener una comprensión más clara del estado de carga del servidor backend del sitio web por primera vez.

En octubre, a través del estudio grupal regular en nuestro departamento, obtuve un mayor interés y expectativas en aprender Linux. Con este fin, estudié el lanzamiento basado en varios tipos de sitios web, incluido el lanzamiento de servidores de sitios web de plataformas como apache, barniz, lighttpd, etc., lo que me preparó completamente para el monitoreo y procesamiento de eventos en el futuro. Con este fin, creé deliberadamente el foro BBS de nuestro departamento de forma independiente y lo publiqué en la red externa, para que los empleados del departamento puedan visitar y comunicarse no solo en la empresa, sino también en casa, lo que facilita el aprendizaje y la comunicación de los empleados en los departamentos de nuestra empresa. En octubre, tuve la suerte de presenciar el lanzamiento de la nueva versión de sns2.5 de nuestra empresa.

Al mismo tiempo, también participa en las pruebas internas de la empresa, coopera con la empresa para resolver errores en las nuevas versiones y hace preguntas de manera oportuna. Dado que la empresa se encuentra en su etapa actual de desarrollo, debo atenderla, trabajar activamente con otros departamentos y esforzarme por contribuir al desarrollo de la empresa.

Mirando hacia el futuro

En el proceso de trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo y hay varias direcciones generales en las que debo trabajar duro. El sistema de monitoreo de Nagios tiene muchos servicios complejos. Este es mi trabajo principal y su finalización refleja si mi trabajo se debe. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Además, debido a la asignación de tiempo, existe mucho conocimiento en el sistema de equipos de monitoreo de cactus que no se puede consolidar en el tiempo. Al mismo tiempo, debo aprovechar el tiempo para practicar el control y participar en la construcción y planificación reales, de modo que pueda aplicar el conocimiento de la red del sistema de manera más flexible y acumular experiencia en el manejo de excepciones relacionadas. Al mismo tiempo, debemos seguir trabajando duro para enriquecernos, aprender varios scripts de shell y pure, mejorar nuestra eficiencia en el manejo de emergencias y crear servicios comunes como nginx y squid.

El próximo año, también tomaré los exámenes de certificación correspondientes para mejorarme continuamente y, en mi tiempo libre, aprenderé conocimientos de TI y desarrollaré diversos conocimientos sobre servidores, incluido el aprendizaje de minicomputadoras y la mejora de mi nivel de inglés. .