Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoguan

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de Contratación Pública Provincial de Guangdong" (Orden del Gobierno Provincial de Guangdong No. 2004) 139) y apertura e igualdad Con base en los principios de competencia y selección de méritos, los asuntos relevantes relacionados con la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoguan se anuncian ahora de la siguiente manera:

Primero, la unidad de reclutamiento

(1) Shaoguan Technician College (Escuela Técnica Avanzada, Base de Demostración de Capacitación para Trabajadores Migrantes, Anteriormente Escuela Técnica No. 1 de Shaoguan) es una institución a nivel gubernamental fundada en 1964. Es una de las primeras escuelas técnicas de la provincia de Guangdong. En 1999, la escuela fue promovida al primer grupo de escuelas técnicas superiores clave en la ciudad de Shaoguan; en 2004, fue aprobada por el gobierno provincial como el primer grupo de bases de capacitación de talentos altamente calificados en la provincia de Guangdong y aprobó la calidad ISO9000. Certificación del sistema de gestión. En 2005, fue ascendido al Technician College; de ​​2006 a 2009, fue clasificado como "Los 20 técnicos más competitivos en educación en la provincia de Guangdong" durante cuatro años consecutivos.

(2) La Segunda Escuela Técnica Superior de la ciudad de Shaoguan (Segundo Colegio Técnico de la Universidad de Trabajadores de la ciudad de Shaoguan) es una institución financiera a nivel de división. En 2004, fue aprobada por el gobierno provincial como una de las primeras bases de capacitación de talentos altamente calificados en la provincia de Guangdong, y aprobó la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9000 en 2005, y también fue ascendida a Escuela de Técnicos; responsable de la formación y formación de docentes de nivel universitario, educación secundaria técnica y diversas instituciones de educación vocacional. Desde 2007, la escuela ha sido clasificada como "Las 20 mejores en competitividad de la educación técnica en la provincia de Guangdong" durante cuatro años consecutivos.

(3) La Escuela Técnica de Bayo (Escuela Vocacional Secundaria Comercial de Shaoguan) es una institución de nivel de subdirector con subsidios financieros. Es principalmente responsable de la educación de trabajadores técnicos intermedios, cultivando habilidades altas, intermedias y junior. talentos y desarrollar un sistema de preparación laboral, reempleo de trabajadores despedidos, tipos especiales de trabajo y otras capacitaciones a corto plazo y capacitación de certificación responsable de la recomendación de reempleo de nuestros graduados escolares y trabajadores despedidos.

(4) La Escuela Técnica Mecánica y Eléctrica de Shaoguan (Escuela Vocacional Secundaria para Adultos de Mecánica y Electricidad de Shaoguan) es una institución de nivel académico autofinanciada. Fundada en 1986, fue promovida a escuela técnica clave en la provincia de Guangdong en abril de 2006. Principalmente responsable de la educación técnica y la educación vocacional secundaria para adultos, cultivando talentos calificados junior, intermedios y avanzados. Realizar capacitación vocacional para soldados retirados, transferencia de mano de obra rural y capacitación de corto plazo.

2. Salario del puesto y beneficios relacionados.

Disfrutar de los salarios, beneficios y seguros sociales prescritos por el estado y la unidad.

Tres. Puestos de contratación, cantidad y condiciones

Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Puestos de contratación abiertos 2011 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan".

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de cualificación.

1. Condiciones básicas para la inscripción.

(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos y respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino.

(2) Tener buena conducta; y ética profesional;

(2) Tener buena conducta y ética profesional;

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(3) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;

(4) Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;

(5) Otros requisitos propios de la condición del puesto.

2. Hora, lugar y forma de inscripción.

(1) Horario de inscripción:

9 de mayo al 11 de mayo de 2011, de 8:30 a 12:00 horas, de 14:30 a 17:30 horas todos los días.

(2) Ubicación de registro:

1. Ubicación de registro de Shaoguan Technician College:

Sala 612, Oficina de Shaoguan Technician College, No. 338 Daxue Road, Distrito de Zhenjiang, ciudad de Shaoguan, Tel: 812711, Persona de contacto: Li Xing.

2. Ubicación de registro de la segunda escuela técnica superior de la ciudad de Shaoguan:

Oficina de la segunda escuela técnica superior de la ciudad de Shaoguan (Shiliting, distrito de Zhenjiang), teléfono: 8853354, persona de contacto: Xie Xunmin.

3. Ubicación de registro de la Escuela Técnica Bayou:

Oficina de la Escuela Técnica del Norte de Guangdong, Shiliting Jianshe North Road, distrito de Zhenjiang, ciudad de Shaoguan. Tel: 8853150, persona de contacto: Zhu Chunyan.

4. Ubicación de registro de la Escuela Técnica Eléctrica y Mecánica de Shaoguan:

Oficina de la Escuela Técnica Eléctrica y Mecánica de Shaoguan, Shiliting Jianshe South Road, distrito de Zhenjiang, ciudad de Shaoguan. Tel: 8833269, persona de contacto: Zhang Yanfang.

(3) Método de registro.

Regístrese en el sitio. Los solicitantes deben poseer libros de registro del hogar, tarjetas de identificación de residente, certificados académicos (títulos), certificados de calificación y materiales de respaldo relacionados, y certificados de planificación familiar. El personal en servicio debe obtener el consentimiento de su lugar de trabajo y proporcionar pruebas escritas (todos los documentos requieren papel A4 original y fotocopia, el original se devolverá después de la revisión) y 3 fotografías recientes de una pulgada de la misma edición (incluido 1 formulario de registro). ). Complete y envíe una copia del "Formulario de registro de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong" (consulte el anexo 2 o descárguelo de la Red de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan 12333, imprima papel A4 a doble cara) y regístrese dentro del tiempo especificado en este anuncio.

(4)Revisión de calificación.

Solo aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento después de la revisión pueden recibir el boleto de admisión. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación. El personal que participa en el reclutamiento es responsable de los materiales de solicitud presentados. A cualquier persona que cometa fraude, tras la verificación, se le cancelarán las calificaciones y los resultados del examen y se le invalidará el contrato de trabajo firmado.

(2) Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista (lectura de prueba y práctica práctica). El contenido del examen escrito es la aptitud profesional y la formación de conocimientos públicos. La entrevista toma la forma de conferencias de prueba y ejercicios prácticos para evaluar exhaustivamente las cualidades básicas de los candidatos, así como sus cualidades profesionales y su potencial para cumplir con los requisitos profesionales del puesto. Este examen no especifica libros de revisión de exámenes.

1. Puntuación del examen de 40.

Tiempo de prueba escrita: 28 de mayo de 2011. Los candidatos deberán recoger sus boletos de admisión en sus respectivos puntos de inscripción durante el horario de oficina el día 25 de mayo de 2011. El lugar del examen se indicará en el boleto de admisión.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan 13 dentro de los 12 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos, pueden descargar y completar el "Formulario de registro de consulta de puntaje del candidato" del sitio web del Servicio de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan 12333 dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha en que se anuncian los resultados, y enviarlo. a los respectivos puntos de registro para solicitar la consulta de puntuación. Cada candidato sólo puede solicitar puntuación una vez.

2. Entrevista (conferencia de prueba, funcionamiento práctico). Una puntuación de prueba de 60.

Los puntajes de las pruebas escritas se ordenan de mayor a menor, y los entrevistadores se determinan de acuerdo con una proporción de 1:3 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto de reclutamiento (cualquiera con menos de 3 personas). en la prueba escrita será entrevistado). La lista de entrevistadores se publicará después de la prueba escrita en la Red de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan 12333 dentro de los 20 días hábiles.

La entrevista se realizará en forma de conferencias de prueba y operaciones prácticas (1) El profesor teórico realizará las entrevistas en forma de conferencias de prueba. El contenido de la conferencia de prueba es este curso profesional, y cada persona tendrá una conferencia de prueba de 30 minutos. Después de la conferencia de prueba, serán interrogados por el equipo de evaluación. Establecer un grupo teórico de evaluación docente con no menos de 7 personas. (2) El instructor práctico adopta un modo de operación práctica y el contenido práctico es el curso de esta especialización. Cada persona practica y explica durante ***30 minutos y luego acepta preguntas del equipo de evaluación. Establecer un grupo de evaluación de docentes en prácticas con no menos de 7 personas.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Preste mucha atención al anuncio de la Red de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan 12333. Quienes no asistan a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos automáticamente.

(3) Exploración y valoración física.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del candidato se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. Los candidatos con una puntuación total de 60 puntos o más. considerarse calificado. Si los puntajes totales están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar; si los puntajes de la entrevista aún están empatados, el orden aumentará después de la prueba de defensa. De acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

Los estándares y elementos del examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas detalladas (ensayo) del examen físico del personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong" (Desarrollo social del pueblo de Guangdong [2010] No. 382). se determinará por separado y se notificará a los candidatos.

Aquellos que aprueben el examen físico serán evaluados de acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Desarrollo social del pueblo de Guangdong [2010] No. 276). .

Aquellos que no pasen el examen físico o la evaluación serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total del candidato.

(4) Publicidad y contratación.

La lista de candidatos que hayan aprobado el examen y evaluación física se publicará en la Red de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoguan 12333 durante 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, si tiene alguna objeción a la lista de personal propuesto, puede presentarla a la Oficina de Supervisión y Sección de Personal de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoguan. Las líneas de denuncias de supervisión son 8728682 y 8728071. Si no hay objeciones a los resultados del anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.

25 de abril de 2011

Anexo 1: Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoguan 2011.

Anexo 2: Formulario de solicitud de contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong