¿Cómo realizar los trámites de jubilación en Zhenjiang?
65438+ La Oficina del Seguro Social le notificará para solicitar una tarjeta y presionar su huella digital. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.
Objetividad legal:
La jubilación significa que, según las regulaciones nacionales pertinentes, un trabajador deja su trabajo debido a su vejez, discapacidad o enfermedad relacionada con el trabajo, y pierde completamente su capacidad para trabajar. (o parcialmente Pérdida de la capacidad de trabajo). A partir de 201110, mi país aplicará el impuesto sobre la renta personal a los ingresos de subsidio único recibidos por las personas para la jubilación anticipada. Al alcanzar la edad de jubilación legal (la edad de jubilación legal en mi país es 60 años para los cuadros masculinos y 55 para los trabajadores; 55 para las mujeres cuadros y 50 para los trabajadores), el gerente de la unidad debe completar el formulario de aprobación de jubilados y la lista de aprobación de jubilados y aportar los conocimientos presentar ante la Oficina del Seguro Social para revisión preliminar. Luego de pasar la revisión preliminar, acuda al Salón de Asuntos Gubernamentales de Recursos Humanos y Trabajo y Seguridad Social local para su aprobación. La aprobación debe publicarse durante una semana. Una vez completado el anuncio público, los sellos de los departamentos sindicales, de supervisión y de personal se estamparán en el formulario del anuncio público y luego pasarán al Salón de Recursos Humanos y Asuntos Gubernamentales de Trabajo y Seguridad Social para su aprobación. Luego de pasar la revisión, se enviará el formulario de aprobación a la Oficina de Seguridad Social. La edad de jubilación específica para recibir pensiones: De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Jubilación de los Trabajadores" y las "Medidas Provisionales para la Colocación de las Personas Mayores Débiles". , Cuadros enfermos y discapacitados" emitido por el Consejo de Estado en junio de 2018 (Consejo de Estado [1978] N° 104) estipula que la jubilación puede gestionarse de acuerdo con las siguientes condiciones: (1) El empleado alcanza la edad. (2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y tienen años de servicio continuo o de trabajo. más de 10 años. (3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de forma continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador es confirmado por el comité de valoración laboral). De acuerdo con el "Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado desde junio 65438 + 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará del subsidio mensual por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por incapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.