¿Cómo escribir un discurso para el Concurso de Gestores de Riesgos Bancarios?
Estimados líderes y colegas:
Me siento honrado de aprovechar la oportunidad de la reforma de la empresa y enfrentar una nueva oportunidad para desafiarme a mí mismo. Gracias a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Estoy muy orgulloso de ver el ritmo de reforma y progreso de nuestra empresa y de seleccionar talentos corporativos destacados de una manera tan justa, equitativa y abierta. Creo que mis colegas son tan atentos como yo y espero que esta competencia encuentre grandes talentos para la empresa.
Me restauro
Mi nombre es Xia**, nací en 1974. Me gradué de la Universidad Changsha Jiaotong en 1997, con especialización en carreteras y puentes. Me uní al Partido Comunista Chino de China en mi escuela. Mientras estaba en la escuela, también realicé muchas actividades de práctica social. Después de graduarme, primero fui al proyecto Langfang, luego al proyecto Xuzhou E5, al proyecto Pizhou D1 y al proyecto Nanchang Liwen A2-1. Trabajé como tester general y en ingeniería. Ya sea un empleado común o un jefe de departamento, he dedicado mi sentido de responsabilidad y profesionalismo con un fuerte sentido de colectivismo. Años de trabajo me han hecho profundamente consciente de la convivencia de oportunidades y desafíos, así como de la convivencia de éxitos y amarguras. Al participar en este concurso, quiero conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través del espíritu empresarial activo y realizar mi autoestima a través del trabajo duro y la dedicación.
lPrincipales logrosl
En este concurso, elegí el puesto de "Ministro del Departamento de Calidad y Seguridad". El Departamento de Calidad y Seguridad es un departamento de nueva creación tras la reforma de nuestra oficina. Debido a que es nuevo, hay desafíos y hay mucho espacio para utilizar los talentos personales. Estoy dispuesto a afrontar este desafío y espero tener la oportunidad de mostrarme. Después de graduarse, trabajó en diversos puestos, como probador general en el laboratorio, organizador de datos en el departamento de ingeniería y auditor interno de certificación de calidad. Estaba familiarizado con los documentos de la versión de calidad de 1997 y desempeñó un papel importante en la promoción de la misma. Certificación versión 1997. Trabajé como líder en laboratorios y departamentos de ingeniería. He estado expuesto a trabajos de construcción de calidad relativamente completos y he trabajado muy duro en estas tareas, estudiando y practicando seriamente. En los más de dos años transcurridos desde su existencia, el laboratorio del proyecto D1 ha sido reconocido y elogiado muchas veces por los propietarios y supervisores, y ha sorprendido y envidiado a otros laboratorios del proyecto en términos de negocios, gestión y manejo de relaciones en Liwen A2; -1 El departamento de ingeniería de proyectos, por grande o pequeño que sea el problema, lo resuelve solo sin poner condiciones al líder. También administro el laboratorio. No importa cuán agraviado me haya sentido el supervisor o el propietario, siempre me concentré en la situación general y manejé las relaciones externas sin problemas, dejando una buena impresión en el supervisor y el propietario. En los años que llevo dirigiendo a otros, he aprendido mucho sobre cómo ser una buena persona: en primer lugar, necesito coordinar la relación con mis subordinados e integrarme a mí y a la gente del departamento en este pequeño grupo. En mi opinión, todo el mundo tiene un fuerte sentido de colectivismo. Sólo creando un ambiente que les permita contribuir al colectivo, para que puedan sentir la alegría y la sensación de logro de crear valor y realizarse en el momento adecuado, en el laboratorio del proyecto D1, mis colegas y yo llegamos a un lugar muy cómodo. El ámbito de gestión de la gestión y la adaptación es la comprensión y la armonía tácitas. Después del trabajo, disfrutamos de nuestros propios pasatiempos e incluso influyemos en los gustos y aversiones de los demás. * * * tratamos con supervisores y propietarios, pero debemos darles un buen sentimiento: respetarlos y mostrar nuestra personalidad en el momento oportuno. Nosotros * * * hacemos trabajo físico juntos. Cuando saludo en el trabajo, responden inmediatamente. Nunca me hicieron sentir mal acerca de quién debería hacerlo y fueron positivos. Creo que este es el sentimiento de amar nuestro propio trabajo y amar a nuestro colectivo que cultivamos durante nuestro trabajo. En segundo lugar, mejore su propio nivel empresarial y cree más oportunidades de desempeño para otros. Estoy a cargo del laboratorio. Antes de esto, no había estado expuesto a este tipo de trabajo. Después de asumir el cargo, trabajé horas extras bajo una tremenda presión y un sentido de responsabilidad. Con la ayuda de mis hermanos, rápidamente encontré la puerta y asumí el puesto. Antes de hacerme cargo del departamento de ingeniería, solo recopilaba algunos datos y era relativamente vago sobre la situación de producción y operación. Al principio, realmente no sabía por dónde empezar. Gracias a mi propia comprensión y la ayuda de otros, también hice que este trabajo fuera rico y colorido. A mis colegas les doy tareas claras, les doy la presión adecuada y les dejo resolver problemas de forma independiente. En aquel momento esto era muy importante. A algunas personas les gusta la sensación de dependencia y a otras les gusta la sensación de que confían en ellas, lo que las hace sentir relajadas y responsables. Todos intentan completar la tarea de forma independiente.
Con el tiempo, tendrán una sensación de logro, lo que les ayudará a tomar la iniciativa y progresar continuamente. En los últimos años de práctica, he acumulado conocimientos, aprendido mucho sobre cómo tratar con las personas y he sido reconocido por los demás. Ha sido calificado como miembro destacado del partido en producción sexual tres veces y como miembro destacado del partido en producción sexual en la Segunda Oficina. Distinguido Ministro de Obras.
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Supuestos de trabajo
La seguridad y la calidad son los dos pilares para la supervivencia de una empresa. Sólo con una base sólida el desempeño de otros negocios puede ser bueno o malo. Creo que el trabajo que implica la parte de seguridad y calidad debe incluir:
En primer lugar, los aspectos de seguridad
La gestión de seguridad original implica contenidos cada vez más complejos, y es un trabajo diario. El trabajo original debe ser detallado y profundo. Por ejemplo: seguridad en la construcción, muchos logros comerciales se quedan cortos y no se puede confiar únicamente en la suerte para tomar la iniciativa en sus propias manos. Siempre han existido muchos peligros ocultos en la seguridad de la construcción. De hecho, nuestros operadores están en vilo todos los días. En este sentido, no se pueden simplemente verificar y restar puntos, creo que los oficiales de seguridad del proyecto deberían utilizarse de manera efectiva. Hoy en día, la mayoría de los responsables de seguridad de proyectos se dedican a la diplomacia, la adquisición de terrenos, la demolición o el trabajo de oficina, y la seguridad es secundaria. En realidad, esto es poner el carro delante del caballo. El responsable de seguridad del proyecto no puede rellenar algunos informes a final de mes y no puede desempeñar un verdadero papel preventivo. Este es el oficial de seguridad del programa que deberíamos organizar, capacitar y realmente marcar la diferencia. De acuerdo con los "Estándares de Instalaciones de Seguridad de Construcción y Producción del Departamento de Gestión de Proyectos" en los métodos estandarizados de gestión de proyectos de nuestra oficina, al comienzo del establecimiento del proyecto, las salas de calderas, salas de distribución de energía, almacenes de inflamables y explosivos, grúas pórtico y prefabricados. Se han considerado cuidadosamente las plantas en estas áreas de borde peligrosas. Se han considerado cuidadosamente los bancos de tracción, etc. y se les han asignado las posiciones adecuadas durante la construcción, se debe prestar total atención al uso de electricidad, voladuras, perforación o excavación, elevación y operaciones a gran altura por parte del equipo subcontratado; No solo se deben formular especificaciones operativas, sino que también se deben implementar técnicas de seguridad. Para explicar la verdad, es necesario hacer más diligencias, verificarlas con frecuencia e implementarlas. Verdaderamente "la seguridad es lo primero, la prevención es lo primero". Además del trabajo original, creo que debería añadirse el ámbito de "salud laboral de los empleados" y "protección del medio ambiente". Los empleados son la razón de ser de una empresa y el motor de su desarrollo. Nuestra empresa depende de sus empleados. Por lo tanto, la salud de los empleados corporativos es un tema importante al que nuestros operadores suelen prestar atención. Ahora, debido a nuestras difíciles condiciones de construcción, la salud de la mayoría de los trabajadores de la construcción de primera línea se ha visto afectada, especialmente los operadores de maquinaria. Ahora nuestra certificación del sistema de gestión QHSE ha fortalecido este aspecto de la gestión, permitiendo a nuestros empleados evitar en la medida de lo posible estos entornos nocivos para la salud, o crear un buen ambiente. A los empleados no les importa el duro entorno en el que sobrevive la empresa, pero como cuestión de gestión emocional, no podemos ignorar la salud de los empleados, por lo que el departamento de seguridad y calidad tiene la obligación de considerar plenamente este aspecto para que los empleados tengan más capital. para contribuir a la empresa. Las cuestiones medioambientales son una cuestión de “avanzar con los tiempos”. Con el desarrollo de los tiempos, la gente le presta cada vez más atención. A medida que aumenta la conciencia ambiental, nuestra industria sin duda está siendo puesta a prueba por el medio ambiente, por lo que debemos comenzar a explorar lo antes posible. No podemos controlarlo por completo, pero creemos en la sostenibilidad. Mientras tomemos medidas efectivas, nuestro entorno de construcción mejorará cada vez más. Deberíamos proponer el lema "La seguridad es calidad".
En segundo lugar, en términos de calidad
La gestión de la calidad es una cuestión estratégica que requiere que los directivos de las empresas establezcan un pensamiento estratégico sobre la gestión de la calidad y desde una perspectiva estratégica Tratar cuestiones de calidad, coordinar el trabajo corporativo de calidad y establecer una filosofía empresarial de ganar con calidad. Como departamento de calidad, sentimos una gran responsabilidad. Durante el proceso de construcción hemos planificado la tecnología y en la gestión hemos trazado los mejores límites para las personas, el dinero y los materiales. Lo que queda es el control del proceso, el proceso de aseguramiento de la calidad. Cómo garantizar el control de calidad, especialmente ahora que nuestra reforma tiene dos capas de separación y la fuerza técnica original se está debilitando, es una cuestión en la que he pensado profundamente. Me gustaría partir de varios aspectos: 1. La responsabilidad de calidad de cada departamento del proyecto, especialmente el fortalecimiento del trabajo de prueba y medición. Contamos con normas y requisitos correspondientes para pruebas y mediciones, que se perfeccionan y cuantifican constantemente sobre la base original. El segundo es enfatizar el sistema de inspección y resumen, que requiere resúmenes de inspección y evaluación regulares y resultados de inspección y evaluación pública, para que cada equipo de construcción tenga un sentido de urgencia y honor. 3. Realizar trabajos básicos de calidad, como certificación de medidas de instrumentos. La calidad ha sido valorada por los directivos empresariales. Haga un buen trabajo en control de calidad, sirva bien al proyecto, supervise e inspeccione y haga esfuerzos incansables. Quiero seguir los requisitos del sistema de calidad en nuestro sistema de gestión QHSE y se debe garantizar la calidad.
En tercer lugar, la certificación estándar
Sin estándares, no hay control. Las cosas, las cosas y las personas sin control son difíciles de gestionar. La base de la gestión son los estándares y el proceso de gestión es la estandarización.
El QHSE que queremos certificar ahora es lograr el propósito de mejorar continuamente la calidad del producto a través de un completo sistema de gestión. Hacemos más que solo certificar, ¿vale? ¿Has parado? ¿Una placa? ¿Qué pasó con el neón? ¿DE ACUERDO? ¿Qué pasó con 1?7? Mierda┕ ¿Tumba del archivo Hao Hao? ¿El suspiro se desvanece? ¿Por qué no añadir un taburete? 1?7?¿Qué significa forma masculina? ¿Por qué? ¿Qué tipo de vómito es? 5.¿No? α t Nivel de familiaridad con el sistema de gestión de HSE. Creo que tenemos más forma que contenido, y hay varios problemas: solo consideramos la conveniencia después de la certificación sin mejorar la gestión cuando queremos certificarnos, y no podemos relajarnos cuando no deberíamos estarlo; ser suficiente para respaldar los documentos de Nivel 3. Los manuales de calidad deben tener sus propias características de industria y unidad. Trabajaré duro para cambiar la mala impresión en la mente de la gente y hacer que sirva a nuestra empresa. Después de un período de operación, descubriremos nuestros problemas existentes y los corregiremos a tiempo para servir verdaderamente a la calidad, la seguridad y el medio ambiente de la empresa. Navegue por la documentación de tercer nivel comenzando desde el principio. Éste es el estándar por el cual regulamos el comportamiento de las personas y debe agregarse y mejorarse en cualquier momento. Espero que todos sientan orgullo e intimidad cada vez que mencionen las normas, porque son prácticas y efectivas y nos hemos beneficiado mucho.
Por último, quiero decir que participé en este concurso con el corazón normal. No importa cuál sea el resultado del juego, sigo siendo yo. Si fracaso, seguiré trabajando duro, aportando mis escasas fuerzas al colectivo, superándome constantemente y enriqueciéndome. Si el concurso tiene éxito, haré que el trabajo del "Departamento de Seguridad y Calidad" sea distintivo, práctico y pragmático, para que los operadores puedan evitar preocupaciones y desempeñar verdaderamente un papel orientado a la prevención y crear un ambiente de trabajo unido, cooperativo y armonioso; Para los colegas, trato a mis colegas con verdaderos sentimientos y amor, y uso mis acciones para impulsar a los demás, para que todos en mi departamento puedan tener su propio lugar y ser leales a sus deberes. Oremos junto con todos para que nuestra Oficina de Ingeniería de Tianjin tenga un mañana mejor. ¡Espero sinceramente que los deseos de todos se hagan realidad y nuestra empresa prospere!