¿Cuál es la diferencia legal entre empleados por horas y empleados por contrato?
Los trabajadores subcontratados generalmente adoptan una forma escrita, incluidos los trabajadores subcontratados con un límite de tiempo limitado. Son trabajadores de corta duración contratados por empresas e instituciones mediante la firma de contratos, con tareas y obligaciones. Los trabajadores por horas son trabajadores temporales que se calculan y pagan por horas. Se dedican principalmente al trabajo del servicio doméstico. A menudo se refieren a trabajadores domésticos temporales, también llamados trabajadores por horas.
2. Disfrute diferente del poder
Los trabajadores subcontratados disfrutan del mismo trabajo que los trabajadores regulares en sus unidades. Los trabajadores subcontratados tienen la oportunidad de mejorar el sistema de bienestar, obtener honores políticos y. los derechos de estímulo material; los trabajadores por horas no los tienen.
3. Relaciones diferentes
La relación entre el trabajador subcontratado y el empleador es una relación laboral Los contratos de trabajo generalmente se dan por escrito, incluyendo plazos, tareas y * * * * cosas. obligación de ser observada. La relación entre empleados por horas, empleadores y unidades es trabajo.
Datos ampliados:
El Estado implementa un sistema de seguridad social y estudia y participa en la gestión democrática de las pensiones de jubilación de los trabajadores bajo sistemas de contrato laboral por parte de las empresas. Cuando las pensiones de jubilación sean insuficientes, el Estado proporcionará subsidios adecuados y los fondos de jubilación y pensiones serán aportados por las empresas y los trabajadores bajo contrato laboral.
El artículo 68 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el empleo a tiempo parcial se refiere a la remuneración por horas. La jornada laboral promedio diaria de los trabajadores de un mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas, y la forma A semanal. de empleo en el que la jornada acumulada de trabajo no exceda de veinticuatro horas.
El artículo 69 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que ambas partes en un trabajo a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;
Enciclopedia Baidu-Trabajadores por horas
Enciclopedia Baidu-Trabajadores subcontratados