Estándares de pago de subsidios para altas temperaturas de Changsha 2022
1 El estándar para la prevención del golpe de calor y las tarifas de enfriamiento para los empleados de la empresa se ajusta a:
(1) 300 por persona. por mes para operaciones al aire libre y operaciones de alta temperatura Yuan;
(2) 180 Yuan por persona por mes para otros trabajadores. El año completo se calcula en junio, julio, agosto y septiembre. Las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento están incluidas en los costos empresariales;
(3) Los empleados que están empleados y brindan trabajo normal están incluidos en el alcance del pago. Si un empleado no asiste al trabajo con regularidad, la empresa puede convertir y pagar en función de los días reales de asistencia.
2. Todo tipo de empresas deben cumplir seriamente con sus principales responsabilidades en materia de prevención y enfriamiento del golpe de calor, establecer y mejorar los sistemas de enfriamiento y prevención del golpe de calor de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes, e implementar medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor. , ajustar las horas de trabajo, reducir la intensidad del trabajo y garantizar la seguridad de la producción de verano y la salud de los empleados;
3. Todo tipo de empresas deben formular reglas y regulaciones mediante consultas colectivas de acuerdo con la ley. , aclarar los estándares de pago para las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento para cada puesto en la unidad;
4. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la supervisión e inspección del cumplimiento de las empresas con la seguridad laboral y social. leyes y regulaciones, y guiar e instar a las empresas a formular e implementar Se han implementado diversas medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Base legal: Artículo 5 de las “Medidas de Gestión para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento”.
Los empleadores deben establecer y mejorar el sistema de prevención y enfriamiento del golpe de calor, tomar medidas efectivas para fortalecer la protección laboral para operaciones a alta temperatura y operaciones en climas cálidos, y proteger la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores.
El responsable principal del empresario es totalmente responsable de los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor de la unidad.